心理學(xué)及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
時勘 |
| 審核時間: |
我要報名2012-08-07 13:41:50 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
【課程名稱】心理學(xué)及其在管理企業(yè)中的應(yīng)用
【課程難度】2級
【課程時間】2天
【學(xué)習(xí)方式】面授
【考試方式】滿意度/現(xiàn)場呈現(xiàn)
【課程目標(biāo)】通過本系列講座的學(xué)習(xí),使學(xué)員通過提問、討論等互動方式,加強思維邏輯訓(xùn)練,在組織內(nèi)激發(fā)更多的創(chuàng)意,在面對各種問題、決策、規(guī)劃時能快捷、有效地開展工作,確保計劃得以順利實施、避免潛在的問題并善于運用潛在機會,從而有效地溝通、合作,做出正確的決策。
課程內(nèi)容
【課程內(nèi)容】
第一天上午:導(dǎo)論:和諧社會與心理學(xué)
1、心理學(xué)的定義
2、和諧社會與心理學(xué)
3、課程學(xué)習(xí)的建議與要求
第一講:心理學(xué)的基本理論及應(yīng)用
1、介紹社會認(rèn)知理論。
2、介紹激勵理論與方法。
3、講授反饋的原則和方法。
第二講:理性思維與主觀幸福感
1、介紹理性思維與心理帳戶。
2、介紹主觀幸福感。
3、講述自我管理的藝術(shù)。
第一天下午:第三講:勝任特征模型及開發(fā)
1、 講授勝任素質(zhì)的概念。
2、 講解勝任特征模型的構(gòu)建流程。
第四講:基于勝任特征模型的人員招聘
1、講授人員招聘的基本過程。
2、講授人員招聘中的心理測試。
3、講授職業(yè)人格分析程序。
4、講授結(jié)構(gòu)化面試題庫。
5、講授情境模擬評價。
第五講:培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展
1、介紹基于勝任素質(zhì)評估的人力資源培訓(xùn)開發(fā)。
2、成功案例分析:某公司合作性團隊的輔導(dǎo)機制
3、介紹合作競爭理論
4、講授員工職位的晉升規(guī)劃,如何留住人才。
風(fēng)采展示1、 總結(jié)性演練,所有學(xué)員評議并提出建議與意見。
2、 進(jìn)行課程評估。
【時勘博士及課題組介紹】
時勘,中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,社會與組織行為研究中心主任,中國科學(xué)院學(xué)部調(diào)查研究中心主任,國家人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定專家委員會副主任委員,國家自然科學(xué)基金委員會管理學(xué)部學(xué)科評議專家組成員,北京市人民政府專家咨詢團專家,中國國際商會零售業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與資格鑒定專家委員會負(fù)責(zé)人。時勘博士先后承擔(dān)了多項國家自然科學(xué)基金、國家科技部和國家教育部等國家級研究項目,目前正在主持國家自然科學(xué)基金重大項目《非常規(guī)突發(fā)事件的應(yīng)急管理》的培育項目(9
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7),并主持國家973重大項目《混合網(wǎng)絡(luò)下社會集群行為感知與規(guī)律研究》(2
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6)的子項目。已正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文25
余篇,獲得多項國家部委級和中國人民解放軍科技進(jìn)步獎。近年來,時勘博士提出的在企業(yè)建設(shè)“健康型組織”的思想得到國內(nèi)外學(xué)術(shù)界、企業(yè)、政府的高度重視,其理論和方法在解決重大非常規(guī)突發(fā)事件和改善組織的危機管理方面發(fā)揮了重要作用。
時勘教授講授的課程包括:1. 變革、融合與心理學(xué)、2、勝任特征模型和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、3、和諧的勞資關(guān)系與人本管理、4、人力資源管理與評價的心理學(xué)方法、5、心理健康與壓力管理、6、幸福心理學(xué)、7、員工援助計劃、8、災(zāi)難心理與危機管理等。
時勘博士是中國科學(xué)院培養(yǎng)的第一位心理學(xué)博士,他所領(lǐng)導(dǎo)的課題組具有一個從碩士生、博士生到博士后的高素質(zhì)的研究開發(fā)隊伍。課題組愿意與國內(nèi)企事業(yè)單位合作,共同探索適合我國國情的人力資源管理與開發(fā)模式。
師資力量
備注信息
時勘,中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,中國科學(xué)院學(xué)部調(diào)查研究中心主任,國家人力資源管理人人員職業(yè)資格鑒定專家委員會副主任委員,國家自然科學(xué)基金委員會管理學(xué)部學(xué)科評議專家組成員,北京市人民政府專家咨詢團專家,時勘博士先后承擔(dān)了多項國家自然科學(xué)基金、國家科技部和國家教育部等國家級研究項目,目前正在主持國家自然科學(xué)基金重大項目《非常規(guī)突發(fā)事件的應(yīng)急管理》的培育項目(90924007),并主持國家973重大項目《混合網(wǎng)絡(luò)下社會集群行為感知與規(guī)律研究》(2010CB731406)的子項目。已正式發(fā)表學(xué)術(shù)