實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展培訓
| 課程類別: |
企業(yè)內訓 |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
譚小芳 |
| 審核時間: |
我要報名2012-07-18 15:38:55 |
學習對象
企業(yè)中高層管理者
課程目標
協(xié)助廠家提升經(jīng)銷商績效。
課程內容
第一講 自我修煉 規(guī)避經(jīng)銷商常犯四種錯誤
1、走一步看一步,沒有規(guī)劃未來;
2、依賴廠家,導致生存能力減弱;
3、多品牌經(jīng)營,結果里外不是人;
4、心門封閉,以數(shù)落優(yōu)秀者為樂;
分析:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展培訓案例!
解析:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展內訓案例!
案例:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展課程案例分析!
第二講 戰(zhàn)略定位 指引高速發(fā)展的正確方向
一、市場定位技術
1、市場定位的實質
2、市場定位的內容
二、經(jīng)銷商市場定位
1、經(jīng)銷商定位含義
2、經(jīng)銷商定位案例
三、將定位傳遞給消費者
(一)為什么要將定位傳遞給消費者
(二)將定位傳遞給消費者的方法
討論:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展經(jīng)典案例討論!
分組:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展培訓案例學習指南
分析:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展學習中的八大陷阱!
第三講 管理謀略 創(chuàng)建高速發(fā)展的巔峰團隊
一、厘清三個問題
1、吸引人的方法
(1)黑道吸引人的方法
(2)共產(chǎn)黨吸引人的方法
(3)經(jīng)銷商吸引人的方法
2、三角形理論
員工所關心的不是公司的問題而是自己的利益。當公司的問題與自己的利益掛起鉤來后,公司的問題才會變成員工自己的問題。
3、兩個規(guī)范
第一、市場規(guī)范
物質:工資、獎金、補貼
特點:短期的、低忠誠度的
第二、社會規(guī)范
精神:旅游、獎狀、競賽等
特點:長期的、高忠誠度的
二、刺激員工拼命工作的金鑰匙
1、無限榮耀的頒獎會議
2、倍感刺激的優(yōu)質獎品
3、令人期待的浪漫旅游
互動:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展培訓案例評估
分享:某集團實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展案例分析示范
第四講 銷售網(wǎng)絡 打造高速發(fā)展的競爭優(yōu)勢
一、正確認識渠道價值
1、擁有密集而健全銷售渠道,便可成為廠家座上賓;
2、銷售渠道可以為經(jīng)銷商創(chuàng)造源源不斷的利潤;
3、銷售渠道可以增強與競爭對手競爭的砝碼;
4、自己親自開發(fā)的銷售渠道感情最好最牢固;
5、渠道開發(fā)很累,但一旦開發(fā),將終身獲利。
二、絕妙布局分銷渠道的2大要點
1、分析競爭對手的分銷渠道并貼身布局
2、按照廠家對建立分銷渠道的要求進行布局
三、分銷渠道激勵的4種方法
方法一:培訓
方法二:訂貨會
方法三:答謝會
方法四:1
1%服務
四、終端銷售人員能力一覽表
分享:企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展?
第五講 廠商共贏 實現(xiàn)高速發(fā)展的和諧局面
1、向優(yōu)秀的同行學習實地參觀取經(jīng);
2、要有長期合作的意識;
3、與廠家各層次人員保持良好的溝通關系;
4、主推廠家的產(chǎn)品并快速提升銷量;
5、嚴格執(zhí)行廠家的各種政策。
分享:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展培訓四部曲!
分享:實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展內訓五步驟!
分享:企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的實現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展難題!
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