企業(yè)長青術之平衡管理戰(zhàn)略培訓
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓 |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
譚小芳 |
| 審核時間: |
我要報名2012-07-16 15:48:27 |
注:參加該內(nèi)訓課程,可聯(lián)系在線客服。
學習對象
企業(yè)中高層管理者
課程目標
通過對企業(yè)初創(chuàng)時落后的管理水平成功完成了管理目標,而到企業(yè)發(fā)展后先進完善的管理水平卻問題頻發(fā),即使引進發(fā)達國家的先進管理體系也難見成效的分析,提出企業(yè)管理不但要重戰(zhàn)術,還要重戰(zhàn)略;企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸失衡的管理戰(zhàn)略不再適應企業(yè)管理是問題頻發(fā)的根本所在,蔣氏平衡分析法提出平衡的企業(yè)管理戰(zhàn)略。了解戰(zhàn)略管理在企業(yè)管理中的地位和意義,掌握平衡的管理戰(zhàn)略藝術。
課程內(nèi)容
1、企業(yè)管理活動中的問題思考
2、當前企業(yè)管理現(xiàn)狀、問題
3、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)術管理、企業(yè)管理關系論述
4、當前企業(yè)管理模式及存在的問題
5、最好的和最合適的類比
6、蔣氏平衡分析法在企業(yè)管理中的應用
7、與企業(yè)同發(fā)展的平衡管理戰(zhàn)略模式
8、案例分析
9、“精英管理”模式中的問題
1
、當前管理手段存在的問題
11、當前企業(yè)管理模式和手段的隱憂
12、“注重效益,兼顧公平”的管理理念
13、“注重效益,兼顧公平”的管理手段
14、“全員參與”的管理理念
15、案例解析
16、“小學生班長”的啟示
17、“全員參與”的管理手段
18、“人人有責”的管理理念
19、協(xié)調(diào)管理戰(zhàn)略
2
、平衡管理戰(zhàn)略下管理者定位
21、與企業(yè)同發(fā)展的平衡管理戰(zhàn)略
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案例:聯(lián)想(中國)公司的企業(yè)長青術之平衡管理戰(zhàn)略培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好企業(yè)長青術之平衡管理戰(zhàn)略?
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