董事會(huì)治理與盈余質(zhì)量培訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	譚小芳
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-06-04 10:36:01

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)中高層管理者

課程目標(biāo)

研究證實(shí)了董事會(huì)是影響盈余質(zhì)量的重要因素，并細(xì)致地刻畫了不同治理特征對(duì)盈余質(zhì)量的影響程度和范圍，研究中的一些新發(fā)現(xiàn)，也是對(duì)現(xiàn)有公司治理觀點(diǎn)的修正，補(bǔ)充和豐富了盈余質(zhì)量與公司治理的研究文獻(xiàn)。

課程內(nèi)容

1 導(dǎo)論

1.1 研究背景與研究視角

1.2 研究基礎(chǔ)

1.3 研究目的與意義

1.4 研究思路與方法

1.5 本書結(jié)構(gòu)安排



2 我國(guó)上市公司董事會(huì)治理特征

2.1 董事會(huì)治理概念的界定

2.2 上市公司董事會(huì)的結(jié)構(gòu)性特征

2.3 上市公司董事會(huì)的行為性特征

2.4 上市公司董事會(huì)的激勵(lì)性特征

2.5 上市公司董事會(huì)的控制權(quán)特征



3 盈余質(zhì)量的度量與評(píng)價(jià)

3.1 國(guó)外研究文獻(xiàn)綜述

3.2 國(guó)內(nèi)研究文獻(xiàn)綜述

3.3 本書對(duì)盈余質(zhì)量的概念界定

3.4 本書對(duì)盈余質(zhì)量研究的切入點(diǎn)



4 董事會(huì)治理與盈余公允性

4.1 理論分析

4.2 研究方法與模型設(shè)定

4.3 董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征與盈余公允性

4.4 董事會(huì)行為特征與盈余公允性

4.5 董事會(huì)激勵(lì)特征與盈余公允性

4.6 董事會(huì)控制權(quán)特征與盈余公允性

4.7 總體檢驗(yàn)



5 董事會(huì)治理與盈余市場(chǎng)反應(yīng)

5.1 理論分析與模型設(shè)定

5.2 董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征與盈余反應(yīng)系數(shù)

5.3 董事會(huì)行為特征與盈余反應(yīng)系數(shù)

5.4 董事會(huì)激勵(lì)特征與盈余反應(yīng)系數(shù)

5.5 董事會(huì)控制權(quán)特征與盈余反應(yīng)系數(shù)

5.6 總體檢驗(yàn)



6 董事會(huì)治理與盈余穩(wěn)健性

6.1 穩(wěn)健牲與盈余質(zhì)量

6.2 研究方法與模型設(shè)定

6.3 董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征與盈余穩(wěn)健性

6.4 董事會(huì)行為特征與盈余穩(wěn)健性

6.5 董事會(huì)激勵(lì)特征與盈余穩(wěn)健性

6.6 董事會(huì)控制權(quán)特征與盈余穩(wěn)健性

6.7 總體檢驗(yàn)



7 董事長(zhǎng)變更與盈余質(zhì)量的事件研究

7.1 文獻(xiàn)回顧與研究背景

7.2 數(shù)據(jù)來源與研究設(shè)計(jì)

7.3 結(jié)果與分析



8 研究結(jié)論與研究展望

8.1 基于實(shí)證結(jié)論的機(jī)理探析

8.2 研究結(jié)論

8.3 研究貢獻(xiàn)

8.4 研究建議

8.5 研究局限與研究展望

師資力量

備注信息