新晉升管理者管理能力提升
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問(wèn): |
王云鵬 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-05-24 15:35:37 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、技術(shù)轉(zhuǎn)型、新上任管理者
課程目標(biāo)
從一名只對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)的技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)某一專業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)部門經(jīng)理;
從一名只對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)某一專業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)部門經(jīng)理;
技術(shù)人員要實(shí)現(xiàn)哪些蛻變、要掌握哪些管理技能;
如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力;
技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進(jìn),管理是科學(xué)與藝術(shù)求精;
從技術(shù)(業(yè)務(wù))工程師到管理領(lǐng)頭人,必將充滿著痛苦與掙扎;
能否迅速提高自己的管理技能與管理藝術(shù),將直接決定著團(tuán)隊(duì)的績(jī)效;
指導(dǎo)新任主管如何做好各項(xiàng)管理工作、如何贏得下屬員工的擁戴和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí);
課程內(nèi)容
第一講 :管理者的角色認(rèn)知與關(guān)鍵管理時(shí)刻
主管的角色認(rèn)知與關(guān)鍵管理;
主管的角色管理功夫在詩(shī)外;
學(xué)會(huì)欣賞殘缺中的美;
不要淪為“抱怨型”主管;
主管必備的四把“管理工具”;
主管必修的十項(xiàng)管理技能;
第二講:新管理者的工作開(kāi)局技巧
當(dāng)業(yè)務(wù)明星“轉(zhuǎn)型”做管理者;
管理主線梳理技巧與團(tuán)隊(duì)問(wèn)題癥結(jié);
“三把火”的火候把握;
新主管的1
面鏡子;
工作開(kāi)局的八步法;
第三講:新主管團(tuán)隊(duì)管理技巧
目標(biāo)管理;
計(jì)劃制定和實(shí)施高手;
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);
教、帶、查、勵(lì)、嚴(yán)之隊(duì)伍管理循環(huán);
會(huì)議的組織技巧;
新主管與上司打交道的技巧;
新主管向下管理的實(shí)戰(zhàn)技巧;
第四講: 新主管團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)推動(dòng)技巧
主管“減法”,下屬“加法”;
新主管的批評(píng)、督導(dǎo)、解決員工抱怨的技巧;
新主管有效溝通藝術(shù)
授權(quán)實(shí)務(wù);
新主管的非物質(zhì)激勵(lì)員工的技巧
師資力量
備注信息
王云鵬 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理碩士(MBA) 北京大學(xué)管理博士
工作經(jīng)歷:
自1993年大學(xué)畢業(yè)后,先后工作于國(guó)內(nèi)外知名企業(yè):吉列(中國(guó))企業(yè)集團(tuán)(世界500強(qiáng)企業(yè))
香港恒豐(中國(guó))集團(tuán)(中國(guó)香港、臺(tái)灣知名企
業(yè))、國(guó)家廣電集團(tuán)(中央級(jí)國(guó)有企業(yè))公司。多年先后從事過(guò)的工作崗位董事長(zhǎng)秘書(shū)、董事長(zhǎng)助理、副總經(jīng)理、咨詢師、講師。受聘于北京大學(xué)從事講課研究工作,同時(shí)成為北京大學(xué)總裁班、清華大學(xué)總裁班、廈門大學(xué)特約講師。
多年致力于研究企業(yè)管理者“管