學以致用：行動學習完全攻略

課程類別：	企業(yè)內訓
授課語言：	中文
授課顧問：	肖剛
審核時間：	我要報名2011-07-15 15:58:45

　　

學習對象

總經理、副總經理、中高層管理人員

課程目標

行動學習法（Action Learning）是建立在工作、實踐基礎之上，以解決組織中實際存在的問題為導向，涵蓋規(guī)劃、實施、總結、反思，進而制定下一步行動計劃的循環(huán)學習和工作過程，從而使工作和學習形成良性循環(huán)。本課程設計的出發(fā)點是在深入了解行動學習的基礎上，掌握運用相關方法、步驟與技巧，解決以往課程不夠全面、深入的弱點。如何進行行動學習是本課程解決的主要問題。

課程內容

本課程包含行動學習的基礎知識、行動學習的理論流派、行動學習的六要素、行動學習的導入方式、行動學習的導入步驟、行動學習的方法工具、行動學習的應用案例共七個部分內容。


首先介紹行動學習的原則、特點、過程及價值等，

第二部分介紹行動學習的理論流派；

第三部分介紹問題、學習小組、質疑與反思、催化師、學習承諾、付諸行動六個要素；

第四部分介紹行動學習的三個導入方式；

第五部分介紹行動學習的十大步驟；

第六部分介紹行動學習常用方法：5W2H1R、深度匯談、團體列名法、群策群力法及催化技術系列方法；

第七部分介紹；第八部分介紹行動學習的成功案例。

全面快速掌握行動學習相關知識和技能。

師資力量

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