構(gòu)建管理創(chuàng)新組織
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問(wèn): |
蔣小華 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2011-03-02 09:48:55 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
21世紀(jì),當(dāng)顛覆性技術(shù)、可畏的競(jìng)爭(zhēng)、分散的市場(chǎng)、全能的顧問(wèn)、挑剔的股東都對(duì)管理提出新的挑戰(zhàn)之時(shí),你的企業(yè)是否還在踐行所謂的“現(xiàn)代管理”?是否以為只要堅(jiān)守2
世紀(jì)甚至19世紀(jì)發(fā)明的管理理念就可以高枕無(wú)憂?如果真是這樣,你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)改變?nèi)藗兩睢钡默F(xiàn)實(shí),管理的思潮何去何從?本課程指出現(xiàn)代管理學(xué)各種典范的利弊;開宗明義地指出管理創(chuàng)新可以導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)移,并為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并提供給了一種在21世紀(jì)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的思維模式,幫助你成為21世紀(jì)的管理先鋒。
課程的核心旨在建立一種在自由、民主的大趨勢(shì),如何建立創(chuàng)新型企業(yè)文化與組織,能夠有效地解決當(dāng)前8
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后管理上的困惑。
課程內(nèi)容
課程大綱:
前言:解讀管理創(chuàng)新問(wèn)題
第一部分 為什么要管理創(chuàng)新?
一、傳統(tǒng)管理的桎梏
1.21世紀(jì)管理面臨大挑戰(zhàn)
2.工業(yè)時(shí)代的管理及付出的慘重的代價(jià)
3.顛覆傳統(tǒng)、贏得挑戰(zhàn)
二、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
1.管理創(chuàng)新的概念與魔力
2.創(chuàng)新塔——?jiǎng)?chuàng)新的四個(gè)層級(jí)
3.管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的三個(gè)條件
三、管理創(chuàng)新的進(jìn)程與操作
1.用大思維解決大問(wèn)題
2.面臨三項(xiàng)最艱巨的挑戰(zhàn)
A.不論大型或小型組織,戰(zhàn)略調(diào)整的步伐都將大幅加速
B.讓創(chuàng)新成為每人每天的工作
C.為員工創(chuàng)造愿意全身心投入的工作環(huán)境,激發(fā)員工發(fā)掘最大潛能。
3.分解三個(gè)創(chuàng)新管理問(wèn)題
A.創(chuàng)建一個(gè)能夠迅速自我調(diào)整的公司
B.讓創(chuàng)新成為每位職員的工作
C.創(chuàng)造員工愿意發(fā)揮最佳表現(xiàn)的公司
第二部分 如何成為管理創(chuàng)新者?
一、管理者心態(tài)革命
1.突破管理思維:挑戰(zhàn)先例、質(zhì)疑傳承
2.接納新規(guī)則:全新問(wèn)題用全新的原則
3.在邊緣中學(xué)習(xí):拋棄舊觀念,重組管理新基因
二、克服的三大障礙
1.更愿做擁護(hù)者而不是堅(jiān)定的創(chuàng)新的承擔(dān)者、執(zhí)行者
2.更愿意傳播而不是去創(chuàng)造,想象力的匱乏限制了管理創(chuàng)新
3.更愿意做實(shí)際操作者而不是理想化的夢(mèng)想家
三、成為管理創(chuàng)新者
1.成為管理創(chuàng)新者的9條原則
2.正確理解管理創(chuàng)新的本質(zhì)
3.管理創(chuàng)新不是萬(wàn)能的
第三部分 迎接管理2.
時(shí)代(案例探究)
一、創(chuàng)建目標(biāo)社區(qū):全食超市-在社區(qū)中共生
1.全食超市與傳統(tǒng)管理相悖的模式
2.全食超市如何應(yīng)對(duì)管理創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
3.全食超市對(duì)管理創(chuàng)新者的啟示
二、倡導(dǎo)民主創(chuàng)新:戈?duì)柟荆裰鳛橐?br />
1.戈?duì)柕膭?chuàng)新管理
2.戈?duì)柸绾螒?yīng)對(duì)管理創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
3.戈?duì)枌?duì)管理創(chuàng)新者的啟示
三、關(guān)注進(jìn)化優(yōu)勢(shì):谷歌公司-時(shí)時(shí)創(chuàng)新
1.谷歌嶄新的管理模式
2.谷歌是如何應(yīng)對(duì)管理創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
3.谷歌對(duì)管理創(chuàng)新者的啟發(fā)
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