《管理溝通的藝術(shù)》
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問: |
殷祥 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2010-07-08 22:29:49 |
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學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
培訓(xùn)收益:
1、加強(qiáng)管理人員有效溝通的認(rèn)知
2、提升管理人員有效溝通的技能
毛主席說過:有人群的地方則一定有左中右。在企業(yè)內(nèi)部,復(fù)雜的人際關(guān)系使很多人往往不善于溝通。而人與人之間的交流和溝通又是一門重要的管理藝術(shù)。松下幸之助有句名言:“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!币虼,管理離不開溝通,溝通已滲透于管理的各個(gè)方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣,如果沒有溝通的話,企業(yè)就會(huì)趨于衰亡和倒閉。而在面對(duì)大量信息處理過濾的今天來看,溝通在我們工作中占到的成分比例很大,作為從事咨詢培訓(xùn)行業(yè)的我們看到,許多企業(yè)存在的問題,其實(shí)有一半以上都是溝通上的問題,有效溝通已成為企業(yè)管理過程中又一熱門話題,也是我們應(yīng)該重視的問題。
課程內(nèi)容
課程大綱:
1、認(rèn)識(shí)溝通
2、高效溝通的黃、白金定律
3、中國(guó)式溝通的“劣根性”
4、組織溝通在企業(yè)中存在的價(jià)值與重要性
5、共識(shí)才能更好的共事,管理班子的搭配
6、從墨子思想看上下級(jí)的溝通關(guān)系
7、管理溝通應(yīng)注意的前提條件
8、重要溝通前必須完成的作業(yè)
9、面對(duì)上級(jí)時(shí)的溝通狀態(tài)與有效方法
1
、面對(duì)下屬時(shí)的溝通狀態(tài)與有效方法
11、影響溝通的情緒因素
12、影響溝通的表達(dá)因素
13、影響溝通的環(huán)境因素
14、管理者如何展開批評(píng)與表?yè)P(yáng)的激勵(lì)工作
15、溝通的精力與管理中應(yīng)注意及時(shí)溝通的6類人
16、深入溝通與發(fā)現(xiàn)問題
17、尊重溝通中的合一架構(gòu)
18、工作中充分使用溝通工具
19、管理者如何有效開展溝通活動(dòng)
2
、如何面對(duì)沖突
21、溝通游戲設(shè)計(jì)
22、海爾教學(xué)片段(溝通分析)
23、高效溝通的四項(xiàng)修煉
24、與自己對(duì)話自我溝通
25、總結(jié)
溝通能力應(yīng)當(dāng)是管理者所掌握的第一基礎(chǔ)技能。
------殷祥
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