總裁實(shí)戰(zhàn)模式
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
姚予 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2010-07-06 17:05:59 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
1、董事長(zhǎng)、總裁/CEO! 2、股東團(tuán)隊(duì)! 3、中高層團(tuán)隊(duì)! 4、親人團(tuán)隊(duì)。
課程目標(biāo)
一、 誰最需要學(xué)習(xí)總裁實(shí)戰(zhàn)模式?
→核心團(tuán)隊(duì)。
二 、何謂核心團(tuán)隊(duì)?
1、董事長(zhǎng)、總裁/CEO。
2、股東團(tuán)隊(duì)。
3、中高層團(tuán)隊(duì)。
4、親人團(tuán)隊(duì)。
三、為什么要帶領(lǐng)核心團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)?
1、股東團(tuán)隊(duì)共識(shí)——管理的最大阻力之一是股東團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,思想觀念的不統(tǒng)一,直接影響了總裁的決策力,大大延緩了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程,從而也破壞了企 業(yè)的和諧發(fā)展。
2、中高層團(tuán)隊(duì)共識(shí)——管理的最大阻力之二是中高層團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,中高層干部的成長(zhǎng)決定企業(yè)未來的發(fā)展,只有中高層干部共同學(xué)習(xí),提高管理共識(shí),老板學(xué)完回去才不會(huì)對(duì)牛彈琴。
3、親人團(tuán)隊(duì)共識(shí)——管理的最大阻力之三是親人團(tuán)隊(duì)的內(nèi)耗,親人在企業(yè)里面雖然不是高層,但權(quán)利比高層還大,若親人團(tuán)隊(duì)共同參與實(shí)戰(zhàn)模式課程,就可以幫助您形成十年都達(dá)不成的共識(shí),也只有這樣才可以將管理在沒有任何阻力的情況下貫徹到底。
四、總裁實(shí)戰(zhàn)模式四大特色:
系統(tǒng):涵蓋商業(yè)4大模塊+15個(gè)實(shí)操步驟
工具:88個(gè)系統(tǒng)工具,簡(jiǎn)單直白立竿見影
實(shí)戰(zhàn):1
8個(gè)操作方法,模擬商戰(zhàn)即刻體驗(yàn)
實(shí)效:追求成果,企業(yè)利潤(rùn)提升5
%以上
課程內(nèi)容
總裁實(shí)戰(zhàn)模式即將為您揭密四大模塊、十五大步驟:
第一模塊:定位模塊
第二模塊:規(guī)矩模塊
第三模塊:人才模塊
第四模塊:管理模塊
定位模塊
第一步驟:“我是誰”?
第二步驟:“我要去哪里”?
第三步驟:“我怎么去”?
第四步驟:揭迷定位的12大系統(tǒng)
規(guī)矩模塊:
第四步驟:制度是什么?
第五步驟:文化怎么形成?
第六步驟:使命有什么作用?
第七步驟:揭迷遠(yuǎn)景與核心價(jià)值觀功能
人才模塊:
第八步驟:納人
第九步驟:網(wǎng)人
第十步驟:育人
第十一步驟:留人
第十二步驟:砍人
管理模塊:
第十三步驟:客戶管理
第十四步驟:薪酬管理
第十五步驟:利潤(rùn)管理
師資力量
備注信息
中國培訓(xùn)業(yè)坐標(biāo)人物
海爾(大學(xué))管理顧問
中國十大企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)管理模式首席專家
香港華邦投資集團(tuán)總裁
全中國唯一 一位倍受聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)柳傳志、海爾主席張瑞敏、萬通集團(tuán)董事長(zhǎng)馮侖吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)李書福等企業(yè)領(lǐng)袖推薦的總裁顧問。
◆他具有超過13年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)辦多家企業(yè);行業(yè)分為進(jìn)出口貿(mào)易、服裝制造、汽車代理、傳媒、酒店旅游業(yè)、企業(yè)管理咨詢業(yè)等,歷任總經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、執(zhí)行董事、總裁、董事長(zhǎng)等職務(wù);
◆他四訪美國西點(diǎn)軍校(美國陸軍軍官學(xué)院);并獲美國西點(diǎn)軍校領(lǐng)導(dǎo)力研究中心(LR