學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化的建設(shè)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	李慶遠(yuǎn)
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2009-12-18 15:29:07

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化的建設(shè)

課程內(nèi)容

一、學(xué)習(xí)型組織的概念

1、 這是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一

2、 是一個(gè)宏觀的管理理論

3、 建立學(xué)習(xí)型組織對(duì)企業(yè)的重要性和必要性

4、 學(xué)習(xí)型組織真諦

5、 企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織應(yīng)具備的條件

6、 結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)和案例討論


二、學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

1、 學(xué)習(xí)與工作不分離

2、 組織的學(xué)習(xí)

3、 學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)“學(xué)”后必須要有新行為

4、 怎樣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織？

5、 學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建要抓住三個(gè)環(huán)節(jié)

6、 企業(yè)中層管理干部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的作用。

7、 結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)和案例討論


三 企業(yè)文化

1、 什么是企業(yè)文化

2、 企業(yè)文化的地位與作用

3、 企業(yè)文化的管理功能

4、 企業(yè)文化的十大特征和三定則

5、 企業(yè)文化的認(rèn)知五階段

6、 企業(yè)文化的五個(gè)層次

7、 企業(yè)文化的核心因素

8、 結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)和案例討論


四、企業(yè)文化的建設(shè)

1、 企業(yè)文化重望----管理的困惑

2、 企業(yè)文化重望的意義

3、 建立和運(yùn)行企業(yè)文化

4、 成功的企業(yè)文化

5、 企業(yè)文化重塑的時(shí)機(jī)、策略及方法

6、 企業(yè)文化同化的問(wèn)題

7、 結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)和案例討論


五、企業(yè)文化對(duì)員工的影響

1、 企業(yè)文化對(duì)員工的影響

2、 學(xué)習(xí)型組織理論在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用

3、 企業(yè)高層在企業(yè)文化中的作用

4、 企業(yè)文化的表達(dá)方式

5、 企業(yè)文化的及時(shí)更新

6、 企業(yè)文化的建設(shè)三步曲和兩個(gè)問(wèn)題

7、 結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)和案例討論

師資力量

備注信息

講師簡(jiǎn)介 李慶遠(yuǎn)，1956年10月出生。中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師，21世紀(jì)首屆中國(guó)10大培訓(xùn)師,理學(xué)碩士曾任大學(xué)講師，多所企管公司兼職高級(jí)講師和顧問(wèn)師。從事企業(yè)管理工作近20年，從事企業(yè)培訓(xùn)工作10余年（培訓(xùn)場(chǎng)次近千場(chǎng)）。擔(dān)任過(guò)各類企業(yè)的不同中高級(jí)職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一個(gè)資深的企管專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)方面有深厚的造詣。 1978年02月～1981年01月，廣西桂林地區(qū)教育學(xué)院化學(xué)科大專畢業(yè)。 1984年09月～1986年07月，廣西