優(yōu)秀源于習慣，信仰成就卓越

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：
審核時間：	我要報名2008-06-03 09:55:13

　　

學習對象

企業(yè)中、低層管理人員、基層員工

課程目標

讓員工認識到良性習慣和崇高信仰對生活、工作、事業(yè)的重要性。  通過員工習慣修煉和信仰培育，凈化員工心靈，使員工產(chǎn)生良性思維，提升員工的境界。  通過員工習慣修煉和信仰培育，提升員工工作的積極性、主動性、責任心以及團隊合作精神；  通過員工習慣修煉和信仰培育，優(yōu)化員工的為人處世方式，強化員工的道德觀，使員工擁有感恩心和利他心；  通過員工習慣修煉和信仰培育，提高員工的綜合素質(zhì)，塑造高價值的員工個人品牌；  通過員工習慣修煉和信仰培育，使員工從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀成就卓越，從而提升企業(yè)的核心競爭力，最終達成企業(yè)的卓越。

課程內(nèi)容

課程目錄：

第一部分：習慣力量----培育優(yōu)秀員工，成就卓越企業(yè)

一、“習慣”的角色定向

二、習慣決定性格，性格決定命運

三、習慣創(chuàng)造奇跡，成就“平凡的偉大”

四、尊嚴來自習慣，習慣決定境界

五、習慣語錄

第二部，習慣的修煉征途---良性習慣是怎樣煉成的？

一、轉(zhuǎn)變思維方式，形成良性思維定勢；

二、思維定勢良化的修煉征途

1、變革基礎(chǔ)教育模式，形成良性思維定向；

2、提倡“宗教信仰力”，促進良性思維形成；

3、揭示中國儒教思想的最大弊端；

4、中國民族思維方式良化的二大渠道策略；

1）、“標榜力量鏈”對思維良化的傳帶效應(yīng)；

2）、修煉自由法系，驅(qū)動良性思維定向。

三、習慣塑造工程的修煉征途

1、以“清規(guī)戒律”的行動力修煉習慣力；

2、規(guī)范行動定勢，以制度力修煉習慣力；

3、擇善而固之，“3721”習慣塑造工程。

第三部分：優(yōu)秀是習慣的一種成熟----高效優(yōu)質(zhì)員工的1
大核心習慣力修煉

一、誠者天之道也，誠者人之道也，誠者商之道也-----以誠為本，財富之源

二、懷著愛心吃青菜，也會比懷著怨恨吃牛肉好得多-------惜情感恩，以心對心

三、天地之所以長久，以其不自生，故能長生-------道法自然，自利利人

四、生一窩孩子，不如養(yǎng)好一個孩子------止心一處，無事不成

五、擁有激情是成功者的共同品質(zhì)------傾注熱情，充滿激情

六、個人時代結(jié)束，團隊時代到來；機會時代結(jié)束，系統(tǒng)時代到來----團隊精神，系統(tǒng)力量

七、用終生學習來承擔自己的一生-----淘汰自己，締造卓越

八、當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作是一種義務(wù)時，生活則是一種苦役---快樂工作，享受生活

九、健康就象圓的半徑，只有又長有大才能畫出美好的人生-----擁有健康，成就未來

十、人沒有被山絆倒的，只有被石頭絆倒的-----圖難于其易，為大于其細

師資力量

備注信息

在今天的中國，“提高執(zhí)行力”、“培養(yǎng)責任心”、“打造卓越團隊”、“組建學習性組織”、“成就卓越領(lǐng)導力”等字眼都非常流行，培訓的老師很多，很多企業(yè)也非常重視，接受培訓的企業(yè)和員工也不少，找專家到企業(yè)來進行培訓，組織員工外出受訓，有的企業(yè)老板親自抓，但是企業(yè)員工的執(zhí)行力、責任心、團隊精神、學習力、領(lǐng)導力并沒有發(fā)生根本的改變，問題仍然一大把。有的企業(yè)員工將培訓看成走過場的形式主義，而個別企業(yè)（特別是中小型企業(yè)）的員工將培訓當成跳槽的資本和砝碼，接受系統(tǒng)培訓后，翅膀硬了點，就跳到大企業(yè)去了。目前中國企業(yè)培訓教育的