老板教練技術(shù)——老板如何做好高管教練

開課地點(diǎn)：	深圳
授課時間：	2012年12月04-05日
授課顧問：	王老師
開課時間：	2012-12-4
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2012-11-30 15:13:59

　　

學(xué)習(xí)對象

老板、總裁、董事長、總經(jīng)理、副總裁、副總經(jīng)理

課程目標(biāo)

課程收益：
1.提高老板對高管的管理能力，學(xué)會運(yùn)用教練技術(shù)培養(yǎng)核心高管

2.掌握教練流程和技術(shù)，培養(yǎng)獨(dú)擋一面的核心高管和優(yōu)秀接班人

3.幫助老板提升教練式溝通技巧

4.學(xué)會授權(quán)技巧，形成有廣泛影響力的領(lǐng)袖風(fēng)格

5.提高老板的學(xué)習(xí)能力和組織能力，形成企業(yè)內(nèi)的教練文化 課程介紹：
教練就是教會和訓(xùn)練別人如何做事、幫助下屬成長。

老板是企業(yè)的掌舵者，更應(yīng)是管理層的教練！

能夠獨(dú)擋一面、忠心耿耿的做你左膀右臂的高管，是老板帶出來的！

具有高級專業(yè)技能、又能顧全大局的核心人才，是老板培養(yǎng)出來的！

經(jīng)過此次培訓(xùn)，您將迅速掌握高管教練技術(shù)與流程，運(yùn)用教練溝通技巧，培養(yǎng)出獨(dú)擋一面的核心高管和優(yōu)秀的企業(yè)接班人！<

課程內(nèi)容

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課程大綱：
模塊一：企業(yè)基業(yè)常青：企業(yè)戰(zhàn)略與管理思維

1.知識經(jīng)濟(jì)下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)：中心生存與邊緣生存

2.西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與東方領(lǐng)導(dǎo)智慧

3.面臨組織傳承的領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)與思維：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展管道與企業(yè)家策略

模塊二：核心高管教練技術(shù)與輔導(dǎo)技巧

1.教練輔導(dǎo)溝通技巧

2.教練輔導(dǎo)中有效激勵與反饋

模塊三：管理教練的流程

1.流程一：GROWS2.


G：目標(biāo)設(shè)定/R：理清現(xiàn)狀/O：可以選擇的的方案

W：實現(xiàn)目標(biāo)的意志與決心/S：可以獲得的支持

2.流程二：管理教練七步法

模塊四：太極領(lǐng)導(dǎo)力：中國式教練與中國式領(lǐng)導(dǎo)力

1.世界發(fā)展簡史與上下五千年的中國商業(yè)組織發(fā)展模型研究

案例分析：解讀曾國藩/解讀胡雪巖

2.五行領(lǐng)導(dǎo)學(xué)說

3.諸子百家與企業(yè)教練

模塊五：從特種兵到集團(tuán)軍：個人教練到團(tuán)隊教練的風(fēng)格與策略

1.教練風(fēng)格測試與分析：您是哪一類的教練

2.人格與輔導(dǎo)

3.NASA（美國宇航局)團(tuán)隊教練風(fēng)格與運(yùn)用

模塊六：接班人培養(yǎng)技術(shù)與案例分享

1.破解“富不過三代”經(jīng)典案例：成功案例與失敗案例

2.優(yōu)秀接班人的特質(zhì)培養(yǎng)

3.企業(yè)接班人計劃設(shè)計

4.企業(yè)家交流：8
后接班人培養(yǎng)

課程回顧&行動計劃&學(xué)習(xí)心得分享

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