鉆石團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)袖特訓(xùn)

開(kāi)課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2012年10月10-12日
授課顧問(wèn)：	山�；�
開(kāi)課時(shí)間：	2012-10-10
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-10-05 12:05:52

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

CEO、法人、總經(jīng)理、各部門經(jīng)理等

課程目標(biāo)

為什么您的企業(yè)越來(lái)越難？因?yàn)閱T工跟不上變化……為什么您那么忙、那么累？因?yàn)槟�的事太多、�?zé)任太重！如今面臨很多工廠倒閑，您是否擁有著前所未有的危機(jī)感呢？面臨生意難做，你是否正思考著什么行業(yè)能賺到錢呢？您的人生有沒(méi)有遇到一種上不上，下不下，極大的困惑呢？若是有，請(qǐng)你來(lái)到課堂，這里會(huì)給你迷霧中的振憾！
您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓(xùn)與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠(chéng)的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時(shí)期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來(lái)為工作盡力,您說(shuō)這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學(xué)了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)救的團(tuán)隊(duì),稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)可以挽救的生命,請(qǐng)您來(lái)到這個(gè)課堂體驗(yàn).

課程內(nèi)容

他是一個(gè)能快速幫助您打造一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、互愛(ài)的企業(yè)群體，讓每位成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢(shì)，使團(tuán)隊(duì)成員：
●更積極主動(dòng)，更自覺(jué)——不找借口，找方法，更有責(zé)任感
●執(zhí)行力更強(qiáng)，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒(méi)有了，學(xué)會(huì)1

%溝通
●更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏
●績(jī)效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化
●更愛(ài)惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)感恩惜福，真誠(chéng)溝通，活在當(dāng)下，愛(ài)心奉獻(xiàn)


我們?yōu)槟�提�?
當(dāng)面引導(dǎo)、面對(duì)面教練，　
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)立即改變
立即提升
責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……
——送給那些，要讓員工感受到公司的愛(ài)，也需要得到員工的愛(ài)，尊敬的企業(yè)主們
——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動(dòng)的心
——讓員工從內(nèi)心體悟到團(tuán)隊(duì)的力量、公司興亡我的責(zé)任、信任他人的重要
——讓員工終生難忘記的體驗(yàn)，更加不能忘記公司給予的這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
——讓員工重拾生活的激情、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)公司、足以影響一生的生命之旅
此課程，已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物，實(shí)踐的證明，我們?nèi)私K其一生，至少要體驗(yàn)一次這樣的訓(xùn)練。不少學(xué)員在課程的體驗(yàn)中，哭泣不止，認(rèn)為若是人生能早一點(diǎn)經(jīng)歷這樣的訓(xùn)練，那該有多好！有人甚到至說(shuō)：我?guī)资�年了，從�?lái)沒(méi)有這樣振憾過(guò)，也從來(lái)沒(méi)有發(fā)覺(jué)過(guò)，原來(lái)生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛(ài)我的公司，愛(ài)我的同事，感謝我的老板，對(duì)工作，對(duì)生活，我要負(fù)起1

%的責(zé)任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見(jiàn)，拆臺(tái)，互相爭(zhēng)斗……
我們深信更多個(gè)人與企業(yè)需要這樣的訓(xùn)練，懷抱感恩與赤誠(chéng)之心，正式向國(guó)隆重推廣，爭(zhēng)取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過(guò)一個(gè)圓滿成功的人生，助更中國(guó)民營(yíng)企業(yè)向世界騰飛！
——許照桾********


無(wú)論如何,任何企業(yè)一定要參加的一次特訓(xùn)！�。�


讀萬(wàn)卷書(shū)不如參加1次特訓(xùn)
講1

次不如手把手地教1次
聽(tīng)1

次不如親身體驗(yàn)1次
說(shuō)1

次不如立即行動(dòng)1次
山�；蹖�(dǎo)師的教練主講的課程為何有效？


術(shù)業(yè)專攻，二十年磨一劍。山�；酃聝撼錾恚�十四歲就開(kāi)始獨(dú)自面對(duì)世界，闖蕩人間，自我謀生。在賺到足夠一生用的物資財(cái)富后，自學(xué)考上正規(guī)大學(xué)，再經(jīng)歷，農(nóng)、工、商、黨、政、企等十幾個(gè)行業(yè)礪煉，于1991年創(chuàng)設(shè)中國(guó)的第一個(gè)“卡耐基素質(zhì)訓(xùn)練試驗(yàn)班”，至今已二十年,幫助了無(wú)數(shù)人成功幸福
宇宙飛船為什么可以飛到太空并安全返回？因?yàn)檎�合了科學(xué)家長(zhǎng)期研究的運(yùn)載火箭、人造衛(wèi)星、航天器返回、無(wú)線通信以及其他科學(xué)技術(shù)……一
　山�；蹖�(dǎo)師為什么可以讓你生命能量、領(lǐng)導(dǎo)能量、幸福指數(shù)升級(jí)?因?yàn)檎�合了卡耐基�?xùn)練、NLP心靈技術(shù)、禪修、生命教練、阿凡達(dá)、《腦內(nèi)革命》、教練技術(shù)、企業(yè)興衰史……
山�；蹖�(dǎo)師將中國(guó)與世界上最先進(jìn)的人文心理行為等研究實(shí)踐成果融為一體，并經(jīng)二十年的自我修練與資深的研究、實(shí)踐、歷練，轉(zhuǎn)化成獨(dú)特的智慧與方法.山海慧導(dǎo)師成功地輔導(dǎo)了許多成功的企業(yè)家、追求幸福的人，讓他們夢(mèng)想成真。
您想成為眾人景仰的人嗎？
您想把團(tuán)隊(duì)打造成堅(jiān)如磐石的鉆石團(tuán)隊(duì)嗎？
您想開(kāi)創(chuàng)幸福、富有、健康、陽(yáng)光的人生嗎？
請(qǐng)立即報(bào)名參加！


大部分培訓(xùn)為何成效不大？
?“講道理”---左腦分析、邏輯推理、記憶。而人的行為表現(xiàn)----跟著“感覺(jué)”走，靠右腦、直覺(jué),這是“潛意識(shí)”的力量.
??　知道→→→做到，相差十萬(wàn)八千里---很多“講師”“大師”自已根本沒(méi)做到，只是憑一張巧嘴講講而已；許多人聽(tīng)了許多培訓(xùn)，用腦用知識(shí)用智力去分析解決表象問(wèn)題，卻不能真正改變自已，影響他人.而一切問(wèn)題的核心關(guān)鍵卻是“人”！
???提高人的內(nèi)在境界，才能產(chǎn)生“做到”的智慧與力量-----所有的“道理”，只是“”道理“”而已，今天明白了，明天還是做不到。這樣的培訓(xùn)有什么用？而“境界”需要“體驗(yàn)”、“修練”，這就需要象山�；圻@樣有獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)閱歷的人,來(lái)針對(duì)性地支持幫助與教練。
????“成功者不可復(fù)制”-----每個(gè)人都有其完全不同的特質(zhì)（潛意識(shí)）與不同的資源，教條的照搬別人的“方法”，只有死路一條，唯有通過(guò)體驗(yàn)，提升“境界”，學(xué)會(huì)自已生發(fā)智慧，才可以找到生活與事業(yè)的康莊大道.具有廿年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的山�；蹖�(dǎo)師可以幫到不同個(gè)性不同要求的人。


我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動(dòng)


　　　我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動(dòng)
教練式導(dǎo)師山�；�
（原名徐成功）簡(jiǎn)介
★中國(guó)卡耐基第一人　　★中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人
★二OO四年榮膺“中國(guó)十大培訓(xùn)領(lǐng)袖”　　
★1998年1
月被廣州日?qǐng)?bào)、12月被《南方日?qǐng)?bào)》、1999年《成功有約》、2


年12月被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、廣東經(jīng)濟(jì)電臺(tái)、北京電臺(tái)等媒體譽(yù)為“中國(guó)卡耐基”　　
★國(guó)內(nèi)最早成功素質(zhì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人（91年）
★廣東潛能協(xié)會(huì)創(chuàng)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，資深實(shí)力派教練名師　　
★《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)?中華儒商》特邀顧問(wèn)　　
★“中國(guó)成功學(xué)高峰會(huì)”、“中國(guó)世紀(jì)成功論壇”特邀專家名師　
★經(jīng)歷，農(nóng)、工、商、黨、政、企等十幾個(gè)行業(yè)礪煉　　
★4
年工作經(jīng)驗(yàn)和2
年特訓(xùn)功底,講座聽(tīng)眾數(shù)百萬(wàn)人，特訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬(wàn)人,96年出版國(guó)內(nèi)首部成功訓(xùn)練專著《成功素質(zhì)激勵(lì)訓(xùn)練》暢銷全國(guó)，之后又出版《心靈活泉》、《陽(yáng)光特訓(xùn)》、《你的素質(zhì)價(jià)值百萬(wàn)》，深受好評(píng)！
區(qū)別于其他任何課程，治標(biāo)也治本，立見(jiàn)功效
創(chuàng)訓(xùn)導(dǎo)師有三十八年不同行業(yè)的工作閱歷，十八年的專業(yè)功底，數(shù)以百計(jì)的訓(xùn)練班、數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)員實(shí)證
中西合璧、薈萃精華、采用成人學(xué)習(xí)最有效的方式：體驗(yàn)式——如人生真實(shí)模擬、角色扮演等；教練式——如心靈引導(dǎo)、對(duì)話反思等，以及最有效的行為心理學(xué)NLP之精華，魔鬼訓(xùn)練之精華，卡耐基訓(xùn)練之精華等
本課程為集大成之原創(chuàng)，可和其他資深課程形成互補(bǔ)，但絕非一般資歷淺的模仿課程所能比擬。




部分參訓(xùn)單位：
西安中信銀行、東莞技研新陽(yáng)、蒙牛集團(tuán)、德賽集團(tuán)、香港影兒時(shí)裝公司、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、平安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、中國(guó)郵政、科龍電器、新加坡虎牌啤酒、中國(guó)社科院研究生院、廣東電視臺(tái)、北京順義電視臺(tái)、南方都市報(bào)業(yè)、浙江康恩貝藥業(yè)、浙江人本集團(tuán)、海南亞洲快克藥業(yè)、梅雁股份、深圳華孚紡織控股集團(tuán)、深圳共好集團(tuán)、贛州企業(yè)聯(lián)合會(huì)、佛山人力資源協(xié)會(huì)、貴州工商銀行、貴州農(nóng)行信用社、信誠(chéng)人壽、南方李錦記、流行美國(guó)際連鎖、深圳一致藥業(yè)、純美美容連鎖、深圳泰富華投資發(fā)展有限公司、日本愛(ài)電集團(tuán)東莞新陽(yáng)公司、贛州五環(huán)機(jī)器有限公司、河南焦作新亞商廈、上海福記海鮮、上海嘉實(shí)集團(tuán)、廣東飄的風(fēng)連鎖、羅牛山股份、江蘇南通三喜服裝、廣東順德華潤(rùn)涂料廠、山東鋁業(yè)集團(tuán)、浙江樂(lè)清微電機(jī)廠、溫州金鵬賓館、山東電泵、江蘇蘇凈集團(tuán)、香港緯球鞋業(yè)、無(wú)錫一百集團(tuán)、深圳玉皇清潔公司、深圳自信達(dá)微電子、云南銀海地產(chǎn)、廣東新粵新廣告、深圳創(chuàng)鑫工藝品制品有限公司、海欣藥業(yè)集團(tuán)、沈陽(yáng)立元科枝有限公司、廣東眾生藥業(yè)、深圳友和醫(yī)藥、深圳沙河高爾夫球會(huì)、深圳深華物業(yè)、深圳包豪斯家具公司、深圳眠之堡家具廠、北京牛欄山酒廠、北京海林電器公司、山東建龍化工集團(tuán)、廣東英德廣農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司、唐山豪門園林公司、云南植物藥業(yè)、廣得利公司……


簡(jiǎn)單描述（課程效果）：
1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語(yǔ)言；
2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化，鼓勵(lì)“找方法，檢查執(zhí)行力”的務(wù)實(shí)精神；
3、掌握“結(jié)果”導(dǎo)向，鎖定“目標(biāo)”、把握“時(shí)機(jī)”的3要素，塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。
4、用深刻震撼的模擬演練，精心設(shè)計(jì)的游戲活動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)感悟、突破。
5、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
適合行業(yè)：除部隊(duì)之外的所有行業(yè)
培訓(xùn)對(duì)象：1、企業(yè)總經(jīng)理、各行業(yè)總裁、副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個(gè)人快速成長(zhǎng)的個(gè)人以及期望創(chuàng)建高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)的企業(yè)及團(tuán)體。
2、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師，專業(yè)領(lǐng)域主要包括：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、巔峰銷售、金牌服務(wù)、經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)培訓(xùn)師、個(gè)人潛能、人力資源等領(lǐng)域，以及企業(yè)文化塑造、人生心靈修煉等項(xiàng)目體系。
3、個(gè)人幸福指數(shù)提高、個(gè)人領(lǐng)袖能力提高、個(gè)人溝通能力提高、個(gè)人自信心提高
適用范圍：打破傳統(tǒng)培訓(xùn)中階層與職能別限制，學(xué)員以企業(yè)中、高、企業(yè)骨干員工為主。
課程大綱：
第一單元：突破防衛(wèi)
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團(tuán)隊(duì)潛力無(wú)限
訓(xùn)練目的：信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開(kāi)始；
訓(xùn)練精粹：
通過(guò)特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到信任是一切良好關(guān)系的開(kāi)始！
受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無(wú)法體驗(yàn)的感受：勇敢嘗試過(guò)去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識(shí)；
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
?崗位說(shuō)明書(shū)只是要求完成任務(wù)，而沒(méi)有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上；
?現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任度的重要影響力；
?信任與他人無(wú)關(guān)，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)；
體驗(yàn)活動(dòng)：信任對(duì)話、風(fēng)中勁草
第二單元：選擇的力量
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之二：停止抱怨、堅(jiān)定選擇
訓(xùn)練目的：一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任
訓(xùn)練精粹：
通過(guò)特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者反思到：一切都是自己的選擇；
通過(guò)對(duì)話突破，清楚、直觀地讓受訓(xùn)者看到過(guò)去自己的選擇有了什么樣的結(jié)果；
通過(guò)對(duì)話突破讓受訓(xùn)者檢視自己過(guò)去的行為為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么樣的影響；
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
?崗位說(shuō)明書(shū)是自己的選擇。
?能夠改變的去改變；不能改變的去改善；不能改善的去承擔(dān)；現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。
?團(tuán)隊(duì)成員清楚的認(rèn)識(shí)到：公司、團(tuán)隊(duì)、社會(huì)、家族，不會(huì)因?yàn)槲覀兊呐�評(píng)、抱怨、挑剔而變好，而是應(yīng)為我們選擇付出、改變、改善、承擔(dān)而變好；并將這一切落實(shí)到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中；
體驗(yàn)活動(dòng)：二人對(duì)話關(guān)于選擇
第三單元：負(fù)責(zé)任的力量


焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之三：團(tuán)隊(duì)成員員工1

%負(fù)責(zé)任
訓(xùn)練目的：激醒責(zé)任良知，解決實(shí)際問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。
訓(xùn)練精粹：
通過(guò)特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要！
受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無(wú)法體驗(yàn)的感受：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦
震撼人心、摧人淚下，許多因責(zé)任不到位的問(wèn)題都迎刃而解……
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
?崗位說(shuō)明書(shū)只是負(fù)責(zé)任的底線要求，不能保證1

%的責(zé)任履行。
?現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。
?品牌意識(shí)首先是集體負(fù)責(zé)任意識(shí)、共同目標(biāo)感意識(shí)。本場(chǎng)訓(xùn)練讓學(xué)員深刻體會(huì)到在企業(yè)品牌化進(jìn)程中自己該做什么。
體驗(yàn)活動(dòng)：責(zé)任者、背猴子
第四單元：贏在哪里？
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之四：協(xié)作共贏才是真正的贏
訓(xùn)練目的：讓團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏
訓(xùn)練精粹：
通過(guò)特殊的活動(dòng)，震撼性地體驗(yàn)到：人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合作
對(duì)話突破：如何克服人性的弱點(diǎn)，讓客戶贏，讓企業(yè)贏，自己才能真正贏
聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，進(jìn)行對(duì)話突破……
問(wèn)題解決/學(xué)員成果：
?讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營(yíng)中利益滿足的優(yōu)先順序：客戶---企業(yè)---個(gè)人。
?讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作制勝的必要性和重要性。
?讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門意識(shí)，融入企業(yè)大團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏之中。
體驗(yàn)活動(dòng)：賺錢游戲　三頂帽子
第五單元：溝通與誤解
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之五：溝通到位，工作才到位
訓(xùn)練目的：破解8
%以上管理問(wèn)題的癥結(jié)
訓(xùn)練精粹：
通過(guò)經(jīng)典的溝通游戲，讓受訓(xùn)者豁然開(kāi)朗：溝通≠能說(shuō)會(huì)道；
管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙
怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效，……
問(wèn)題解決/學(xué)員成果：
?溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗，隱性成本加大。團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通是紐帶。
?讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)/凝聚力是靠溝通達(dá)成內(nèi)外的共識(shí)。
?讓員工認(rèn)識(shí)到溝通是解決問(wèn)題的最好方法。
體驗(yàn)活動(dòng)：講話練習(xí)、傳話、畫(huà)方、撲克牌游戲
第六單元：生命能量的來(lái)源
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的根本：?jiǎn)T工的心智模式
訓(xùn)練目的：用愛(ài)的心智力量化解一切難題
訓(xùn)練精粹：
透過(guò)獨(dú)特活動(dòng)，使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到：信念決定行為習(xí)慣，影響績(jī)效
愛(ài)的力量，摧人淚下，改變員工的習(xí)慣成為可能
問(wèn)題解決/學(xué)員成果：
?高績(jī)效產(chǎn)生于高效能的心智模式：信念、價(jià)值觀、行為習(xí)慣等。
?將愛(ài)的力量貢獻(xiàn)于企業(yè)與客戶，是品牌意識(shí)的最佳體現(xiàn)。
體驗(yàn)活動(dòng)：生命動(dòng)力、愛(ài)心
第七單元：成功與失敗
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的保障：?jiǎn)T工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)
訓(xùn)練目的：激勵(lì)員工以工作為導(dǎo)向自覺(jué)提升自己的素質(zhì)
訓(xùn)練精粹：
透過(guò)嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動(dòng)，讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到：素質(zhì)與績(jī)效關(guān)系
團(tuán)隊(duì)與個(gè)人專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果…
問(wèn)題解決/學(xué)員成果：
?員工會(huì)體會(huì)到：企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青不僅是理念的問(wèn)題，關(guān)鍵還在于專業(yè)實(shí)力的修煉。
?員工會(huì)清楚地看到現(xiàn)實(shí)水平與企業(yè)要求的差距，從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質(zhì)。
體驗(yàn)活動(dòng)：電網(wǎng)　風(fēng)雨同舟
第八單元：36
度評(píng)估
焦點(diǎn)指向：改變不良習(xí)慣的法寶---以人為鏡可知得失
訓(xùn)練目的：給團(tuán)隊(duì)成員每人一面看清自己真相的鏡子
訓(xùn)練精粹：
江山易改，本性難移。難移不等于不能移，何況許多行為習(xí)慣并非本性
行為習(xí)慣難改的原因之一是看不清自已，給自己一面真實(shí)的鏡子
行為習(xí)慣難改的原因之二是明知故犯，不重視，給自己一面無(wú)情的鏡子
現(xiàn)場(chǎng)解決以上問(wèn)題，痛改前非，步步前進(jìn)，皆因教練得法
問(wèn)題解決/學(xué)員成果：
?舊的行為只能得到舊的結(jié)果！團(tuán)隊(duì)新成員加入是團(tuán)隊(duì)新的起航，需要新的行為規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。
?員工訓(xùn)練后能更清楚地看到自己的言行習(xí)慣是否符合團(tuán)隊(duì)的要求，從而自覺(jué)地進(jìn)行糾正。
?團(tuán)隊(duì)成員在訓(xùn)練后能夠形成一個(gè)相互監(jiān)督和促進(jìn)的環(huán)境，有利于團(tuán)隊(duì)工作的整體績(jī)效提升。
體驗(yàn)活動(dòng)：照鏡子　
第九單元：目標(biāo)與方法
焦點(diǎn)指向：企業(yè)高績(jī)效的源泉---員工的創(chuàng)造性
訓(xùn)練目的：讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到---承諾帶來(lái)成果，方法遠(yuǎn)比困難多
訓(xùn)練精粹：　　
透過(guò)生動(dòng)活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演，讓學(xué)員在快樂(lè)中體驗(yàn)：在取得成果的過(guò)程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾最重要/方法永遠(yuǎn)比困難多/每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力。
聯(lián)系實(shí)際，突破企業(yè)各種難題。
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
?員工會(huì)認(rèn)識(shí)到自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不僅僅是遵從，更重要的是貢獻(xiàn)智力與創(chuàng)意。
?員工在遇到困難時(shí)，會(huì)努力發(fā)現(xiàn)解決方法，而不是消極被動(dòng)地等待上級(jí)指示，從而延誤了問(wèn)題解決的最佳時(shí)機(jī)。
?有利于企業(yè)形成民主、開(kāi)放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。
體驗(yàn)活動(dòng)：甲地到乙地、區(qū)別針的用法
第十單元：殘酷的愛(ài)
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之一：危機(jī)感、學(xué)習(xí)力
訓(xùn)練目的：不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，營(yíng)造危機(jī)意識(shí)和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
訓(xùn)練精粹：
體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)面對(duì)許多困難與不確定因素，如果沒(méi)有危機(jī)意識(shí)和上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)將會(huì)走向哪里？
為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)——如何在速度、多變、危機(jī)的時(shí)代持續(xù)發(fā)展；
問(wèn)題解決/學(xué)員成果：
?未來(lái)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力；
?珍惜現(xiàn)在所擁有的團(tuán)隊(duì)；
?殘酷的愛(ài)推動(dòng)自己和團(tuán)隊(duì)成員共同發(fā)展，合力大于一切；
體驗(yàn)活動(dòng)：下崗（愛(ài)的本質(zhì)）
第十一單元：過(guò)關(guān)訓(xùn)練、驅(qū)逐心魔
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之二：每個(gè)成員振翅高飛
訓(xùn)練目的：團(tuán)隊(duì)成員互相支持，面隊(duì)挑戰(zhàn)
訓(xùn)練精粹：
通過(guò)本單元高強(qiáng)度的過(guò)關(guān)訓(xùn)練，體驗(yàn)到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài)；
透過(guò)角色扮演徹底改變潛意識(shí)沉積的的拖延等壞習(xí)慣，長(zhǎng)久擁有猛虎般強(qiáng)大的勝利動(dòng)機(jī)；
切實(shí)感受自己的能量，徹底激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能；找到相信的力量，找到雄鷹般飛翔的感受；
問(wèn)題解決/學(xué)員成果：
?讓學(xué)員感受到能量產(chǎn)生動(dòng)力，肢體動(dòng)作創(chuàng)造情緒；
?讓學(xué)員深深意識(shí)到是決心而非環(huán)境在決定一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)；
?信者儲(chǔ)，相信的力量是偉大的；
體驗(yàn)活動(dòng)：打擊魔鬼
第十二單元：立即行動(dòng)大會(huì)
焦點(diǎn)指向：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)之三：忠誠(chéng)與貢獻(xiàn)
訓(xùn)練目的：讓學(xué)員思考并承諾：我如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多？
訓(xùn)練精粹：
感恩與愛(ài)：讓自己的團(tuán)對(duì)成為一個(gè)愛(ài)的天堂；
莊重的燭光儀式：團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。
受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾：我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么？做到什么？（燭光、淚光、星光）
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
?讓團(tuán)隊(duì)成員將自己的個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一在企業(yè)品牌建設(shè)的大目標(biāo)之中。
?目標(biāo)只有由內(nèi)而外產(chǎn)生的，才是最真實(shí)有力量的。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)建立在這樣的目標(biāo)之上，才有實(shí)現(xiàn)的根本動(dòng)力和最大的可行性。
體驗(yàn)活動(dòng)：燭光儀式
課程費(fèi)用：人民幣59

元/人（包含聽(tīng)課費(fèi)，教材費(fèi)，茶點(diǎn)，合影，通訊錄、等費(fèi)用）(食宿自理)。可享受2年全免費(fèi)復(fù)訓(xùn)！僅限參訓(xùn)本人參加
您想成為眾人景仰的卓越經(jīng)理人嗎？
您想把您的團(tuán)隊(duì)打造成堅(jiān)如磐石的鉆石團(tuán)隊(duì)嗎？
您想開(kāi)創(chuàng)幸福、富有、健康、陽(yáng)光的人生嗎？

師資力量

備注信息