調(diào)整員工心態(tài)改善工作態(tài)度——績(jī)效倍增的秘訣

開(kāi)課地點(diǎn)：	廣州
授課時(shí)間：	2012年 8月 1 日（周三）
授課顧問(wèn)：	周琳
開(kāi)課時(shí)間：	2012-8-1
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-07-25 15:31:35

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

適合于企業(yè)和事業(yè)單位中高層管理者、人力資源部HR及管理人員

課程目標(biāo)

᠖
; 幫助企業(yè)整合心理資本； 準(zhǔn)確了解和把握不同員工的心理； 幫助企業(yè)正確進(jìn)行人力資源的配置優(yōu)化； 幫助企業(yè)解決員工心理問(wèn)題； 增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與歸屬感； 促進(jìn)企業(yè)各部門各層次員工的溝通； 提高員工士氣，改善組織氣氛； 降低員工缺勤、離職率； 降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效； 協(xié)助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)效能，促進(jìn)組織具備更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

課程內(nèi)容

一、員工心理健康研究報(bào)告 二、員工易感因素和壓力反應(yīng) 三、員工常見(jiàn)的個(gè)體心理障礙 四、員工氣質(zhì)特征與喜好特長(zhǎng) 五、員工的情緒與工作效率 六、員工人際溝通與團(tuán)體凝聚力 七、員工間人際心理的影響作用 八、員工人際交往的心理效應(yīng) 九、運(yùn)用EAP心理技術(shù)調(diào)和員工矛盾 十、績(jī)效倍增——員工心理的管理藝術(shù)

師資力量

備注信息