時(shí)代光華培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)

開(kāi)課地點(diǎn)：	北京市海淀區(qū)上地東路9號(hào)得實(shí)大廈二層 時(shí)代光華主播教室
授課時(shí)間：	2012-7
授課顧問(wèn)：
開(kāi)課時(shí)間：	8:40--17:00
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-07-03 10:31:22

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

一、 課程背景 作為教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者，經(jīng)過(guò)十余年來(lái)的發(fā)展，時(shí)代光華重點(diǎn)推出8

余位優(yōu)秀培訓(xùn)師，1


余門(mén)課程，約15





名學(xué)員受益，而這一切皆源于時(shí)代光華成熟、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師訓(xùn)練課程。為使您以最快的速度成為一名優(yōu)秀培訓(xùn)師，同時(shí)更有與時(shí)代光華重點(diǎn)合作的機(jī)會(huì)，時(shí)代光華首度推出打造培訓(xùn)師的核心課程——“時(shí)代光華培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)”。如何讓您的課程針對(duì)性強(qiáng)、目標(biāo)明確、題材豐富、案例貼切、條理清晰、生動(dòng)有趣、效果顯著呢？所有的秘密盡在本次訓(xùn)練營(yíng)！ 二、 課程收益 1、系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)分階段的課程體系設(shè)計(jì)，匹配國(guó)內(nèi)TTT課程頂級(jí)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)傳授的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、小組互動(dòng)演練與專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的培訓(xùn)形式，讓學(xué)員能及時(shí)得到專(zhuān)家指點(diǎn)與提升； 3、成績(jī)優(yōu)秀學(xué)員，時(shí)代光華根據(jù)現(xiàn)有大型企業(yè)客戶(hù)數(shù)5


余家的強(qiáng)大基礎(chǔ)，優(yōu)先推薦本課程學(xué)員參與到客戶(hù)內(nèi)訓(xùn)需求培訓(xùn)當(dāng)中，并在有6
余萬(wàn)注冊(cè)用戶(hù)數(shù)的時(shí)代光華E-LN平臺(tái)的講師專(zhuān)區(qū)做推廣； 4、時(shí)代光華每年會(huì)定期舉行培訓(xùn)采購(gòu)大會(huì)，優(yōu)秀學(xué)員有機(jī)會(huì)簽約時(shí)代光華講師團(tuán)，并作全方位重點(diǎn)推廣（出版、論壇、電視、手機(jī)客戶(hù)端，機(jī)場(chǎng)高鐵書(shū)店等）； 5、發(fā)布學(xué)員通訊錄，加入時(shí)代光華培訓(xùn)師同學(xué)會(huì)，形成合作共贏交流圈； 6、贈(zèng)送課程配套工具，包括課程開(kāi)發(fā)工具、培訓(xùn)管理工具，知識(shí)管理工具； 7、獲得時(shí)代光華培訓(xùn)師認(rèn)證。 三、 課程時(shí)間 2
12年7月，共六天，分三個(gè)階段 第一階段：7月4、5日（周三、周四） 第二階段：7月11、12日周三、周四） 第三階段：7月19、2
日（周四、周五） 上課時(shí)間：早：9：

晚17：

四、 課程定價(jià) 會(huì)員年卡客戶(hù) 套票：1
張門(mén)票整期班（6天）/人 單次：2張/人/天 非會(huì)員客戶(hù) 套票：6


元整期班（6天）/人 單次：128
元/人/天 五、 課程地點(diǎn) 北京市海淀區(qū)上地東路九號(hào)得實(shí)大廈二層時(shí)代光華衛(wèi)星課堂 七、 講師介紹 劉百功：時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)師，國(guó)內(nèi)最實(shí)效的TTT訓(xùn)練導(dǎo)師，中國(guó)理性管理思維訓(xùn)練專(zhuān)家，國(guó)內(nèi)滿(mǎn)意度最高的培訓(xùn)師之一；美國(guó)ALAMO公司《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》授權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)師、2

8年獲“中國(guó)改革開(kāi)放三十年五十強(qiáng)培訓(xùn)師”稱(chēng)號(hào)。 劉百功老師具有數(shù)百場(chǎng)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和公開(kāi)課經(jīng)驗(yàn)，所到之處，受到參訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員的高度好評(píng)。他剛?cè)岵��?jì)的輔導(dǎo)技術(shù)、富有哲理而通俗的培訓(xùn)風(fēng)格和對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的執(zhí)著追求，使他的訓(xùn)練和輔導(dǎo)具有極強(qiáng)的組織系統(tǒng)和個(gè)人改善效果。通過(guò)演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講、座談、實(shí)戰(zhàn)分享等形式，張弛有度、實(shí)效傳遞，真正做到了深入淺出、互動(dòng)實(shí)效，使參訓(xùn)者在所學(xué)領(lǐng)域得以巨大突破。 許盛華，時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)師，擁有十多年世界5

強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2

6被評(píng)為中國(guó)十佳培訓(xùn)師，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的 “量化培訓(xùn)管理”方法；1985年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)； 1996年在芬蘭獲芬蘭赫爾辛基工業(yè)大學(xué)碩士；先后任：樂(lè)百氏（達(dá)能集團(tuán)）全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理，澳大利亞奇勝電器集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，芬蘭通力電梯有限公司培訓(xùn)經(jīng)理，并兼任亞太培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)建立并完善了公司的培訓(xùn)及發(fā)展體系。 在長(zhǎng)期的工作和實(shí)踐中，掌握了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，形成了自己獨(dú)特的培訓(xùn)管理領(lǐng)域的技巧和風(fēng)格，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的人力資源管理理念，探索出了一整套能幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)發(fā)展體系和思想。 田志剛，時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)師，中國(guó)知識(shí)管理中心（Knowledge Management Center）主任，著名知識(shí)管理咨詢(xún)專(zhuān)家。研究興趣為組織知識(shí)管理和個(gè)人知識(shí)管理。田志剛先生是國(guó)內(nèi)較早從事個(gè)人知識(shí)管理研究和理念普及的人，在多所高校進(jìn)行個(gè)人知識(shí)管理的講座。曾主持或者參與研究院所、專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和代理公司等）、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)管理咨詢(xún)、制造型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、快速消費(fèi)品企業(yè)、能源企業(yè)知識(shí)管理咨詢(xún)項(xiàng)目，積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)。 金云哲，時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)師，步步為贏教育集團(tuán)專(zhuān)家團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師，數(shù)字電視《職業(yè)指南》頻道特聘講師，搜狐《職場(chǎng)一言堂》特聘講師�，F(xiàn)任《名家講壇》欄目總策劃，北京步步為贏文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理；多年的管理經(jīng)驗(yàn)造就其卓越的表現(xiàn)力及感染力，形式多樣的培訓(xùn)方式，深受學(xué)員的歡迎并博得眾多企業(yè)的好評(píng)。金先生深諳企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，具有豐富的管理實(shí)務(wù)、培訓(xùn)授課和課程推廣經(jīng)驗(yàn)，授課方式注重啟發(fā)、參與、生動(dòng)，講求可操作性。

課程內(nèi)容

六、 課程設(shè)置 第一階段：7月4、5日（周三、周四） 一、培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)授課技巧（2天，劉百功老師主講） 1) 培訓(xùn)師勝任素質(zhì)模型 2) 企業(yè)培訓(xùn)需求盤(pán)點(diǎn)與課程取向 3) 市場(chǎng)上培訓(xùn)師的四種狀況及特點(diǎn) 4) 培訓(xùn)師緊張分析與講師緊張克服訓(xùn)練 5) 培訓(xùn)師開(kāi)場(chǎng)的重要技巧 6) 培訓(xùn)師全方位互動(dòng)技巧 7) 培訓(xùn)師四種常用課程結(jié)構(gòu) 8) 培訓(xùn)師感性與理性的關(guān)系及感性與理性完美搭配 9) 培訓(xùn)師肢體語(yǔ)言訓(xùn)練 1
) 培訓(xùn)師課程中難纏學(xué)員處理技巧 第二階段：7月11、12日（周三、周四） 二、培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（2天，許盛華老師主講） 1) 課程總體目標(biāo) 2) 培訓(xùn)基本原理與培訓(xùn)師的使命 3) 培訓(xùn)需求與目標(biāo)設(shè)計(jì) 4) 培訓(xùn)材料的制作：發(fā)掘資料 5) 培訓(xùn)材料的制作：設(shè)計(jì)練習(xí) 6) 培訓(xùn)材料的制作：教材編制 第三階段：7月19、2
日（周四、周五） 三、 培訓(xùn)師知識(shí)管理（1天，田志剛老師主講） 1) 如何認(rèn)識(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)管理 2) 培訓(xùn)師如何再學(xué)習(xí)并內(nèi)化所學(xué) 3) 如何做思考型的知識(shí)傳播者 4) 授課時(shí)如何讓知識(shí)流動(dòng)與增值 5) 培訓(xùn)師跨領(lǐng)域思考技術(shù) 6) 培訓(xùn)師如何做好跨領(lǐng)域知識(shí)管理 7) 培訓(xùn)師知識(shí)管理的好工具 四、 如何推廣和宣傳培訓(xùn)師（
.5天，金云哲老師主講） 1) 培訓(xùn)師的定位 2) 培訓(xùn)師的包裝 3) 多途徑宣傳方式 4) 如何找一個(gè)合格的培訓(xùn)師助理 5) 如何與機(jī)構(gòu)及終端客戶(hù)進(jìn)行溝通 6) 培訓(xùn)師的職業(yè)化之路 五、 課程演練（
.5天） 1) 培訓(xùn)師全面展示 2) 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng) 3) 全面回顧

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