NLP教練式管理

開課地點：	長沙
授課時間：	2011年1月13-16日
授課顧問：	黃啟團
開課時間：	2011-1-13
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2010-12-31 15:43:46

　　

學習對象

課程目標

NLP教練式管理是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學問。它的原理是使你懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團隊成員主動承擔責任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。從而達到中國道家所昌導的無為而治的境界！ NLP教練式管理是把NLP和教練技術(shù)應用于管理中的一門學問，由中國NLP學院創(chuàng)辦人、資深NLP導師黃啟團先生獨創(chuàng)，將NLP、教練技術(shù)以及NLP的三個源頭學問：催眠、完形、薩提亞等學問融會貫通，再結(jié)合黃啟團先生管理專業(yè)的深厚基礎(chǔ)，加上自身二十多年管理經(jīng)驗設(shè)計而成，是NLP系統(tǒng)學問的精華，是NLP如何應用在管理、營銷、團隊領(lǐng)導等方面的應用性課程。 ■ 本課程已經(jīng)先后在廣州、福州、濟南、長春、哈爾濱、西安、南寧、珠海等地開課，深受歡迎. ■ 本課程為培養(yǎng)專業(yè)管理教練（企業(yè)教練）的系列課程之一，就是一門讓你成為企業(yè)教練的學問。 ■ 中國NLP學院成功推出5
多期《NLP教練式管理》課程，取得熱烈反響�！� “ 我只想靜靜地做一名企業(yè)教練�！薄拔蚁胩嵝涯銈兾矣^念中的領(lǐng)導藝術(shù)是什么，它只跟人有關(guān)。沒有最好的運動員你就不會有最好的球隊，企業(yè)隊伍也是如此――最好的領(lǐng)導人實際上是教練！” “一個經(jīng)理人要有一顆更開放的心，過去人們總是認為經(jīng)理人理當比屬下知道的多一些，這種老觀念已經(jīng)不合時宜了。未來的領(lǐng)導者是提出問題、加以討論、然后解決它們。他們依賴的是互信而非控制，因此管理人要做的是真誠坦率的溝通，領(lǐng)導人要成為部屬的教練而非牽絆者�！保ㄇ叭�球第一CEO杰克•韋爾奇先生語） 即使是像喬丹、泰格•伍滋這樣世界頂尖的運動員，也需要教練來協(xié)助他們成就事業(yè)與人生的輝煌！但我敢保證喬丹的教練――魔術(shù)師杰克遜投籃運球的水平絕對不會比喬丹高，他做了技術(shù)之外更重要的事情！ 人生旅途上，其實也是一場一場的競賽，如果能象運動員一樣，也有一位教練陪伴著我們，教練不一定懂得我們的專業(yè)知識，只是我知道他能讓我們摘取更多的人生金牌！ 如果我們能懂得教練的技術(shù)，像杰克•韋爾奇先生一樣做一名企業(yè)教練，帶領(lǐng)我們的團隊、企業(yè)，我們的團隊、我們的企業(yè)會變得怎么樣呢？ 　【誰要聽這個課程】 ● 也許你覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果 ● 也許你才起步，你有一個遠大的目標，可是你很快陷入生活的漩渦，迷失了方向 ● 也許你已經(jīng)實現(xiàn)了部分的夢想，可是你卻發(fā)現(xiàn)原來的方法不管用了 ● 也許你已經(jīng)小有成就，可是你常常為自己超負荷的付出而懊惱 ● 也許你在事業(yè)上功成名就，可是你的孩子卻讓你筋疲力盡 ● 也許為了孩子你可以付出所有，可是真正付出了你的全部卻依然無能為力 《NLP教練式管理》就是一門讓你成為企業(yè)教練的學問，他的原理是使你懂得把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團隊成員主動承擔責任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。 【課程專業(yè)背景】 《NLP教練式管理》是一個應用性極強的NLP應用課程，其突出特點是將NLP及其源頭課程融會貫通后精心設(shè)計而成，課程提煉了NLP教練技術(shù)系統(tǒng)中常用、有效的技巧模塊（教練四步曲、強有力問題發(fā)生器、開創(chuàng)未來等），融合NLP的經(jīng)典技能（如理解層次，時間線，位置感知法，次感元等），除此之外，更借鑒了NLP源頭學問（催眠、完形治療、薩提亞）的精華： 1、催眠：催眠的核心是如何要繞過別人的意識防衛(wèi)直接對潛意識下指令，把這一點用來快速建立親和力和銷售產(chǎn)品將會非常有效； 2、薩提亞：薩提亞冰山原理是一個非常有用的學問，它可以幫你深度剖析人的行為下面的深層動機，對導致行為的深層機制有更多的了解，從而讓你與人相處會變得游刃有余； 3、完形治療：完形療法是一門非常重視關(guān)系的學問，應用完形中的原理，可以讓你有效處理沖突，運用沖突來建立更加密切的關(guān)系。當你與身邊的朋友都能建立親密的關(guān)系，還有什么做不成的事呢？ 參與目的 《NLP教練式管理》就是一門讓你成為企業(yè)教練的學問，他的原理是使你懂得把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團隊成員主動承擔責任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。 參與對象 也許你覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果 ● 也許你才起步，你有一個遠大的目標，可是你很快陷入生活的漩渦，迷失了方向　● 也許你已經(jīng)實現(xiàn)了部分的夢想，可是你卻發(fā)現(xiàn)原來的方法不管用了 ● 也許你已經(jīng)小有成就，可是你常常為自己超負荷的付出而懊惱 ● 也許你在事業(yè)上功成名就，可是你的孩子卻讓你筋疲力盡 ● 也許為了孩子你可以付出所有，可是真正付出了你的全部卻依然無能為力

課程內(nèi)容

《NLP教練式管理》是從人性入手，黃啟團教練通過其獨創(chuàng)的“命運符號”的結(jié)構(gòu)，用NLP的精華把人的基本反應原理呈現(xiàn)出來，并針對人的反應特性，設(shè)計出一套簡單實用的管理教練模式，讓你的管理工作順應人性，事半功倍，到達《中庸》所說的“率性之謂道”的境界。 　　“命運符號”是對人的“命運”的科學解釋，人的“命運”是由生命里的一個個“決定”累積而成的，而每一個“決定”又是由什么決定的呢？這里面就有很多不為人知的秘密，課程就由此展開： 進入二十一世紀的一項調(diào)查顯示：指揮人做事效果越來越不明顯了。為什么會這樣呢？其實道理很簡單，開車要懂車的性能、做電工要懂電的性能、治水要懂水性，那管理人當然要懂人性了。指揮人做事效果差的主要原因是因為管理者不懂人性（心理學）。 　　　　 當其它方法不管用時，試試從心開始吧！ 　　　 《NLP教練式管理》是從人性入手，黃啟團教練通過其獨創(chuàng)的“命運符號”的結(jié)構(gòu)，用NLP的精華把人的基本反應原理呈現(xiàn)出來，并針對人的反應特性，設(shè)計出一套簡單實用的管理教練模式，讓你的管理工作順應人性，事半功倍，到達《中庸》所說的“率性之謂道”的境界。 　　　“命運符號”是對人的“命運”的科學解釋，人的“命運”是由生命里的一個個“決定”累積而成的，而每一個“決定”又是由什么決定的呢？這里面就有很多不為人知的秘密，課程就由此展開： 一、NLP教練基礎(chǔ) 　　1、命運符號 　　2、NLP的歷史和文化 　　3、教練的歷史和文化 　　4、NLP教練四步曲 二、觀：人是如何了解世界的 　　1、溝通模式 　　2、數(shù)字人生 　　3、意識與潛意識 　　4、取得信任的技巧：投契合拍 　　5、催眠語言 　　6、眼睛透露的秘密 　　7、透視人的內(nèi)心世界：冰山原理 　　8、清醒人生的教練工具：平衡輪 三、念：大腦使用手冊 　　1、信念系統(tǒng) 　　2、智慧語言模式 　　3、強有力問題發(fā)生器 　　4、感知位置 　　5、時間線 　　6、理解層次 四、感受（情緒）：思想的直觀表現(xiàn) 　　1、情緒圖 　　2、如何用情緒圖處理情緒案例 五、意圖：行動的原動力 　　1、趨向快樂 　　2、逃避痛苦 六、行動 　　1、推動人行動的理論：動力窗口 　　2、推動人行動的教練模式：ABCD法 　　3、將工作變成獎勵：動力地帶 　　4、行動的永久動力：教練神圣 七、結(jié)緣 　　1、未來由今天開始 　　2、神奇教練模式：開創(chuàng)美好未來

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