| 開課地點: | 北京 | |||||||
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| 授課時間: | 7天 | |||||||
| 授課顧問: | 張老師 | |||||||
| 開課時間: | 2013-08-13 | |||||||
| 市場報價: | 2800 | |||||||
| 購買價格: | 2240 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-07-19 17:06:01 | |||||||
課程目標
1、培訓定額定員專業(yè)技術人員,為企業(yè)培養(yǎng)滿足現(xiàn)代生產(chǎn)管理的專業(yè)定額管理與技術人才;
2、研究如何構建各類企業(yè)勞動定額標準體系,探索定額標準知識共享與服務機制建設,創(chuàng)建和諧的勞動關系;
3、探討如何建立符合行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理實際、產(chǎn)品及設備特性的企業(yè)勞動定額標準,為企業(yè)成本控制、產(chǎn)品報價、薪酬考核、生產(chǎn)計劃等管理提供技術手段和科學合理的信息化解決方案;
4、提升行業(yè)企業(yè)管理水平,尤其是勞動定額管理水平,幫助企業(yè)實現(xiàn)定額管理信息化。
參會對象
1、航空、航天相關企業(yè)定額主管部門領導;
2、行業(yè)企事業(yè)單位分管定額工作的領導以及工藝制造部、財務價格部、人力資源部、生產(chǎn)管理部、信息化管理部門等相關領導;
3、定額專業(yè)技術管理人員;生產(chǎn)一線定額管理人員。
會議內(nèi)容
主要議題主要內(nèi)容
勞動定員定額標準化專題講座
第一部分 勞動定員定額標準化
1.1勞動定員定額標準化的意義及功能;
1.2勞動定員定額標準體系;
第二部分 工作分析與勞動定額
2.1工作研究、工作分析的方法和工具;
2.2企業(yè)工作分析案例;
2.3常用勞動定額制定方法體系簡介;
企業(yè)(行業(yè))勞動定額管理專題講座
第三部分 定額標準資料編制
3.1標準資料法的概念、原理;
3.2標準資料的編制要求、步驟、實例
第四部分 企業(yè)(行業(yè))勞動定額管理
4.1企業(yè)(行業(yè))勞動定額標準編制的基本方法;
4.2 企業(yè)(行業(yè))勞動定額制定與管理案例;
4.3數(shù)學模型式時間定額標準制定
4.4表格式時間定額標準制定
4.5典型工序(工步)時間定標準制定實例
4.6典型產(chǎn)品(零部件)時間定額標準制定實例。
第五部分 企業(yè)管理精細化與定額標準化——兼談企業(yè)如何開展管理提升活動
5.1企業(yè)精細化與定額標準化;
5.2企業(yè)信息化與定額管理信息化;
5.3企業(yè)精細化管理及其信息化過程中存在問題的解決途徑。
計算機輔助定額制定與管理
第六部分 勞動定員定額標準計算機輔助管理
6.1計算機輔助工時定額管理及其成本(價格)核算管理軟件技術介紹、技術演示及信息化解決方案介紹;
6.2企業(yè)成功運用計算機輔助工時定額管理系統(tǒng)進行勞動定額制定及其管理的具體經(jīng)驗介紹。
行業(yè)特有工種工時定額標準制定與管理培訓、研討、交流
第七部分 行業(yè)特有工種工時定額標準制定與共享機制研討
7.1航空、航天企業(yè)工時定額標準制定與共享機制研討;
7.2組織長期從事企業(yè)工時定額標準編制工作的資深專家,共同探討如何利用計算機輔助技術構建符合企業(yè)技術組織條件的工時定額標準,針對行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)與管理實際開展工時定額標準制定與共享服務的合作機制進行探討。
講師介紹:
張老師
中國培訓網(wǎng)高級講師 ,企業(yè)工作經(jīng)驗:11年企業(yè)工作經(jīng)歷,曾在桂林某國有中型企業(yè)工作,歷任車間副主任、人事處副處長、廠長經(jīng)理、副廠長等職,負責企業(yè)管理標準(約20萬字)編制,兩次作為企業(yè)勞動定額修訂小組組長,完成了車、銑、刨、磨、電焊、電鍍等工種的企業(yè)全部勞動定額標準修訂工作。
教學經(jīng)驗:從事人力資源管理專業(yè)的教學科研工作,擅長講授勞動定額、組織行為學等課程。在八年的勞動定額教學過程中,安排、指導學生到企業(yè)進行勞動定額實踐學習,選擇各種工種進行勞動定額標準的制定。
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