北大EMBA名家講壇之:從晉商興衰看當代民營企業(yè)的困境與出路
| 開課地點: |
廣東 |
| 授課時間: |
2012年6月21日 |
| 授課顧問: |
梁小民 |
| 開課時間: |
2012-6-21 |
| 市場報價: |
0
|
| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2012-06-11 11:14:23 |
了解課程
學習對象
北京大學EMBA 研修班粵東學員;負責企業(yè)經(jīng)營管理的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
課程目標
【晉商介紹】
晉商被稱為“天下第一商幫”,首先在于其從商歷史最長,作為商幫活動的時間也最長。在經(jīng)商中晉商實現(xiàn)了“貨通天下,匯通天下”成為富可敵國的商人。
在內蒙古包頭市有“先有復盛號,后有包頭城”的說法。從明代中期開始,到清初達到高潮的走西口,就是山西人開發(fā)內蒙古的歷史。在遼寧,也有“先有曹家店,后有朝陽城”的說法。晉商把商業(yè)做到全國各地,就帶動了各地經(jīng)濟發(fā)展。包括北京、東北、西北、甚至南方各省都受益于晉商。對經(jīng)濟起過如此重要作用的商幫,十大商幫中只有晉商。
其次,晉商實行“用鄉(xiāng)不用親”,這就可以把家族氏管理轉變?yōu)橹贫然芾。由此又形成了一套相當完善的內部管理體制,包括企業(yè)的組織架構,職業(yè)經(jīng)理人的引入,人才培養(yǎng),業(yè)務與員工管理,財會制度等。這套制度保證了晉商企業(yè)的有效運行。
最后是晉商采用的獨特激勵機制——身股制,即員工可以以身股參加企業(yè)分紅。這種制度保證了員工利益與企業(yè)利益的一致,有效地把最優(yōu)秀的山西人吸引到企業(yè)中,并激勵了他們工作的積極性。這種制度現(xiàn)在作為企業(yè)員工參與分享企業(yè)收益的分享制,仍然在發(fā)揮作用。晉商能在封建社會中把商業(yè)做到極致,正是靠這一套制度創(chuàng)新為保證。
今天喬家大院能完整地保留下來,正是喬家數(shù)代人善于做人的結果。晉商許多家族能經(jīng)歷數(shù)代、甚至十幾代而不衰,正在于這種善于做人的家風。中華傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀成分體現(xiàn)在晉商成功的各個方面。把中國傳統(tǒng)文化如此成功地運用于商業(yè)實踐中的,十大商幫中也只有晉商。
【講壇背景】
商幫,是一個特殊的商業(yè)群體。歷史上公認的十大商幫是晉商、徽商、粵商、閩商、寧波商、龍游商、洞庭商、魯商、江右商和陜商,這些商幫都曾在歷史上發(fā)生過重要作用,對中國經(jīng)濟和商業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生過重大的影響。
改革開放以來,潮商得盡天時、地利之機,煥發(fā)出巨大的商業(yè)活力,在海內外的市場上取得巨大的成就。如何讓潮商在新的市場環(huán)境下審時度勢,奮發(fā)有為,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,我們借古鑒今,特邀中國著名經(jīng)濟學家梁小民教授蒞汕,為廣大潮商深度解讀晉商興衰之道,為以北大EMBA粵東研修班學員為主體的眾多潮汕企業(yè)家出謀獻策,把脈支招。
本講壇具有極高的學術價值和現(xiàn)實的指導意義。
【講壇收益】
1 增強對人性、自我、環(huán)境及規(guī)律的洞察力
2 領略晉商文化中的思想精髓
3 掌握晉商企業(yè)管理的思想核心
4 從晉商興衰變遷中領悟企業(yè)管理的真諦
5 用傳統(tǒng)文化的智慧服務現(xiàn)代企業(yè)管理
6 在傳統(tǒng)文化中找到解決問題的工具
7 將現(xiàn)有的管理經(jīng)驗升華為管理藝術
課程內容
【講壇大綱】
一、晉商的概況
(1)晉商起源及發(fā)展
(2)晉商創(chuàng)造財富的特點
(3)晉商代表人物
(4)晉商的歷史意義
二、晉商的成功之道與啟示
(1)晉商管理文化
制度建設
內部業(yè)務運營管理
激勵機制
晉商的用人之道
晉商的約束機制
(2)企業(yè)文化
(3)群體精神
(4)官商結合
三、晉商衰落的原因
(1)晉商失敗外因
(2)晉商失敗內因
四、對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示
(1)晉商興衰變遷與當代民營企業(yè)大環(huán)境的共同點
(2)晉商衰落對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示
抓住機遇,成就輝煌;逃避威脅,導致毀滅
師資力量
備注信息