《文化突破》總裁特訓(xùn)營(yíng)
| 開課地點(diǎn)： |
北京 |
| 授課時(shí)間： |
2012-7-21到2012-7-23 |
| 授課顧問(wèn)： |
孟志強(qiáng) |
| 開課時(shí)間： |
2012-7-21 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià)： |
0
|
| 購(gòu)買價(jià)格： |
0 |
| 審核時(shí)間： |
我要報(bào)名2012-06-05 14:45:30 |
注：參加該培訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
董事長(zhǎng)、總裁、常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)等公司高層管理者
課程目標(biāo)
建立企業(yè)文化全年計(jì)劃與操作方案，突破思想瓶頸，從而保證團(tuán)隊(duì)思想統(tǒng)一、信仰一致，激發(fā)員工為公司戰(zhàn)略目標(biāo)而戰(zhàn)。
課程內(nèi)容
一、【課程背景】
企業(yè)文化是企業(yè)最高的原則與信仰，是企業(yè)家精神，是公司靈魂，是團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)。企業(yè)文化回答的是人心問(wèn)題。如果你的團(tuán)隊(duì)思想不統(tǒng)一，如果你的團(tuán)隊(duì)毫無(wú)斗志，如果你的團(tuán)隊(duì)結(jié)果少、理由多，如果你的團(tuán)隊(duì)相互之間推諉扯皮，如果你的團(tuán)隊(duì)缺乏責(zé)任感，如果你的團(tuán)隊(duì)缺少感恩心，如果你的團(tuán)隊(duì)只顧個(gè)人利益，不顧客戶與公司利益，那么你必須要重新打造企業(yè)文化！
如何建立企業(yè)文化？如何讓文化落地？如何把優(yōu)秀的文化傳承下去？孟志強(qiáng)老師認(rèn)為：一切管理問(wèn)題都是文化問(wèn)題，一切文化問(wèn)題都必須通過(guò)管理手段來(lái)解決。在這一節(jié)的課程中，孟志強(qiáng)老師首先會(huì)講到什么是企業(yè)文化？現(xiàn)在的中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立什么文化？然后孟老師將幫助您結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定適合您企業(yè)具體情況的《文化十二月》活動(dòng)方案，用簡(jiǎn)單有效的工具和方法，讓文化在日常管理中輕松落地。
這不是一堂講授文化理念課，而是一堂實(shí)戰(zhàn)課，全課都將圍繞企業(yè)發(fā)展不同的階段，從創(chuàng)業(yè)期如何建立親情文化，發(fā)展期如何建立執(zhí)行文化，成熟期如何建立職業(yè)文化入手，為您的企業(yè)樹立很好的企業(yè)文化提供最合適的解決方案。請(qǐng)您邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊討論，邊做方案，邊去實(shí)踐，經(jīng)過(guò)3天1夜的學(xué)習(xí)您就能拿到屬于您企業(yè)自己的《文化十二月》行動(dòng)方案。
二、【課程收益】
不是就文化講文化，而是講經(jīng)營(yíng)，告訴我們?nèi)绾斡媒?jīng)營(yíng)的手段做文化，文化活動(dòng)都是圍繞經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的，不是如何學(xué)習(xí)，如何豐富員工文化，也不是產(chǎn)品包裝之類的；
不僅是講文化管理，而是現(xiàn)場(chǎng)為您的企業(yè)制定一年十二個(gè)月文化活動(dòng)計(jì)劃，讓您有一個(gè)依據(jù)開展文化活動(dòng)；；
不是講文化的意義與作用，而是直接給您文化活動(dòng)方案，現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練示范，回去就可以操作；
不僅告訴您如何做文化，還告訴您目前您的企業(yè)需要樹立什么文化，根據(jù)您的企業(yè)實(shí)際情況，共同討論出您企業(yè)需要樹立的文化。
師資力量
備注信息
