[北京2006-9-20]跨文化管理之父亞洲論壇2006

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	1天
授課顧問：	理查德.劉易斯 博士 （RICHARD LEWIS）
開課時(shí)間：	2006年9月20日
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2006-07-07 11:22:27

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

1、外資駐華企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和部門經(jīng)理等企業(yè)高層 2、目標(biāo)國(guó)際化的本土企業(yè)經(jīng)理層 3、商會(huì)、領(lǐng)事館和外國(guó)貿(mào)易協(xié)會(huì)的高管

課程目標(biāo)

您必須參加的三大理由 1、作為全球跨文化管理的泰斗，Richard Lewis的經(jīng)典著作被奉為跨文化管理的“圣經(jīng)”，而其在日本皇室作為私人家教5年，深度把握東方文化的精髓，更遠(yuǎn)非其他專家能及。近4
年來，他一直為全球5

強(qiáng)高管提供跨文化管理的培訓(xùn)和咨詢，其經(jīng)驗(yàn)非常值得您的借鑒。 2、為了準(zhǔn)備此次東方之旅，Richard Lewis 特意做了近3個(gè)月的中國(guó)市場(chǎng)調(diào)查，并和近1
余位跨文化管理專家深入溝通，從而確保了論壇議題的實(shí)戰(zhàn)性和針對(duì)性。 3、屆時(shí)5

位來自中國(guó)大陸、中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、日本和印度的優(yōu)秀企業(yè)高管們將云集一堂，預(yù)期將有4
%的聽眾為跨國(guó)企業(yè)外籍人士。獨(dú)特的議題將使本次論壇不僅是求知的良機(jī)，更是拓展商業(yè)高層人脈的不二之選。 論壇收獲： 1、獲得全球最先進(jìn)的專業(yè)方法論和工具 2、從經(jīng)典案例中獲得大量啟發(fā)，有助于多元化團(tuán)隊(duì)的工作 3、減少跨文化摩擦，提高跨文化團(tuán)隊(duì)的工作效率

課程內(nèi)容

論壇議題（部分）：  跨文化價(jià)值觀和世界觀  成功管理跨文化團(tuán)隊(duì)的秘訣何在？  如何解決跨文化沖突？  跨文化價(jià)值觀和世界觀  跨文化管理的“為”與“不為”  跨文化沖突  跨文化談判的要點(diǎn)何在？  跨文化管理的工具和方法論是什么？  中國(guó)企業(yè)如何拓展海外市場(chǎng)？  聽眾期望  時(shí)間和空間觀念  跨文化領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格  如何激勵(lì)跨文化團(tuán)隊(duì)？  跨文化傾聽習(xí)慣 論壇語言：英文，備有同聲翻譯

師資力量

備注信息