如何成為優(yōu)秀的流程管理人
| 開課地點: |
深圳 |
| 授課時間: |
2010年11月19-20日 |
| 授課顧問: |
舒銳 |
| 開課時間: |
2010-11-19 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2010-11-12 17:19:57 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
公司中高層管理人員、流程管理工作負責人、品質(zhì)部門負責人
課程目標
“最實用、最全面”
1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是宏觀的流程,而具體操作的人關(guān)心的微觀流程,怎樣從宏觀的大流程分解細化到具體的流程?公司需要哪些流程才能有效的規(guī)范、管理并支持業(yè)務(wù)的發(fā)展和利潤的獲得?這些流程之間有什么邏輯關(guān)系?通過本課程學(xué)習(xí),可找到解決之道。
課程內(nèi)容
如何成為優(yōu)秀的流程管理人(第51/52/53期)
主講:江上——中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
國內(nèi)“與業(yè)務(wù)結(jié)合最緊密的”流程培訓(xùn)第一人
2
1
年11月19-2
日(周五、周六)——深圳
2
1
年11月26-27日(周五、周六)——杭州
2
1
年12月
3-
4日(周五、周六)——長沙
【培訓(xùn)對象】
公司中高層管理人員、流程管理工作負責人、品質(zhì)部門負責人
企業(yè)管理部門相關(guān)人員、信息系統(tǒng)部門相關(guān)人員、人力資源部門績效管理人員
【課程賣點】:“最實用、最全面”
1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是宏觀的流程,而具體操作的人關(guān)心的微觀流程,怎樣從宏觀的大流程分解細化到具體的流程?公司需要哪些流程才能有效的規(guī)范、管理并支持業(yè)務(wù)的發(fā)展和利潤的獲得?這些流程之間有什么邏輯關(guān)系?通過本課程學(xué)習(xí),可找到解決之道。
2.本課程結(jié)合大量咨詢實踐,最適合制造型,研發(fā)型等企業(yè),學(xué)員通過學(xué)習(xí),能夠借鑒標桿企業(yè)的做法,能夠有效融入公司戰(zhàn)略要素,能夠引入垮部門的協(xié)調(diào)機制,使公司減低成本、縮減實踐、提高質(zhì)量、方便客戶,提高綜合實力!
3.本課程以業(yè)務(wù)流程再造思想貫穿始終,給企業(yè)提供重新對自己進行整體觀察的機會,重塑以客戶為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)鏈,梳理企業(yè)價值鏈,明細企業(yè)主要價值創(chuàng)造流程和輔助支持流程,使學(xué)員懂得如何構(gòu)建企業(yè)流程規(guī)劃體系。
【培訓(xùn)形式】
本課程為互動式培訓(xùn):講授+分組研討+案例分析+小組競賽
【以往培訓(xùn)學(xué)員評價】
1.兩年內(nèi)做了3個流程項目,江上老師流程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程梳理最實用。
------西部某高科技公司總經(jīng)理
2.去參加了AMT公司的流程公開課,3
歲的講師,根本講不清楚業(yè)務(wù)流程。在比較之后,選擇世捷咨詢的江上老師做流程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化項目,是正確的選擇。
------揚州海沃機械公司運營總監(jiān)高大鵬先生
【課程大綱】
單元一、認識流程管理
◆ 什么是流程
☆ 案例:福瑞德的故事
◆ 大企業(yè)中管理的困境
◆ 例行管理和例外管理
◆ 流程的作用
☆ 如何將個人技能轉(zhuǎn)化為組織的競爭力
◆ 企業(yè)制度、ISO9
與流程
◆ 流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化
☆ 案例:某公司如何構(gòu)建流程驅(qū)動型的組織
☆ 全景案例:某公司流程優(yōu)化項目管理
單元二、流程設(shè)計
◆ 流程能力如何與戰(zhàn)略匹配
☆ 服務(wù)型企業(yè)的流程特點
☆ 案例:某物流企業(yè)的流程體系
☆ 案例:西航空公司的流程設(shè)計
◆ 企業(yè)流程體系架構(gòu)設(shè)計
☆ 案例:美國制造品質(zhì)協(xié)會(APQC)流程架構(gòu)分析
☆ 案例:某公司業(yè)務(wù)流程框架設(shè)計
☆ 案例:不同企業(yè)的制造流程架構(gòu)
◆ 流程設(shè)計和分析工具介紹
☆ 思捷達流程設(shè)計和分析工具
☆ 演練:如何用Visio繪制流程圖
☆ 演練:如何繪制流程卡(Pocket—card)
◆ 企業(yè)流程體系架構(gòu)設(shè)計
☆ 全景案例:某公司供應(yīng)鏈流程設(shè)計
單元三、基于流程的績效管理
◆績效管理的三個層次
☆ 組織績效管理與平衡積分卡
☆ 運營管理與運營分析
◆如何監(jiān)控和管理流程績效
☆ 案例:供應(yīng)鏈流程績效指標設(shè)計
☆ 案例:供應(yīng)鏈流程績效分析和運營管理
◆ 全面流程管理——流程績效保障
☆ 全景案例:某公司客戶接待業(yè)務(wù)流程
單元四、流程優(yōu)化和持續(xù)改進
◆ 什么時候應(yīng)該優(yōu)化流程
☆ 案例:某公司行政用品采購流程優(yōu)化
◆ 流程優(yōu)化的七個步驟
☆ 如何組織BPI-WORKSHOP
☆ 演練:各小組選取一個流程進行設(shè)計和優(yōu)化
◆ 流程優(yōu)化的技巧
☆ 消除七個浪費
◆ 流程推行和流程審計
☆ 案例:某公司流程試運行推進和檢查
☆ 案例:某公司市場退貨流程審計
單元五、流程e化
◆ 電子商務(wù)
☆ 案例:某計算機企業(yè)電子商務(wù)運用
☆ 案例:某公司采購電子商務(wù)系統(tǒng)框架
◆ BPMS-工作流信息系統(tǒng)介紹
☆ 演示:某工作流信息系統(tǒng)的功能
☆ 討論:各小組舉例說明業(yè)務(wù)流程對IT的需求
◆ 協(xié)同計劃、預(yù)測與補貨(CPFR)介紹
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