| 開課地點(diǎn): | 廣州 | |||||||
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| 授課時(shí)間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 曲哲 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2013-09-04 | |||||||
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 1500 | |||||||
| 購(gòu)買價(jià)格: | 1200 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-08-29 17:01:02 | |||||||
課程背景
在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源開發(fā)與管理已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力資源的開發(fā)、合理配置和管理已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任,一線經(jīng)理也在從崗位設(shè)置、招聘到培訓(xùn)、績(jī)效管理和職業(yè)發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié),直接參與人力資源管理,尤其是人才甄選與招聘面試的技巧,對(duì)于一線經(jīng)理更為重要。因此,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人才甄選與招聘面試技能,將大大提高一線經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)能招聘到合適的人,并進(jìn)而發(fā)揮公司整體人力資源價(jià)值。
課程目標(biāo)
企業(yè)一線經(jīng)理、主管及儲(chǔ)備干部。
學(xué)習(xí)對(duì)象
增進(jìn)一線經(jīng)理對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí);
促進(jìn)一線經(jīng)理樹立正確的人力資源管理觀念,讓每位經(jīng)理明白:任何一位經(jīng)理首先是該部門的人力資源經(jīng)理。
強(qiáng)化一線經(jīng)理在人才甄選和招聘面試方面的職能;
提升一線經(jīng)理人力資源管理能力,掌握必要的方法和技巧。
課程內(nèi)容
像找老公一樣做招聘
——人才甄選招聘評(píng)估面試技術(shù)
◆ 開篇
1. 什么是招聘
2. 招聘與女士找老公有什么共同點(diǎn)
3. 識(shí)人、選人是用人的先決條件(米開朗琪羅精選石頭)
4. 招聘面臨的環(huán)境的不利因素
5. 招聘中存在的問題
6. 老公的標(biāo)準(zhǔn)
7. 女士找老公流程圖
8. 企業(yè)招聘流程圖
9. 如何確定企業(yè)招聘需求
◆ 一部曲:準(zhǔn)備工作(相親計(jì)劃)
1. 制訂招聘計(jì)劃
2. 招聘渠道分析與選擇
3. 招聘信息擬定
4. 編寫考試題庫
5. 招聘實(shí)施前的準(zhǔn)備工作
◆ 二部曲:實(shí)施(相親)
1. 企業(yè)招募示意圖
2. 正式面試甄選
- 結(jié)構(gòu)化面試
- 行為描述面試
- 行為描述面試有三個(gè)顯著特征
- 行為描述面試可以從哪幾個(gè)方面進(jìn)行
- 利用標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定尺度
- BD面試四要素及必問的兩句話
- 結(jié)構(gòu)化面試的三統(tǒng)一
- 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
- 文件筐處理
- 某公司招聘HR總監(jiān)助理的面試過程節(jié)錄
- 公文處理模擬測(cè)試法
- 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目舉例
◆ 三部曲:錄用與評(píng)估(結(jié)婚或拜拜)
1. 關(guān)于調(diào)查背景(調(diào)查內(nèi)容僅供參考借鑒,需結(jié)合面試等得出綜合評(píng)價(jià))
- 目的、對(duì)象、優(yōu)點(diǎn)、調(diào)查方式
- 調(diào)查內(nèi)容:學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性品質(zhì)等
- 注意事項(xiàng)
2. 招聘評(píng)估
- 成本,即總成本及人均
- 招聘計(jì)劃完成情況指標(biāo)是最基礎(chǔ)、直接的
- 錄用人員的適合情況
- 招聘工作的重要性和關(guān)鍵點(diǎn)
◆ 結(jié)束語
1. 用心對(duì)待每一次招聘,也要對(duì)待每一次離職
2. 認(rèn)真完成每一次招聘報(bào)告,也要匯報(bào)每次離職的原因分析
3. 鐵打的營(yíng)盤,流水的兵,保持自己的熱情,熱情還要更熱情
4. 夫妻關(guān)系和睦的典范——兩公婆都是尊重對(duì)方親友團(tuán)的模范
師資力量
曲哲老師——中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
主要背景資歷:高級(jí)人力資源師、企業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟(jì)師
授課風(fēng)格:因需施教,學(xué)用結(jié)合,風(fēng)趣幽默,寓教于樂
供職經(jīng)歷:北京某房地產(chǎn)公司人力資源部(六年)
中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)節(jié)目編導(dǎo)(一年)
北京某人力資源開發(fā)公司獵頭部(兩年)
北京某人力資源協(xié)會(huì)外聯(lián)部(一年)
北京某集團(tuán)、廣州某水務(wù)公司人力資源總監(jiān)(十年)
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