培訓管理與TTT操作實務培訓班——如何做好HR的培訓管理及如何讓學員保證真正融入到自己的課程

開課地點：	石家莊
授課時間：	2天
授課顧問：	劉勇
開課時間：	2013-08-30
市場報價：	1680
購買價格：	1344
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   河北石家莊 2013-08-30 2天   北京 2013-08-27 2天   廣西南寧 2013-08-23 2天
審核時間：	我要報名2013-08-17 17:23:49

　　

　　課程目標

　　本培訓課程結合組織人力資源管理實際，從培訓需求分析、計劃制訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理工作做到位，較全面、系統(tǒng)地介紹了培訓管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。

　　通過研修TTT操作實務，使學員掌握演講、表達的各種技能;掌握互動技能、控場技能;掌握如何結合課程應用素材;通過很細致的現(xiàn)場演練、現(xiàn)場點評、要點講授，讓學員能夠當時就深刻理解要點并應用，保證真正融入到自己的課程。

　　學習對象

　　各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加

　　課程內容

　　一、企業(yè)培訓體系構建與管理

　　(1)企業(yè)培訓認知

　　(2)企業(yè)培訓體系構建

　　(3)企業(yè)內部培訓團隊建設

　　(4)企業(yè)內部培訓教材開發(fā)

　　(5)典型培訓形式

　　(6)培訓支持環(huán)境營造

　　(7)把培訓轉化為利潤

　　(8)我們一起這樣努力：忘記自己原有身份——空杯和清零;多討論，多發(fā)言，多反饋——課堂的主角是學員;多一點笑聲贊美聲——創(chuàng)造非正式的環(huán)境氛圍。

　　(9)參與有多深：企業(yè)利潤增加培訓結束后，培訓管理者做什么?

　　(10)撰寫培訓建議書–培訓內容介紹–學員日常表現(xiàn)–學員培訓成績–主管需要配合的工作。

　　(11)如何與學員及主管進行溝通?

　　二、TTT操作實務培訓

　　(1)培訓概念及系統(tǒng)、價值的認知

　　(2)卓越培訓師的能力、特征、風格、角色及職業(yè)操守

　　(3)培訓師的課程設計能力

　　(4)培訓教材的編寫原則

　　(5)培訓師的課程組織能力

　　(6)培訓師修煉八步驟

　　(7)培訓師的七個習慣

　　(8)培訓師的形、氣、聲、心、神的五項修煉

　　師資力量

　　1、劉勇

　　中國培訓網(wǎng)高級講師，百朗特約講師，從事企業(yè)培訓管理工作十年;歷任保險集團大區(qū)級培訓師、咨詢公司培訓師;現(xiàn)任知名上市集團公司培訓經(jīng)理，在企業(yè)高速發(fā)展期間成功搭建集團培訓體系;國家首批高級企業(yè)培訓師;為日用類、醫(yī)藥類、快速消費品類、直銷類、綜合賣場類等數(shù)十家大型集團公司提供企業(yè)培訓領域咨詢服務;擅長用簡潔、實效的方案解決企業(yè)培訓工作面對的各類挑戰(zhàn)。

　　在十年的從業(yè)時間內劉勇老師經(jīng)歷過企業(yè)培訓工作各個環(huán)節(jié)，曾多次恰如其分的處理培訓工作中的棘手問題，突破各種阻力夯實基礎工作，成功搭建了上市公司培訓體系。

　　提示：您本次聽過劉老師授課后可采購劉老師及百朗其他講師團的《中層經(jīng)理與總監(jiān)訓練課程》，詳細目錄見附件。

　　2、王梓灃

　　中國培訓網(wǎng)高級講師，百朗專職講師，人力資源課程設計總監(jiān)，中國形象設計協(xié)會高級講師，曾服務過世界500強企業(yè)，擔任高級管理和培訓職務。

　　擅長的課程包括人力資源系列課程、九型人格、商務社交禮儀、ttt有效表達、團隊建設與團隊溝通、企業(yè)中層干部管理技能提升、心靈疏導等。王老師的授課風格幽默輕松，深入淺出，案例豐富，高效實用，同時會更多關注企業(yè)的需求，解決企業(yè)的實際問題，深受企業(yè)和學員的喜愛。

　　王老師服務過的企業(yè)有：三一重工、山西潞安集團設計公司、管道機器人有限公司、深圳航空、南方航空、吉林省政府機關、北京市婦聯(lián)、中糧集團、天津摩托羅拉、北京房山婦聯(lián)、上海恒昌、浙江大學、中航電測研究院、攀鋼、山大MBA、北京新濠投資顧問有限公司、黑龍江亞布力雪場等國內幾百家大中企業(yè)及政府機構。