如何跨越績(jī)效管理的難關(guān)

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	王新宇
開課時(shí)間：	2013-10-25
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	3880
購買價(jià)格：	3104
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2013-10-25 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-08-07 17:50:49

　　

　　課程背景

　　我們處在一個(gè)對(duì)績(jī)效要求極其苛刻的時(shí)代，達(dá)爾文式的優(yōu)勝劣汰使得商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常殘酷。企業(yè)要想在這樣的環(huán)境中生存、發(fā)展乃至于追求卓越就必須依靠企業(yè)獨(dú)特出眾的業(yè)績(jī)。那么，是否成功實(shí)施績(jī)效管理，在今后的十年里將是優(yōu)秀和平庸企業(yè)的分水嶺。

　　課程目標(biāo)

　　使學(xué)員對(duì)于年終績(jī)效管理操作流程、方法和工具有很好的了解，并掌握如何靈活運(yùn)用績(jī)效管理工具的清晰思路，做好年終績(jī)效管理工作

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　各部門總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理等中高層管理者

　　課程內(nèi)容

　　(一) 績(jī)效考核的目的與作用

　　a) 績(jī)效考核的目的

　　b) 績(jī)效管理在人力資源管理中的意義

　　(二) 績(jī)效考核與目標(biāo)設(shè)定

　　a) 如何設(shè)定績(jī)效目標(biāo)

　　b) 員工績(jī)效考核與公司、部門的績(jī)效考核

　　(三) 績(jī)效考核的基本步驟

　　a) 考核的組織程序

　　b) 考核的基本步驟

　　c) 考核組織過程中的重點(diǎn)與難點(diǎn)

　　(四) 績(jī)效考核的原則、內(nèi)容、工具與方法

　　a) 考核的原則

　　b) 考核的內(nèi)容

　　c) 考核工具與方法

　　d) 單頭評(píng)價(jià)

　　e) 各種測(cè)評(píng)

　　(五) 績(jī)效反饋與面談

　　a) 績(jī)效反饋與面談的目的

　　b) 績(jī)效面談可能遇到的問題和反饋

　　c) 績(jī)效反饋與面談的準(zhǔn)備

　　d) 績(jī)效反饋與面談的要點(diǎn)

　　e) 影響面談結(jié)果的主要原因分析

　　(六) 績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效改進(jìn)

　　a) 工作輔導(dǎo)與如何激勵(lì)

　　b) 如何糾正員工行為

　　c) 如何制作績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃

　　(七) 績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用

　　a) 績(jī)效考核與調(diào)薪和獎(jiǎng)金的關(guān)系

　　b) 績(jī)效考核與職業(yè)生涯

　　c) 績(jī)效考核與培訓(xùn)

　　互動(dòng)答疑

　　師資力量

　　王新宇

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、中人網(wǎng)戰(zhàn)略合作專家

　　本科畢業(yè)于清華大學(xué)

　　清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 EMBA (高級(jí)工商管理碩士)

　　美國管理技術(shù)大學(xué)(UMT)項(xiàng)目管理專業(yè) 碩士

　　2002年獲得美國項(xiàng)目管理專業(yè)人員證書(PMP)

　　國家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)物流師

　　原中國外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理兼培訓(xùn)中心主任，曾兼任集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)。

　　清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、南京大學(xué)商學(xué)院、浙江大學(xué)管理學(xué)院和中山大學(xué)商學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的客座教授，清華大學(xué)總裁班人力資源特約講師、清華大學(xué)深圳研究生院、北京大學(xué)深圳研究生院特約講師，《培訓(xùn)》、《人力資源開發(fā)》等雜志專家委員會(huì)委員。

　　曾任國家物流師職業(yè)資格認(rèn)證專家委員會(huì)委員、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外企人力資源協(xié)會(huì)(HRA)理事兼招聘委員會(huì)主任。

　　國內(nèi)著名商學(xué)院MBA面試評(píng)委

　　北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心特聘專家

　　中央電視臺(tái)《商務(wù)時(shí)間》欄目特邀專家

　　上海第一財(cái)經(jīng)《中國職場(chǎng)好榜樣》節(jié)目 點(diǎn)評(píng)嘉賓

　　中央人民廣播電臺(tái)都市之聲《情感LOFT》節(jié)目嘉賓主持

　　著作有：《聘之有道——面試讀心術(shù)》、《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)》等。

　　多次為各行業(yè)、各種類型的企業(yè)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)授課，學(xué)員累計(jì)數(shù)萬人，反饋非常熱烈。

　　授課特點(diǎn)：邏輯清晰、條理性極強(qiáng)、有非常好的實(shí)踐指導(dǎo)作用、課堂氣氛活躍自如。

　　服務(wù)過的客戶：

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