用工政策法規(guī)密集改革時代企業(yè)高管人力資源戰(zhàn)略

　　課程背景

　　當(dāng)前勞動關(guān)系管理變得極為困難：企業(yè)核心競爭力商業(yè)秘密的泄漏、違紀(jì)員工的處理、怠工員工及工傷病假員工管理以及員工跳槽、追溯加班費、社會保險等都可能引發(fā)當(dāng)前企業(yè)危機風(fēng)險事件，不適當(dāng)?shù)奶幚矸绞酵�往�?dǎo)致嚴(yán)重的勞資糾紛事件，甚至引起危機而使企業(yè) “敗走麥城”。所以，企業(yè)如何積極應(yīng)對籌劃及防范人事危機、降低用工成本，勢必成為各企業(yè)新的亟待解決的問題�？梢灶A(yù)見，在新法、新規(guī)已經(jīng)或即將實施的背景下，人事法律風(fēng)險與用工成本籌劃已經(jīng)成為話題。企業(yè)如何積極應(yīng)對籌劃及規(guī)避法律風(fēng)險，勢必成為新的亟待解決的問題

　　學(xué)習(xí)對象

　　董事長、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高層

　　課程內(nèi)容

　　(一)勞動合同與企業(yè)用工成本控制

　　(二)《社保法》、新《工資支付條例》背景下的社保風(fēng)險、工資控制

　　(三)標(biāo)準(zhǔn)用工模式與非標(biāo)準(zhǔn)用工模式

　　(四)企業(yè)薪酬系統(tǒng)整合與變革期的解決方案

　　(五)核心員工管理與用工成本控制

　　師資力量

　　蘇建偉

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團)總公司企業(yè)法律顧問;高級經(jīng)濟師。勞動合同法、經(jīng)濟合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。

　　曾為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼(中國)電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈陽)谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(xué)(國際貨運專業(yè))、上海電視大學(xué)(工商管理專業(yè))、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供人力資源實務(wù)培訓(xùn)或編寫相關(guān)教材。