自動增長模式經(jīng)銷商總裁班

開課地點：	廣州
授課時間：	2天
授課顧問：	劉曉亮
開課時間：	2013-07-27
市場報價：	6800
購買價格：	5440
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   2013-07-27 2天
審核時間：	我要報名2013-07-02 15:31:27

　　

　　課程目標(biāo)

　　1、找到適合自己優(yōu)勢的增長 模式

　　2、迅速打造經(jīng)銷商 持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式

　　3、快速掌握打造讓員工施展才干的事業(yè)平臺

　　4、掌握組建經(jīng)銷型企業(yè)團隊的人力資源管理的方法

　　5、大大樹立經(jīng)銷商對品牌企業(yè)文化認(rèn)同與經(jīng)營企業(yè)的韜略

　　6、達到個人心靈、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)魄力，經(jīng)營管理技能的系統(tǒng)升級

　　7、二天一晚課程結(jié)束當(dāng)晚讓您帶回一套輕松賺錢的企業(yè)增長模式實操系統(tǒng)

　　學(xué)習(xí)對象

　　品牌代理商董事長/總經(jīng)理/高管團隊/接班人;經(jīng)銷商/批發(fā)商/零售商老板;各類門店老板等

　　課程內(nèi)容

　　第一部分　　如何設(shè)計領(lǐng)跑市場需求的產(chǎn)品組合模式

　　第一單元：如何打造有競爭力的產(chǎn)品組合模式?

　　一、驅(qū)動經(jīng)銷型企業(yè)業(yè)績增長的“三架馬車”：

　　1、你還在用十年前的商業(yè)模式做今天的生意嗎?

　　2、業(yè)績增長=產(chǎn)品組合×經(jīng)營團隊×客戶管理

　　3、成功的經(jīng)銷型企業(yè)商業(yè)模式五大特點：

　　①、獨特價值②、難以模仿③、理解客戶④、差異界定⑤、不斷創(chuàng)新

　　二、經(jīng)銷型企業(yè)產(chǎn)品組合設(shè)計要解決六大問題：

　　1、代理什么品牌賺錢?

　　2、品牌產(chǎn)品如何組合賺錢?

　　3、用什么好營銷方法去賺錢?

　　4、如何把競爭對手拒于千里之外?

　　5、你的增長水平比行業(yè)平均高3倍嗎?

　　6、你的員工收入比行業(yè)平均高50%以上嗎?

　　三、現(xiàn)場學(xué)會SWOT分析工具，現(xiàn)場打造最適合你的產(chǎn)品組合模式

　　第二部分　　如何設(shè)計高效率、高收入的經(jīng)營團隊模式

　　第二單元：首先修煉老板的領(lǐng)導(dǎo)力

　　一、十種做不大經(jīng)銷商老板的解剖

　　二、老板的外表禮儀與領(lǐng)袖演講口才修煉

　　1、老板必須知道的十項社交餐飲禮儀

　　2、卡耐基“三點式”演講技巧

　　三、老板太累是因為天天抓住五個“不放”

　　四、經(jīng)銷商成為企業(yè)家的三種思維方式訓(xùn)練

　　第三單元：如何打造規(guī)范化的人力資源管理體系?

　　一、打造企業(yè)文化的意義

　　1、人管人累死人，制度管人輕松人，文化管人留住人

　　2、員工可以對抗一項制度，但沒辦法對抗一種文化與氛圍

　　二、打造企業(yè)文化五步驟

　　1、文化就是造勢，用十種東西來解決一個問題

　　2、企業(yè)文化包括哪些東西?如何打造?

　　三、落實企業(yè)文化的五個要點

　　1、落實的關(guān)鍵在老板

　　2、要有持之以恒的決心

　　四、打造適合公司戰(zhàn)略的組組織架構(gòu)

　　1、組織架構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)定

　　2、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、流程化運作、數(shù)字化經(jīng)營

　　五、制定員工績效考核體系

　　1、不是所有經(jīng)銷型企業(yè)都適合KPI指標(biāo)

　　2、績效考核對6年以上員工無效

　　3、員工收入高才是硬道理

　　4、不同企業(yè)不同發(fā)展階段應(yīng)有不同的考核辦法

　　第四單元：老板如何選好用好你的左右“臂膀”?

　　一、合適的職業(yè)經(jīng)理人在哪里?

　　外行空降，同行挖角，內(nèi)部提拔等等，都有成功案例，哪種更適合你?

　　二、如何界定職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)限?

　　1、職業(yè)經(jīng)理人最怕面對兩個“黨中央”，權(quán)限早晚“變了樣”

　　2、老板給職業(yè)經(jīng)理“授權(quán)”大有學(xué)問，如何放權(quán)?

　　三、如何制定吸引職業(yè)經(jīng)理人的年薪標(biāo)準(zhǔn)?

　　1、分紅、入股、承包等激勵手段，那種有效?

　　2、你的經(jīng)理與員工月收入能比同行多50%以上嗎?

　　四、職業(yè)經(jīng)理人最后走人的九大“瓶頸”問題?

　　1、自己的問題二個

　　2、老板娘的問題三個

　　3、老板與公司的問題四個

　　五、老板開公司要懂“四梁八柱”的建筑原理：

　　一根柱撐起一把傘，兩根柱連起一面墻，三根柱支起一帳蓬，四根柱建起一座房

　　第五單元：如何找到輕松檢查執(zhí)行力的“核按鈕”?

　　一、 監(jiān)督職業(yè)經(jīng)理人的方法

　　1、一定要定制好自己公司進銷存軟件

　　2、老板裝“弱”，逼經(jīng)理變“強”

　　3、定期喝茶，少談工作

　　二、一年只要“三張表”與“五個會議”輕松管好員工

　　1、“三張表”怎么用才簡單有效，靠數(shù)據(jù)!

　　2、“五個經(jīng)營會議”怎么開，才解決徹底當(dāng)前問題，學(xué)問大!

　　三、現(xiàn)場拿出你的“三五”工具

　　四、如何讓你的企業(yè)擁有自動、永續(xù)的執(zhí)行力?

　　1、用中國人向領(lǐng)導(dǎo)寫“保證書”的手段解決“縱向”執(zhí)行力

　　2、用毛澤東思想“批評與自我批評”的會議解決“橫向”執(zhí)行力

　　3、提升經(jīng)銷型企業(yè)超級執(zhí)行力五條一針見血的實操措施?

　　4、經(jīng)銷商老板如何學(xué)會平衡事業(yè)、家庭與朋友，享受財富帶來的人生快樂?

　　5、經(jīng)銷商老板如何學(xué)會天天喝酒、應(yīng)酬熬夜，同樣可以健康長壽的九大養(yǎng)生秘訣?

　　第三部分　如何設(shè)計忠誠度高、持續(xù)經(jīng)營的客戶管理模式

　　第六單元：重視VIP管理，持續(xù)拉動企業(yè)成長

　　一、20/80定律的啟示

　　20%的客戶創(chuàng)造了你80%的業(yè)績，善待核心客戶

　　二、建立VIP管理的八大流程

　　S1：要了解VIP顧客

　　S2：要分析你的競爭對手

　　S3：要確定你的獲利能力

　　S4：要制定服務(wù)VIP顧客的計劃和目標(biāo)

　　S5：要建立VIP顧客檔案系統(tǒng)

　　S6：要把握服務(wù)的流程

　　S7：要維護雙贏關(guān)系

　　S8：要持續(xù)的行動

　　三、VIP客戶關(guān)系管理十大創(chuàng)新方法

　　四、防止VIP客戶跳槽的17個有效方法

　　師資力量

　　劉曉亮

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　實戰(zhàn)營銷管理專家

　　門店運營管理專家

　　中國十大經(jīng)銷商培訓(xùn)名師

　　清華大學(xué)總裁研修班特聘講師

　　劉曉亮先生從外企銷售代表做起，擁有超過10年跨國企業(yè)中高層營銷管理工作經(jīng)歷和全球著名咨詢公司麥肯錫PAI營銷活動管理項目輔導(dǎo)顧問資歷，并且擁有13年企業(yè)營銷管理培訓(xùn)與咨詢的從業(yè)經(jīng)驗。以“為品牌企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型渠道營銷管理人才”為使命!專注于電器、照明、建材、服飾等耐用消費品成長性品牌渠道營銷與門店業(yè)績快速提升的問題研究與課程開發(fā)，目前已有成千上萬的學(xué)員受益于劉曉亮老師的“理念+方法+工具”實用課程，在各自企業(yè)的營銷管理工作崗位上發(fā)揮著重要的作用。同時，在營銷咨詢方面，劉曉亮老師用“三九增長法”幫助許多品牌連鎖企業(yè)解決了“單店業(yè)績提升”問題。他認(rèn)為“驅(qū)動區(qū)域市場銷量增長=產(chǎn)品組合×團隊執(zhí)行×客戶管理”，共三項指標(biāo)九個增長點相互作用的結(jié)果。

　　他主講的《3倍速增長模式總裁研修班》、《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》、《打造金牌店長特訓(xùn)營》、《打造超級戰(zhàn)斗力銷售團隊》、《大客戶開發(fā)與管理策略》等咨詢式培訓(xùn)課程已幫助眾多品牌企業(yè)及其經(jīng)銷商團隊迅速改善管理，大幅提升生意。