校園招聘的流程與選拔工具設(shè)計(jì)

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	徐晶勁
開課時(shí)間：	2013-08-06
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	3800
購買價(jià)格：	3040
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   2013-08-06 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-06-22 18:02:23

　　

　　課程背景

　　如何提高企業(yè)在校園招聘 中的吸引力?

　　具備怎樣特質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可能成為未來之星?

　　如何在校園招聘中科學(xué)測(cè)評(píng)，發(fā)現(xiàn)高潛力人才?

　　如何設(shè)計(jì)別開生面的校園招聘選拔活動(dòng)，從而給應(yīng)聘者留下深刻印象?

　　如何科學(xué)地設(shè)計(jì)校園招聘流程 ?

　　如何防范校園招聘中可能的“突發(fā)危機(jī)”?

　　校園招聘有哪些實(shí)用的工具?

　　校園招聘不僅僅是企業(yè)招募高潛質(zhì)人才的過程，也是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營和提升雇主品牌的關(guān)鍵過程。在各大企業(yè)日益重視校園招聘的今天，如何在有限的預(yù)算下，提升校園招聘的準(zhǔn)確性和最終效果?有哪些創(chuàng)新的方法和舉措，能夠進(jìn)一步提升企業(yè)形象和對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力?

　　課程目標(biāo)

　　幫助人力資源管理人員掌握------

　　1、校園招聘規(guī)劃思路和方法

　　2、校園招聘流程設(shè)計(jì)方法

　　3、校園招聘中的注意事項(xiàng)

　　4、校園招聘中選拔工具的設(shè)計(jì)方法

　　5、校園招聘的測(cè)評(píng)和選拔過程中的操作要點(diǎn)

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　有校招的公司的HR人員

　　課程對(duì)象：需要校招的公司的HR人員

　　課程內(nèi)容

　　第一天：

　　上午：

　　校園招聘案例分享：成功與失敗的根源探討

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的心理特點(diǎn)探討

　　如何做好校園招聘規(guī)劃

　　如何制定校園招聘的信息發(fā)布計(jì)劃

　　如何制定校園招聘流程

　　模擬練習(xí)：制定校園招聘流程

　　如何設(shè)計(jì)筆試：常見的筆試測(cè)評(píng)工具及應(yīng)用策略

　　模擬練習(xí)：選定筆試測(cè)評(píng)工具

　　如何設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　如何做好無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)評(píng)師

　　模擬綜合練習(xí)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　第二天：

　　上午：

　　如何設(shè)計(jì)和操作結(jié)構(gòu)化面試

　　情境面試設(shè)計(jì)技巧

　　行為面試設(shè)計(jì)和操作技巧

　　結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計(jì)和操作技巧

　　如何實(shí)施內(nèi)部面試官培訓(xùn)

　　模擬綜合練習(xí)

　　下午：

　　如何設(shè)計(jì)體驗(yàn)日活動(dòng)

　　模擬商業(yè)競(jìng)賽設(shè)計(jì)和操作技巧

　　模擬體驗(yàn)活動(dòng)設(shè)計(jì)和操作技巧

　　綜合練習(xí)：體驗(yàn)日活動(dòng)設(shè)計(jì)

　　校園招聘中的意外情況及應(yīng)對(duì)策略

　　綜合模擬練習(xí)：為企業(yè)定制設(shè)計(jì)校園招聘流程和選拔工具

　　師資力量

　　徐晶勁

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，擁有復(fù)旦-麻省理工國際MBA碩士學(xué)位，以及上海交通大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程及儀器和管理工程雙學(xué)士學(xué)位。曾先后在華為、哈佛商業(yè)評(píng)論、嘉里糧油擔(dān)任過人力資源管理、采購管理、研發(fā)管理、市場(chǎng)調(diào)研等崗位，涉及工業(yè)、金融、高科技、消費(fèi)品等行業(yè)，熟悉企業(yè)運(yùn)營流程。2005年加入科銳國際服務(wù)于杜邦、BP、阿里巴巴等財(cái)富500強(qiáng)和國內(nèi)上市集團(tuán)公司等財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，積累了豐富的招聘管理才及大型招聘項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

　　徐老師講授過的課程：《直線經(jīng)理面試技巧實(shí)戰(zhàn)》、《招聘管理》、《職位分析》、《沙里淘金-匹配的候選人訪尋技巧》、《聘之有道---招聘與面試技巧》、《候選人全過程管理》、《對(duì)話用人部門-愉快合作招聘》、《戰(zhàn)略性招聘》、《把好最后一關(guān)-專業(yè)有效的背景調(diào)查》等課程。

　　徐老師培訓(xùn)的學(xué)員來自：蒂森克虜伯、DHL、平安集團(tuán)、泰康保險(xiǎn)、通力電梯、利寶保險(xiǎn)、方正集團(tuán)、江森自控、中信銀行、派克漢尼汾、中國銀行、安利、首信易支付、華泰保險(xiǎn)、搜狐、聯(lián)想、宜家家居、拜耳醫(yī)藥、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、英特爾、OCBC銀行、趨勢(shì)科技、浙江傳化集團(tuán)、IBA等企業(yè)。