| 開課地點(diǎn): | 廣州 | |||||||
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| 授課時(shí)間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 陳祖鑫 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2013-06-26 | |||||||
| 市場報(bào)價(jià): | 500 | |||||||
| 購買價(jià)格: | 400 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-06-20 17:21:06 | |||||||
1. 了解社交化時(shí)代人力資源行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
2. 掌握社交化時(shí)代企業(yè)級(jí)和個(gè)人可應(yīng)用的社交化工具
3. 課程前言本課程是應(yīng)對(duì)“社交時(shí)代”,從人力資源管理的視角去研究“社交化管理”,融入本人10年的企業(yè)HR管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),尤其是近年來對(duì)社交化工具的實(shí)戰(zhàn)心得,借鑒國內(nèi)外社交化管理研究成果,以國內(nèi)企業(yè)的最新案例、個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為分享主線,專注課程的實(shí)用性、通俗性、落地性,關(guān)注學(xué)員的理解、吸收和工具應(yīng)用。
一、社交時(shí)代HR面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)
1、選人——社交化招聘的尷尬
2、育人——碎片化學(xué)習(xí)的困惑
3、用人——人性化管理遇到瓶頸
4、留人——市場化人才加速流失
二、社交化管理的解決策略
1、社交化的HR轉(zhuǎn)型
2、社交化的人才管理
3、社交化的知識(shí)管理
4、社交化的雇主品牌管理
三、個(gè)人社交化工具的七大武器
1、公文——文書之王
2、郵件——傳遞之王
3、電話——語音之王
4、Q Q ——交流之王
5、Y Y ——娛樂之王
6、微博——傳播之王
7、微信——互動(dòng)之王
四、企業(yè)級(jí)社交化的管理工具
1、從企業(yè)1.0到企業(yè)2.0
2、Yammer、chatter社交化產(chǎn)品點(diǎn)評(píng)
3、金蝶、北森、明道社交化產(chǎn)品點(diǎn)評(píng)
實(shí)戰(zhàn)人力資源專家 陳祖鑫
【英盛培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師】
資深人力資源實(shí)踐者,具有十年國內(nèi)知名企業(yè)的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)。曾為中國移動(dòng)、中國一汽集團(tuán)、國家電網(wǎng)等國內(nèi)大型企業(yè)擔(dān)任咨詢顧問、項(xiàng)目經(jīng)理。
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