讀心術(shù)在招聘中的運用

開課地點：	廣州
授課時間：	2天
授課顧問：	唐惠玲
開課時間：	2013-08-31
市場報價：	3200
購買價格：	2560
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   2013-08-31 2天
審核時間：	我要報名2013-06-17 18:08:53

　　

　　課程目標

　　1.掌握識別人的微表情、微語言;

　　2.掌握心理學(xué)測評技巧

　　學(xué)習(xí)對象

　　企業(yè)HR部們?nèi)藛T、企業(yè)各級管理者

　　課程內(nèi)容

　　第一部分 運用人格學(xué)找準應(yīng)聘者適合的崗位、掌握崗位匹配度

　　1、人格測評介紹--色彩分析法

　　色彩分析測評方式解析

　　2、各類型人際風(fēng)格的特征

　　(1)分析型人的特征

　　(2)支配型人的特征

　　(3)表達型人的特征

　　(4)和藹型人的特征

　　3、如何通過簡單的表現(xiàn)快速判斷對方的人格

　　4、如何與不同色彩的應(yīng)聘者溝通

　　5、結(jié)合公司現(xiàn)有崗位做人崗匹配解析

　　第二部分 運用讀心術(shù)鑒別應(yīng)聘者

　　1掌握應(yīng)聘者的微表情

　　2如何識別笑容：笑容假不了

　　(1)圖解不同的笑容

　　(2)角色扮演，演練對不同笑容的分析

　　憤怒、仇恨表現(xiàn)

　　懷疑、輕視的表現(xiàn)

　　有壓力、不安、有隱藏的表現(xiàn)

　　獰笑的表情

　　3、掌握應(yīng)聘者的微語言

　　4、用手摸眉頭的表現(xiàn)

　　(1)交叉腿站立的表現(xiàn)

　　(2)手指的方向與眼睛看的方向不一致的表現(xiàn)

　　(3)手對水杯的不同處理動作的表現(xiàn)

　　(4)不同走路姿態(tài)的說明

　　** 角色扮演，演練從不同人的走路姿態(tài)中找到特點

　　5、對手勢的分析

　　** 角色扮演，不同手勢表達的潛意識

　　第三部分 心理學(xué)測驗工具在招聘中的應(yīng)用

　　1、對應(yīng)聘者注意力的測驗

　　** 圖形訓(xùn)練法

　　** 數(shù)字訓(xùn)練法

　　2、對應(yīng)聘者觀察力及清晰思維能力測驗

　　3、瑞文測驗

　　** 現(xiàn)場演練

　　4、對應(yīng)聘者心態(tài)測驗

　　** 心理學(xué)中的繪圖題應(yīng)用

　　5、對應(yīng)聘者是否細心、規(guī)劃能力測驗

　　** 心理學(xué)中的繪圖題應(yīng)用

　　6、、對應(yīng)聘者意識轉(zhuǎn)移、知覺、錯覺方面的測驗

　　人的知覺

　　人的意識變化

　　各種錯覺

　　** 繆勒-萊耶爾錯覺

　　** 賈斯特羅錯覺

　　** 柵格火花錯覺

　　第四部分 應(yīng)用心理學(xué)識別應(yīng)聘者是否說慌

　　1、應(yīng)用投射效應(yīng)

　　2、概念

　　3、投射效應(yīng)的故事

　　4、投射效應(yīng)的案例解析

　　5、羅夏墨跡測評

　　** 現(xiàn)場測評、解析

　　6、把提問技巧與應(yīng)聘者的心理錯覺結(jié)合起來

　　(1)確認式提問與錯覺相結(jié)合

　　(2)重復(fù)式提問與錯覺相結(jié)合

　　(3)用壓力面試給應(yīng)聘者錯覺

　　第五部分 如何與應(yīng)聘者建立親善關(guān)系，吸引人才

　　** 注重建立親善關(guān)系對我們?nèi)松�的重大意義

　　1、匹配和照鏡子 怎樣應(yīng)用聲音 怎樣應(yīng)用習(xí)慣用語

　　2、注意呼吸的情況

　　3、注意對方的精力值

　　4、模仿對方的聲音

　　5、配合他人的精神狀態(tài)

　　師資力量

　　唐惠玲

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、國家企業(yè)培訓(xùn)師、國家心理咨詢師、國家職業(yè)指導(dǎo)師、高級人力資源管理師。

　　專注于人力資源研究20年、心理學(xué)研究7年。識人用人留人是管理的基礎(chǔ)、也是通用素質(zhì)課的基礎(chǔ)!!全部講自己開發(fā)的案例，講方法、工具、真正實用，唐老師獨家開發(fā)《讀心術(shù) 與管理》《讀心術(shù)與營銷》課程，擅長應(yīng)用全球最新的微語言、微表情識別技能，擅長在素質(zhì)課中應(yīng)用人力資源及心理學(xué)技能。長期擔任人力資源全模塊實務(wù)班老師，幫學(xué)員指導(dǎo)工作，解決企業(yè)當下實際問題，保證了開發(fā)的課程內(nèi)容針對企業(yè)現(xiàn)實情況。

　　授課風(fēng)格：

　　唐老師的控場能力很強，表情、肢體語言很豐富，擅長調(diào)動各類學(xué)員狀態(tài)，課程實用。

　　擅長靈活表現(xiàn)案例、角色扮演、音頻、圖片、道具等多種形式，生動有趣

　　唐老師主講課程 ：

　　《心理學(xué)與管理》《讀心術(shù)與招聘》《心理學(xué)與服務(wù)營銷》

　　通用管理類：

　　《職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)》《8090后管理》《執(zhí)行力》《團隊建設(shè)與管理》《高效溝通》

　　人力資源類：

　　《TTT》《非人》《高效招聘》《規(guī)避勞資風(fēng)險-勞動合同法案例分析》

　　<人才選拔測評項目>