| 開課地點(diǎn): | 上海 |
|---|---|
| 授課時(shí)間: | 2天 |
| 授課顧問: | 歐陽少波 |
| 開課時(shí)間: | 2013-06-01 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 0 |
| 購買價(jià)格: | 0 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-05-30 17:56:06 |
舉辦時(shí)間:
2013年06月01-02日上海 2013年06月22-23日北京 2013年06月29-30日深圳
2013年07月13-14日上海 2013年07月27-28日北京 2013年08月10-11日深圳
2013年08月24-25日上海 2013年09月07-08日北京 2013年09月14-15日深圳
2013年10月19-20日上海 2013年10月26-27日北京 2013年11月09-10日深圳
2013年11月23-24日上海 2013年12月07-08日北京 2013年12月21-22日深圳
2014年01月18-19日上海
第一講、 行政管理的使命與價(jià)值——穩(wěn)定、高效、輔助
行政管理的定位
行政管理的困惑?
----雜、煩、瑣碎、做得好大家沒有感覺,做得不好大家都看得見
行政管理的定義與三重境界
一、如何讓行政部工作出彩----第一個(gè)關(guān)鍵詞:穩(wěn)定
1、每個(gè)接觸點(diǎn)都是白金點(diǎn)
2、行政管理的服務(wù)理念----有禮熱情,有理服務(wù)
3、工作分析的5個(gè)步驟
1) 信件管理工作分析與最佳實(shí)踐
2) 衛(wèi)生管理工作分析與最佳實(shí)踐
3) 食堂管理工作分析與最佳實(shí)踐
4) 司機(jī)接待工作分析與最佳實(shí)踐
5) 保安管理工作分析與最佳實(shí)踐
6) 督導(dǎo)督辦工作分析與最佳實(shí)踐
7) 內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)利潤(rùn)鏈
8) 行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)的八個(gè)要素
9) 行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)階段
10) 案例討論:如何讓行政部出彩
二、如何成為老板得力的管家人----第二個(gè)關(guān)鍵詞:高效
1、五個(gè)方面打造高效的行政團(tuán)隊(duì)
2、預(yù)算管理
3、行政采購體系搭建與戰(zhàn)略采購??????
4、打造高效型的行政組織機(jī)構(gòu)
案例討論:如何打造高效的行政團(tuán)隊(duì)?
三、成為老板的左右手和眼鏡----第三個(gè)關(guān)鍵詞:輔助
1、差旅管理
2、會(huì)議管理
會(huì)務(wù)分類-組織思路組織階段:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中協(xié)助、會(huì)后整理如何擔(dān)任會(huì)議主持人如何當(dāng)好會(huì)議秘書?如何組織開會(huì)如何避免陷于會(huì)議忙碌之中?
3、時(shí)間管理
1) 時(shí)間管理的四象限法則
2) 時(shí)間管理的三個(gè)重要步驟
3) 謀殺時(shí)間的四個(gè)兇手
4、接待管理
1) 商務(wù)禮儀的三個(gè)核心要素-商務(wù)接待
2) 行政人員的著裝、儀表、語言
3) 行政接待安排與點(diǎn)菜
4) 行政接待的無縫連接
5) 案例討論:如何接待考察公司的客戶?
第二講、 行政的使命、目的和價(jià)值——如何做一名出色的當(dāng)家人
一、行政管理是一個(gè)專業(yè)的工作要有自己的方法、工具和技巧
1、 做好辦公室工作的三要素-----腦勤、嘴勤、腿勤;
2、行政管理就是管人(包括管自己)、管事、管時(shí)間
三、卓越績(jī)效模型---第四個(gè)關(guān)鍵詞:管人
1、意愿-----什么是職業(yè)化的心態(tài)?
案例分享:野田圣子,追求卓越,成功自然相隨
2、職責(zé)
1) 職業(yè)生涯中的勞倫斯定律
2) 工作中的角色與ARCPI模型
3) 行政管理人員如何跟其它部門人員打交道
4) 行政管理人員如何跟上級(jí)打交道----管理者與信息
5) 行政管理人員如何跟下屬打交道----下屬獲得成就感的管理三要素
3、能力----提升能力的三種途徑
案例討論:行政主管職業(yè)生涯成功之道
二、行政管理人員的能力素質(zhì)------管事
1、能力素質(zhì)模型基本概念與行政管理人員的能力素質(zhì)模型的特點(diǎn)
1) 行政管理人員的能力發(fā)展路徑與崗位圖譜
2) 行政管理人員能力素質(zhì)開發(fā)
3) 案例分享:行政主管能力的素質(zhì)模型
4) 總裁秘書的能力素質(zhì)模型
5) 檔案管理人員的能力素質(zhì)模型
2、行政管理人員溝通能力建設(shè)----行政人員必備技能
1) 溝通的模型
2) 語言與非語言溝通
3) 成功溝通的四個(gè)步驟
4) 溝通的三大法則
5) 如何布置任務(wù)、批評(píng)和表揚(yáng)下屬
6) 案例實(shí)戰(zhàn):如何批評(píng)司機(jī)王罡
3、公文寫作
1) 公文寫作技巧---公文寫作的5個(gè)關(guān)鍵步驟
2) 金字塔寫作原則---公文寫作的最佳寫作法則案例:高級(jí)秘書何芬的煩惱
3) 實(shí)操演練:年中總結(jié)
4、PPT寫作法則與技巧
1) PPT吸引人的關(guān)鍵法則---偉大的思想與廣告式表達(dá)
2) PPT的3R原則
3) 實(shí)戰(zhàn)案例:8步鑄就世界級(jí)ppt演講
5、行政管理人員解決問題能力建設(shè)----行政管理人員理性思維突破
1) 界定問題—-成功的出發(fā)點(diǎn)
2) 分解問題—-理性思維突破
3) 優(yōu)先排序—-行動(dòng)指南
4) 分析議題—-具體問題指引
5) 關(guān)鍵性分析---具體問題具體分析
6) 歸納建議---解決方案匯總
7) 交流溝通—貫穿始終
8) 案例實(shí)操:公司10周年慶典
6、行政管理人員績(jī)效管理能力建設(shè)---行政管理人員的核心工作
1) 績(jī)效管理成功的核心要素之一 -- 先人后事
2) 績(jī)效管理成功的核心要素之二 -- 兩個(gè)勤勞的人(主管與人力資源績(jī)效管理員)
3) 績(jī)效管理行政管理人員績(jī)效管理指標(biāo)庫建設(shè)的兩個(gè)工具---平衡積分卡與CQQT模型
4) 績(jī)效輔導(dǎo)與檢查計(jì)劃
5) 績(jī)效考核
6) 績(jī)效反饋面談與改進(jìn)計(jì)劃
7) 案例實(shí)操:如何考核公司秘書
7、行政管理人員制度管理能力建設(shè)----行政管理人員必須掌握的核心技能
1) 制度的制定—-制度制定的7個(gè)要素
2) 制度的管理---火炭效應(yīng)與破窗戶理論
3) 案例實(shí)操:如何擬定管理制度
8、行政管理人員流程管理能力建設(shè)----行政管理人員必備技能
1) 流程的價(jià)值
2) 流程的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)格式
3) 流程的三個(gè)關(guān)鍵成功要素
4) 案例實(shí)操:會(huì)議管理流程
9、行為規(guī)范建設(shè)
1) 案例分享:某電力公司行為規(guī)范手冊(cè)
2) 分享收獲與行動(dòng)計(jì)劃
3) 課程贈(zèng)送資料:
4) 行政管理部門全套崗位說明書
5) 行政管理部門全套制度
6) 行政管理部門全套流程
7) 行政管理部門必須掌握的管理知識(shí)
8) PPT精美(400多個(gè)胚)模板
9) 彼得德魯克、稻盛和夫、杰克.韋爾奇等經(jīng)典管理著作
網(wǎng)站備案號(hào):粵ICP備14053066號(hào)-1 版權(quán)所有:英盛企管
Copyright 2015 Enterprise Management Training Center All Rights Reserved.