中層經(jīng)理之溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào)

開課地點：	深圳
授課時間：	1天
授課顧問：	李革增
開課時間：	2013-10-19
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2013-05-30 17:54:35

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員

課程目標(biāo)

1、深化對“管理溝通”的認(rèn)識、感悟人際關(guān)系的秘訣 2、深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧 3、掌握反饋、下達(dá)指令、批評與表揚技巧的實用技巧 4、深入認(rèn)識不同的溝通風(fēng)格，提高對他人溝通風(fēng)格的判斷力

課程內(nèi)容

舉辦時間：        

（第238期）2013年06月01日深圳     （第239期）2013年06月22日上海     

（第240期）2013年06月29日北京     （第241期）2013年07月13日深圳      

（第242期）2013年07月27日上海     （第243期）2013年08月10日北京

（第244期）2013年08月24日深圳     （第245期）2013年09月07日上海       

（第246期）2013年09月14日北京     （第247期）2013年10月19日深圳 

（第248期）2013年10月26日上海     （第249期）2013年11月09日北京

（第250期）2013年11月23日深圳     （第251期）2013年12月07日上海 

（第252期）2013年12月21日北京     （第253期）2014年01月18日深圳

通過一個小故事分析有效溝通的原則是什么
一、溝通的實質(zhì)和原則
1、溝通就是傳遞信息、說明事物
2、溝通是為了聯(lián)絡(luò)感情
3、溝通是為了表達(dá)意愿
二、溝通的特性
雙向反饋是溝通的基礎(chǔ)
不同文化、民族的溝通原則不同
三、溝通的種類及形式
1、幾種溝通形式的優(yōu)劣分析
2、身體語言的運用技巧
案例分析：幾種溝通形式如何應(yīng)用在不同的環(huán)境中
四、溝通的方法
聽、說、看、問（面對不同的對象，用不同的方法）
五、溝通的步驟
1、事前準(zhǔn)備（目標(biāo)、計劃、預(yù)測爭執(zhí)、SWOT分析）
2、建立關(guān)系（以情為先 以理為主）
3、把握時機(jī) (時間、地點）
4、闡述觀點
5、處理異議
6、達(dá)成目標(biāo)
六、不同溝通風(fēng)格的管理者分析與應(yīng)對
分析型人的特征與溝通技巧
支配型人的特征與溝通技巧
表達(dá)型人的特征與溝通技巧
和藹型人的特征與溝通技巧
案例分析：分析曹操、劉備、孫權(quán)的個性與溝通技巧
七、 溝通的方向
中層經(jīng)理與上級、同級、下屬溝通的技巧
1、溝通的原
2、溝通的方法
3、溝通的障礙
1)案例討論：對上級的工作有不同的意見你應(yīng)該怎么辦
2)上級對你的報告有反對意見 你怎么辦
3)如何處理下級越級向你匯報
4)如何處理部屬的過失行為
5)如何處理上司調(diào)派自己部屬工作的情況
6)如何面對有能力但不聽話的部屬
八、溝通的途徑
1、直接溝通
2、迂回溝通
最有效最快速的溝通方法是什么
九、常見的溝通的障礙
1、定式思維
2、過早的評價
3、一心二用
4、直接跳到結(jié)論
5、偏見

 

 

師資力量

李革增老師 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 1、相關(guān)職務(wù)及稱號 實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家； 深圳管理咨詢協(xié)會管理專家； 外商投資協(xié)會培訓(xùn)專家； 中國企業(yè)聯(lián)合會顧問； 香港光華管理學(xué)院客座教授； 美國AITA認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師； 歐洲SKP機(jī)構(gòu)高級管理顧問； 企業(yè)家協(xié)會特聘培訓(xùn)講師； 清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘培訓(xùn)講師； 2、多年從事企業(yè)高層管理與咨詢工作經(jīng)驗，在德隆集團(tuán)、深高速、美國“MOTHERS”、眾人行管理咨詢等大型集團(tuán)公司及管理顧問公司歷任培訓(xùn)經(jīng)理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。對企業(yè)管理、客戶服務(wù)、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗；不僅具有深厚的理論知識，而且具備豐富的實踐操作能力；注重對企業(yè)管理問題的分析和解決、講求實效性和適用性。 3、擅長課程：《職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證》、《企業(yè)中層經(jīng)理綜合管理技能培訓(xùn)》《高級秘書職業(yè)化培訓(xùn)》、《如何成為優(yōu)秀員工》、《管理溝通與工作協(xié)調(diào)技巧》 4、培訓(xùn)特色：以互動、情景式培訓(xùn)見長，注重受訓(xùn)人員的感悟及參與，培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松、活躍、實戰(zhàn)性強(qiáng)，通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)熱情。

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