任職資格及薪酬管理高級實務(wù)培訓

開課地點：	深圳
授課時間：	2天
授課顧問：	舒老師
開課時間：	2013-06-06
市場報價：	3800
購買價格：	3040
審核時間：	我要報名2013-05-24 16:55:30

　　

學習對象

企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)中高層管理人員和決策者、企業(yè)任職資格及薪酬管理相關(guān)人員等

課程目標

1、掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法 2、掌握如何建立工作人員雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內(nèi)容 3、掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的有效機制 4、掌握業(yè)界領(lǐng)先的人才激勵、人才加速成長、領(lǐng)導繼任管理方面的成功經(jīng)驗。 5、掌握如何基于任職資格管理，建立有效的薪酬管理體系。

課程內(nèi)容

 

師資力量

舒老師 中國培訓網(wǎng)高級講師 經(jīng)驗：近20年的人力資源管理工作經(jīng)驗，10年以上咨詢工作經(jīng)歷，先后在日本某集團,某電子集團等企業(yè)任主任、課長、總監(jiān)，為二十多家企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，咨詢項目所涉及的行業(yè)包括：制造，高科技，投資，房地產(chǎn)等行業(yè)�，F(xiàn)就職于世捷管理咨詢?nèi)巫稍冺椖扛呒壗?jīng)理。 咨詢項目實踐：深圳市共進電子有限公司、杭州三維通信有限公司、深圳市桑達無線通訊技術(shù)有限公司、南方航空下屬廣州飛機維修工程有限公司（GAMECO）、深圳創(chuàng)新投資集團、福建東南融通、鵬孚隆科技有限公司、裕同印刷集團、東風汽車、廣東福田電器有限公司、廣州聯(lián)固精細化學有限公司、深圳旭程電子有限公司、深圳寶順拉鏈有限公司…… 授課風格：理論性、實踐性與趣味性結(jié)合，講解深入淺出，演譯通俗易懂；系統(tǒng)性從面、線、點層層推進，邏輯性強；講課內(nèi)容非常簡單，快速有效。

備注信息