金牌面試官訓(xùn)練

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	劉向明
開課時(shí)間：	2013-06-07
市場報(bào)價(jià)：	3880
購買價(jià)格：	3104
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-04-25 17:36:15

　　

學(xué)習(xí)對象

各部門總監(jiān)，經(jīng)理，人力資源部總監(jiān)，人事經(jīng)理，招聘經(jīng)理，骨干員工等

課程目標(biāo)

1.系統(tǒng)認(rèn)識(shí)：了解企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化和職位差異與招聘標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系 2.提高技能：掌握面試提問、人格測試和情景測試的操作流程與技巧 3.自我發(fā)展：了解如何從招聘專員成為測評專家，有計(jì)劃地學(xué)習(xí)提高

課程內(nèi)容

師資力量

劉向明 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 教育背景： 加拿大馬尼托巴大學(xué)產(chǎn)業(yè)/組織心理學(xué)碩士(Industrial and Organizational Psychology) 、荷蘭CBI管理學(xué)院工商管理學(xué)士。 職業(yè)背景： 清華大學(xué)遠(yuǎn)程項(xiàng)目成都中心主任、清華繼教院MBA總裁班特約教授、電子科技大學(xué)校聘MBA導(dǎo)師、世界大學(xué)生組織職前培訓(xùn)顧問、SIFE大學(xué)生公益組織心理輔導(dǎo)專家、2006年CCTV年度雇主調(diào)查評審專家； GE-阿爾斯通，擔(dān)任華能項(xiàng)目人力資源部經(jīng)理；沃爾瑪商業(yè)咨詢公司，擔(dān)任特別項(xiàng)目經(jīng)理；梅塞爾(中國)集團(tuán)：擔(dān)任華南區(qū)人力資源總監(jiān)、總裁助理，在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位體系、薪酬、績效及激勵(lì)等人力資源管理的主要領(lǐng)域有深入理解和研究，深受業(yè)內(nèi)專家及企業(yè)人力資源管理者的認(rèn)可和好評。 擅長領(lǐng)域： 人力資源 管理能力 培訓(xùn)發(fā)展 授課經(jīng)驗(yàn)： 1．豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)：劉老師從事企業(yè)培訓(xùn)已有七年，為各類企業(yè)培訓(xùn)數(shù)百場，有豐富的臨場經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)內(nèi)容邏輯清晰、課堂氣氛活躍。 2．情景化的能力傳授：劉老師有企業(yè)中層和高層的管理經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理的工作情景，能結(jié)合具體的情景傳授管理知識(shí)和管理技能。 3．啟發(fā)式的思維引導(dǎo)：劉老師的上課風(fēng)格符合成年人的學(xué)習(xí)特征，能啟發(fā)學(xué)員的自主思維和獨(dú)立思維，提高能力和知識(shí)的轉(zhuǎn)化效率。 4．融通的知識(shí)結(jié)構(gòu)：劉老師有現(xiàn)代化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，理解東西方文化差異，能把現(xiàn)代管理知識(shí)與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。 5．系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維：劉老師曾參與三家跨國集團(tuán)在中國區(qū)的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，還主持了中國國際航空公司、百度和普天的培訓(xùn)體系咨詢項(xiàng)目，能從戰(zhàn)略高度理解培訓(xùn)。

備注信息