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新法下的員工工傷實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)管控
| 開課地點(diǎn)： | 廣州 |
|---|---|
| 授課時(shí)間： | 2天 |
| 授課顧問： | 李偉 |
| 開課時(shí)間： | 2013-06-20 |
| 市場報(bào)價(jià)： | 1500 |
| 購買價(jià)格： | 1200 |
| 審核時(shí)間： | 我要報(bào)名2013-04-22 17:24:03 |
注：參加該培訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。
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學(xué)習(xí)對象
人力資源經(jīng)理課程目標(biāo)
1、掌握工傷相關(guān)的法規(guī)政策 2、了解工傷員工管理以及工傷本身的有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn) 3、掌握工傷相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控技巧課程內(nèi)容
一、工傷的適用范圍及區(qū)分判斷
1、工傷 VS. 人身侵權(quán)
2、工傷 VS. 職業(yè)病
3、工傷 VS. 工傷保險(xiǎn)
4、工傷保險(xiǎn) VS. 意外傷害險(xiǎn)
5、工傷保險(xiǎn) VS. 雇主責(zé)任險(xiǎn)
二、工傷認(rèn)定
1、工傷認(rèn)定的時(shí)間把握及后果
2、工傷認(rèn)定的基本條件和七種情形
3、視同工傷處理的若干情形
4、工傷認(rèn)定程序及所需的各類手續(xù)準(zhǔn)備
5、人身侵權(quán)與工傷競合后的有關(guān)操作把握
6、工傷認(rèn)定結(jié)果出來前的工資結(jié)算方法
7、工傷保險(xiǎn)、勞動合同等對工傷認(rèn)定的影響
8、主要一線城市工傷認(rèn)定政策比較分析
三、傷殘等級鑒定
1、傷殘等級鑒定的時(shí)間把握及后果
2、傷殘等級鑒定的目的
3、傷殘等級鑒定所需的主要材料及流程
4、人身侵權(quán)與工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別及實(shí)操把握
5、傷殘等級鑒定的主導(dǎo)
四、工傷待遇享受
1、工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練
2、工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費(fèi)用分?jǐn)?
3、傷殘員工的勞動合同管理
4、工傷待遇和人身損害賠償?shù)膬?nèi)容區(qū)別和費(fèi)用比較
5、主要一線城市工傷待遇比較
6、主要一線城市工傷待遇與第三人賠償競合下的處理
7、工傷待遇“私了”的合法性
8、工傷待遇與離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)系
五、工傷有關(guān)爭議的處理
1、工傷案件的管轄權(quán)問題
2、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服所致爭議的處理
3、對傷殘等級鑒定結(jié)果不服所致爭議的處理
4、因工傷保險(xiǎn)待遇所致爭議的處理
5、工傷爭議和人身損害賠償爭議的爭議時(shí)效和處理程序區(qū)別
6、工傷員工的違紀(jì)行為處理
六、工傷的有關(guān)實(shí)務(wù)操作問題
1、招用非全日制、實(shí)習(xí)、退休、內(nèi)退、協(xié)保、借調(diào)等特殊人員的工傷風(fēng)險(xiǎn)及控制
2、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務(wù)派遣”等工傷風(fēng)險(xiǎn)及控制
3、工傷職工的勞動關(guān)系處理
4、商業(yè)保險(xiǎn)在工傷中的有效利用
