卓越績效管理模式研習(xí)班

開課地點：	蘇州
授課時間：	2天
授課顧問：	周老師
開課時間：	2013-08-21
市場報價：	2500
購買價格：	2000
審核時間：	我要報名2013-04-08 17:51:39

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)負責(zé)人、各部門經(jīng)理、人資經(jīng)理、績效主管（專員）

課程目標(biāo)

1、認(rèn)識績效管理的重要性，并能在企業(yè)中正確推行績效管理 2、熟悉績效管理模式，全面了解現(xiàn)代績效管理運作程序和設(shè)計方法 3、掌握常用的績效考評方法和實務(wù)操作技巧 4 、掌握有效的工作目標(biāo)的設(shè)定與分解，有效進行工作計劃管理 5、掌握工作分析的方法及工作說明書的編寫與運用 6 、掌握績效考核的基本流程和操作要點，有效避免績效管理工作中常見的誤區(qū) 7、 重點學(xué)習(xí)KPI，并介紹平衡積分卡 8、掌握績效溝通的方法和步驟，并學(xué)會制定績效改進方案 9、 能正確運用考評結(jié)果

課程內(nèi)容

師資力量

周老師 教育背景: 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 工商管理碩士 專業(yè)經(jīng)歷: 高級人力資源咨詢顧問 IPTS國際職業(yè)協(xié)會高級培訓(xùn)師 美國ICQAC國際職業(yè)培訓(xùn)師 上海社科院勞動關(guān)系中心特約講師 亞洲人力資源管理協(xié)會中國認(rèn)證中心特約講師 影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘講師 特聘講師 擅長課程： ☆《人力資源管理七大模塊的實戰(zhàn)演練》 ☆《非HR經(jīng)理的HR管理》 ☆《崗位分析、崗位評估與薪酬設(shè)計》 ☆《卓越的績效管理體系建設(shè)》 ☆《中小企業(yè)的薪酬管理實施方案》 ☆《新法背景下的人力資源管理流程再造》 ☆《企業(yè)培訓(xùn)實務(wù)管理與內(nèi)訓(xùn)員培訓(xùn)》 ☆《做個輕松的面試官》 ☆《新法背景下的招聘與面試技巧》 ☆《新晉員工的職業(yè)化塑造與提升》 ☆《杰出員工的訓(xùn)練》 ☆《高績效團隊建設(shè)》 ☆《從技術(shù)走向管理-中層經(jīng)理的管理技能》 ☆《從績效考核到績效管理-有效的目標(biāo)設(shè)定和績效溝通與改進》

備注信息