構(gòu)建合諧的員工關(guān)系

開課地點(diǎn)：	上海
授課時間：	2天
授課顧問：	秦老師
開課時間：	2013-04-26
市場報價：	3280
購買價格：	2624
審核時間：	我要報名2013-04-07 17:28:54

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)中高層管理者、部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等

課程目標(biāo)

1、了解員工關(guān)系管理的關(guān)鍵點(diǎn) 2、認(rèn)識員工關(guān)系不穩(wěn)定的癥結(jié)所在 3、學(xué)習(xí)如何建立與完善企業(yè)文化 4、了解如何識別員工關(guān)系緊張的信號 5、掌握勞資糾紛處理中的法律要求與溝通要點(diǎn) 6、學(xué)些如何創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍 7、學(xué)習(xí)正確使用有關(guān)工具與方法來重新梳理員工關(guān)系

課程內(nèi)容

師資力量

秦老師： 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 復(fù)旦大學(xué)學(xué)士 美國圣約瑟夫大學(xué)管理學(xué)院MBA 美國職業(yè)管理協(xié)會注冊心理咨詢師 10多年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn) 曾任職歐洲著名培訓(xùn)公司企顧司人力資源高級顧問兼教研主任。 曾任職于某香港上市公司人力資源經(jīng)理 曾任職某大型投資公司，負(fù)責(zé)商務(wù)、市場、人力資源管理等多方面工作 曾擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政副總裁等重要職位。 培訓(xùn)風(fēng)格：互動/實(shí)戰(zhàn)/操作性強(qiáng)/邏輯性強(qiáng)/思維靈活 授課天數(shù)500天 常年接受秦老師培訓(xùn)的企業(yè)有： 施耐德Schneider強(qiáng)生J&J博世Bosch海力士意法半導(dǎo)體Hynix-st 巴斯夫Basf佛吉亞Faurecia法雷沃Valeo泛亞班拿Panalpina法雷沃Valeo 由秦老師負(fù)責(zé)的咨詢成功個案： 為歐洲最大的高速鋼集團(tuán)在中國的三家合資公司建立了人力資源體系，包括：人力資源調(diào)研、招聘體系、績效評估、行政管理體系、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)等內(nèi)容。為該集團(tuán)提供了完善的管理解決方案。 參加全球最大的航空航務(wù)集團(tuán)的中國投資環(huán)境調(diào)研團(tuán)，負(fù)責(zé)該調(diào)研項(xiàng)目中的人力資源部分，并幫助該集團(tuán)對中國的人力資源環(huán)境進(jìn)行全面的了解。 為歐洲大型化妝品集團(tuán)進(jìn)行了內(nèi)部診斷，并負(fù)責(zé)后續(xù)的管理體系改革工作。 為多家大型制造型企業(yè)設(shè)計完整的薪酬體系及績效考核體系，并在實(shí)施后得到客戶的高度評價。 為歐洲最大的稀有金屬企業(yè)在中國的投資公司協(xié)調(diào)勞資溝通，并建立了完整的勞資溝通體系。

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