TTT內(nèi)部講師培訓(xùn)
| 開課地點(diǎn): |
上海 |
| 授課時(shí)間: |
2天 |
| 授課顧問: |
耿鑌 |
| 開課時(shí)間: |
2013-07-24 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
3580
|
| 購(gòu)買價(jià)格: |
2864 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2013-04-03 17:47:24 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、店老板、店長(zhǎng)、優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)等
課程目標(biāo)
1、掌握訓(xùn)前重調(diào)研、訓(xùn)中保實(shí)施、訓(xùn)后促落實(shí)的具體方法;
2、演練并掌握一種簡(jiǎn)單有效的培訓(xùn)開場(chǎng)、內(nèi)容、收尾的結(jié)構(gòu)模型;
3、學(xué)習(xí)如何用金字塔原理、影響力模型、冷讀術(shù)、農(nóng)夫法則進(jìn)行培訓(xùn);
4、熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)的流程方法與PPT課件制作技巧;
5、系統(tǒng)掌握培訓(xùn)九陽(yáng)神功技法,靈活應(yīng)用九宮格、三點(diǎn)法;
6、釋放出內(nèi)在的表演天賦和編導(dǎo)技巧、案例點(diǎn)評(píng)真功夫;
7、體驗(yàn)緊張到能量加速愛上講臺(tái)的華麗轉(zhuǎn)型。
8、攜手中國(guó)店鋪營(yíng)銷專家為您打造《TTT》!
課程內(nèi)容
第一講 引言
――專業(yè)培訓(xùn)師的使命與價(jià)值
◎企業(yè)內(nèi)部講師的使命與價(jià)值
◎企業(yè)內(nèi)部講師的基本角色與品格
◎企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的能力與特質(zhì)
第二講 精通展示技巧
――培訓(xùn)講師的臺(tái)上基本功(上)
◎展示前的6項(xiàng)準(zhǔn)備
◎讓你上臺(tái)不緊張
·“Happy Bank”訓(xùn)練
·“Future Vision”訓(xùn)練
第三講 精通展示技巧
――培訓(xùn)講師的臺(tái)上基本功(下)
◎完美展示的14種技術(shù)
·破冰技術(shù):如何開場(chǎng)
·充能技術(shù):如何調(diào)節(jié)氣氛
·激情技術(shù):如何提升感染力
·互動(dòng)技術(shù):如何激勵(lì)學(xué)員參與
·權(quán)威技術(shù):如何建立專業(yè)培訓(xùn)師威信
·控場(chǎng)技術(shù):如何應(yīng)對(duì)難緾學(xué)員
·應(yīng)變技術(shù):如何應(yīng)對(duì)困局
·動(dòng)感技術(shù):如何發(fā)揮肢體語(yǔ)言
·專注技術(shù):如何吸引學(xué)員
·故事技術(shù):如何讓課程更生動(dòng)
·問答技術(shù):如何提問及回答學(xué)員問題
·親和技術(shù):如何進(jìn)行課間交流
·短講方程式:如何讓您的表達(dá)有說服力
·余音繞梁技術(shù):如何結(jié)尾
第四講 領(lǐng)悟?qū)W習(xí)原理與學(xué)員心理
――培訓(xùn)如何結(jié)合企業(yè)管理與員工心態(tài)
◎成人學(xué)習(xí)模式
◎成人學(xué)習(xí)理論
◎教育訓(xùn)練原理
◎訓(xùn)練媒介效益
◎增進(jìn)行為轉(zhuǎn)移的方法
◎培訓(xùn)講師必須理解教育與培訓(xùn)之區(qū)別
第五講 駕馭教學(xué)手法
――專業(yè)講師的教學(xué)法基本功
◎如何認(rèn)知教學(xué)法
◎?qū)嵱媒虒W(xué)法及演練
·演講法
·研討法
·問答法
·案例法
·游戲體驗(yàn)法
·角色扮演法
·多媒體教學(xué)法
第六講 教學(xué)評(píng)估
◎教學(xué)評(píng)估的目的和意義
◎如何有效的評(píng)估
第七講 實(shí)務(wù)演練與總結(jié)
◎?qū)W員現(xiàn)場(chǎng)試講
◎講師點(diǎn)評(píng)
◎講師課程總結(jié)
師資力量
耿鑌【中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師】
曾任深圳歐蔓服飾總經(jīng)理
曾任利郎華南區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)
香港零售管理協(xié)會(huì)特聘顧問
Exull依思Q鞋業(yè)華北區(qū)總教練
報(bào)喜鳥商學(xué)院返聘課程最多的老師
中國(guó)“藍(lán)絲帶愛心行動(dòng)”發(fā)起人之一
LTT( LIFE TRAINING TRAINER ) 生命潛能訓(xùn)練師
美國(guó)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AITA)認(rèn)證PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
美國(guó)NLP說服工程學(xué)(Persuasion Engineering)認(rèn)證講師
1、個(gè)人簡(jiǎn)介
耿老師擁有十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),從服飾行業(yè)零售終端一線開始,歷任終端店長(zhǎng)、督導(dǎo)、經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、總經(jīng)理;曾任利郎(中國(guó))華南區(qū)營(yíng)銷總監(jiān),深圳歐蔓服飾總經(jīng)理,品牌創(chuàng)立一年銷售額從零做到4500多萬(wàn),2006年開始投身于專業(yè)的咨詢培訓(xùn)事業(yè),勵(lì)志幫助更多的連鎖企業(yè)快速健康成長(zhǎng)。
耿老師將現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合,針對(duì)東方人的心理特性和國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)的實(shí)際情況,研發(fā)出適合中國(guó)連鎖企業(yè)的終端銷售、營(yíng)銷管理和體驗(yàn)式訓(xùn)練系統(tǒng),采用專業(yè)化、系統(tǒng)化的教練方法,體驗(yàn)式的教學(xué)模式,剛?cè)岵?jì)而富有哲理的講解,使受訓(xùn)者產(chǎn)生潛移默化的影響,并自發(fā)的改變。
2、成功案例
2009年為臺(tái)灣來亨國(guó)際集團(tuán)咨詢輔導(dǎo)《終端店面業(yè)績(jī)提升》項(xiàng)目,從店面陳列、銷售技能、店長(zhǎng)督導(dǎo)系統(tǒng)培養(yǎng)、終端管理體系等方面,在1年的項(xiàng)目實(shí)施中快速提升了集團(tuán)市場(chǎng)人員的整體素質(zhì),幫助其在大陸業(yè)績(jī)提升了80%以上,單店業(yè)績(jī)每月40萬(wàn)提升到127萬(wàn),得到臺(tái)灣來亨國(guó)際集團(tuán)朱董極高的評(píng)價(jià),特聘請(qǐng)耿老師為臺(tái)灣來亨國(guó)際集團(tuán)常年顧問。
2012年和報(bào)喜鳥集團(tuán)合作了十余期的《金牌店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》,報(bào)喜鳥集團(tuán)對(duì)耿鑌老師的課程非常的認(rèn)可,耿老師被譽(yù)為報(bào)喜集團(tuán)滿意度最高,返聘率最多的老師!
利郎(中國(guó))、鄂爾多斯、歐柏蘭奴、鋇萱、玖姿、迪圖、三彩、龍浩鞋業(yè)、曼妮芬內(nèi)衣常年培訓(xùn)顧問,經(jīng)銷商訂貨會(huì)指定老師,其《終端實(shí)戰(zhàn)銷售心理學(xué)》、《金牌店長(zhǎng)五項(xiàng)修煉》、《終端店面管理》、《經(jīng)銷商管理》每年培訓(xùn)數(shù)十場(chǎng)次。
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