組織治理與股權(quán)激勵

開課地點：	深圳
授課時間：	2013-03-30
授課顧問：	尚明淮
開課時間：	2013-03-30
市場報價：	2400
購買價格：	1920
審核時間：	我要報名2013-03-19 15:32:28

　　

學習對象

集團公司董事長、總裁及副總裁、總經(jīng)理，及其他高層經(jīng)理；獨立事業(yè)部高級決策人、總監(jiān)及部門經(jīng)理、子公司高管、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、人事經(jīng)理及主管；辦公室主任、中層管理者、部門經(jīng)理、公司法律部、國家機關(guān)以及事業(yè)單位的領導者

課程目標

1、使參訓人員了解作為企業(yè)家必須知道的公司治理的常識，避免落入治理陷阱 2、解什么是股權(quán)？哪些人該納入到股權(quán)激勵的范圍之內(nèi)？股權(quán)的合理布局為什么能夠促進公司戰(zhàn)略的達成 3、如何界定激勵對象的權(quán)利和義務？激勵股與原始股東的股份有哪些不同 4、股權(quán)激勵保密好還是公開好 5、激勵對象中途退出，股權(quán)如何處置 6、公司股本發(fā)生變更，激勵股如何調(diào)整 7、公司要上市股改，股權(quán)激勵方案如何調(diào)整 8、如何設計一套切合本企業(yè)特點的股權(quán)激勵方案 9、實施股權(quán)激勵后，如何有效管控股權(quán)以拉動業(yè)績騰飛 10、懂得如何能進外部資金促進企業(yè)發(fā)展,避免公司做大了,自己失去控制權(quán) 11、學習相關(guān)成功案例,幫助自己的企業(yè)獲得變革的經(jīng)驗

課程內(nèi)容

 

師資力量

尚明淮老師： 　　中國培訓網(wǎng)高級講師、美國國際訓練協(xié)會（AITA）高級咨詢師；中國經(jīng)理人證專業(yè)評委；清華大學-英國威爾士大學MBA；人民大學MBA研修中心認證講師；新加坡亞咨詢大中華地區(qū)太授權(quán)講師；“全國五一勞動獎章”獲得者。企業(yè)治理與人才激勵實戰(zhàn)專家,具有20多年的大型國有及民營企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾擔任中國燃氣集團人力資源部總經(jīng)理，茂業(yè)國際人力資源管理中心總經(jīng)理等職位。 　　咨詢領域：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式確定、組織績效提升、流程再造、績效考核、激勵機制等項目。 　　培訓特長：公司治理、流程再造、績效考核、MTP、TTT

備注信息