新舊會計(jì)準(zhǔn)則制度轉(zhuǎn)換

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	2010年4月22-23
授課顧問：	單華軍
開課時(shí)間：	2010-4-22
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2010-03-31 15:27:54

　　

學(xué)習(xí)對象

本課程主要針對企業(yè)財(cái)務(wù)人員、會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員、金融企業(yè)財(cái)務(wù)人員、國有企業(yè)財(cái)務(wù)人員及其他需要進(jìn)行會計(jì)制度轉(zhuǎn)換的企業(yè)財(cái)務(wù)人員及公司管理層。

課程目標(biāo)

 理順制度轉(zhuǎn)換前人員及其他制度的準(zhǔn)備工作  新舊會計(jì)制度的差異比較，全面而細(xì)致把握制度轉(zhuǎn)換的要領(lǐng)  結(jié)合案例，實(shí)現(xiàn)條款到實(shí)際，規(guī)則到應(yīng)用的轉(zhuǎn)變  理解不同會計(jì)政策選擇對企業(yè)的不同影響，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行決策  提前設(shè)計(jì)實(shí)施方案，采取相應(yīng)的會計(jì)策略，平穩(wěn)銜接與過渡

課程內(nèi)容

第一節(jié) 企業(yè)進(jìn)行制度轉(zhuǎn)換面臨的挑戰(zhàn) 1、舊有觀念的阻礙與人員能力的匹配 2、核算合規(guī)下的專業(yè)判斷 3、系統(tǒng)的升級與相關(guān)工具的引入 4、數(shù)據(jù)與信息（信息缺口與質(zhì)量要求） 5、流程與組織 6、時(shí)間、成本與質(zhì)量 第二節(jié) 新會計(jì)準(zhǔn)則架構(gòu)及新舊比較 1、新舊準(zhǔn)則的總體框架比較 2、新舊會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)業(yè)務(wù)的影響 3、新舊基本準(zhǔn)則會計(jì)要素比較 4、新準(zhǔn)則中會計(jì)計(jì)量的解釋 • 關(guān)于各種計(jì)價(jià)方式的介紹與比較 • 對公允價(jià)值方法的應(yīng)用舉例 第三節(jié) 會計(jì)制度的轉(zhuǎn)換 1、資產(chǎn)要素 — 存貨準(zhǔn)則的比較 — 固定資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較 — 無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較 — 資產(chǎn)減值準(zhǔn)則與《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定的比較 — 資產(chǎn)類準(zhǔn)則的其他方面比較 — 資產(chǎn)減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回的比較 — 與公允價(jià)值相關(guān)內(nèi)容的介紹和了解 2、金融工具相關(guān)的科目轉(zhuǎn)換 3、與負(fù)債和權(quán)益要素相關(guān)的科目轉(zhuǎn)換 4、與職工薪酬相關(guān)的科目轉(zhuǎn)換 5、與收入、費(fèi)用要素相關(guān)的科目轉(zhuǎn)換 第四節(jié) 對賬戶銜接的基本要求 1、企業(yè)會計(jì)賬戶余額的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換 2、首次執(zhí)行日期初資產(chǎn)負(fù)債表的編制 3、首次執(zhí)行日采用追溯調(diào)整法有關(guān)項(xiàng)目的處理 4、首次執(zhí)行日采用未來適用法有關(guān)項(xiàng)目的處理 第五節(jié) 不同政策選擇對企業(yè)價(jià)值及報(bào)表的影響 第六節(jié) 轉(zhuǎn)換實(shí)施前的準(zhǔn)備工作 1、會計(jì)資料的支持 2、對管理制度、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制影響和應(yīng)對 3、信息系統(tǒng)的應(yīng)對 第七節(jié) 具體實(shí)施方案 1、差異及挑戰(zhàn)分析2、方案設(shè)計(jì)3、試運(yùn)行4、后續(xù)服務(wù) 【學(xué)習(xí)指引】 開課時(shí)間：2
1
年
4月22日-
4月23日（2天） 上課地點(diǎn)：北京 課程費(fèi)用：￥3


元 /人（含2天學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、會務(wù)費(fèi)）

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