培訓(xùn)經(jīng)理的高效培訓(xùn)管理公開(kāi)課

開(kāi)課地點(diǎn)：	武漢
授課時(shí)間：	2天
授課顧問(wèn)：	高老師
開(kāi)課時(shí)間：	2016-02-26
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	2100
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	1680
課程排期	開(kāi)課城市 開(kāi)課日期 授課周期   湖北武漢 2016-02-26 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2016-01-29 10:37:43

　　

課程對(duì)象

培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)管理人員

課程背景

    員工培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作內(nèi)容，不是階段性或偶發(fā)性的臨時(shí)任務(wù)，培訓(xùn)系統(tǒng)的構(gòu)成應(yīng)當(dāng)反映企業(yè)培訓(xùn)工作的主要任務(wù)、組織落實(shí)、作業(yè)程序等制度化成果。企業(yè)培訓(xùn)管理者在這其中身任重要的關(guān)鍵角色，不僅應(yīng)重視如何舉辦培訓(xùn)，使培訓(xùn)符合組織需要，更應(yīng)建制一套完整的系統(tǒng)化作業(yè)，使培訓(xùn)配合企業(yè)戰(zhàn)略性目標(biāo)。

    本課程是專為培訓(xùn)管理者開(kāi)設(shè)的專業(yè)課程，課程將系統(tǒng)提升培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)管理與培訓(xùn)體系搭建的能力，幫助學(xué)員更好的做好培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，最終推動(dòng)企業(yè)績(jī)效提升！

課程收益

1、了解企業(yè)培訓(xùn)管理角色在企業(yè)發(fā)展的的重要性；

2、正確掌握企業(yè)的培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程規(guī)劃；

3、掌握?qǐng)?zhí)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)建立系統(tǒng)化的制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

4、有效提升培訓(xùn)效果，符合企業(yè)策略發(fā)展進(jìn)程；

5、體認(rèn)自我角色任務(wù)，使企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生最高績(jī)效。

課程大綱

一、企業(yè)培訓(xùn)的基本認(rèn)知與價(jià)值觀

二、建立以能力為本的培訓(xùn)體系

三、分析階段-培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

四、設(shè)計(jì)階段-培訓(xùn)計(jì)劃制定與文件化

五、發(fā)展階段-培訓(xùn)組織與教材開(kāi)發(fā)

六、執(zhí)行階段-培訓(xùn)課程實(shí)施與管理

七、評(píng)估階段-培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估與改善

專家介紹

簡(jiǎn)老師

    人力資源、中層管理首席講師、咨詢師；

    日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(JITA)MTP課程授證講師；

    英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)國(guó)際培訓(xùn)及評(píng)審認(rèn)證課程中文講師；

    美國(guó)哈佛商學(xué)院（HBSP）管理導(dǎo)師中文講師；

    日本引導(dǎo)師學(xué)會(huì)（JFS）引導(dǎo)學(xué)中文講師；

    北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

    人力資源系列（培訓(xùn)體系搭建、招聘與面試技巧、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理）；管理者管理技能提升（MTP、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、從技術(shù)走向管理……

授課風(fēng)格：

    課程幽默風(fēng)趣、富親和力、擅長(zhǎng)從學(xué)員自身問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行解析、相關(guān)案例深入探討、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)傳授、有效引導(dǎo)學(xué)員體驗(yàn)與領(lǐng)悟。