勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制、法規(guī)與員工關(guān)系管理

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	1天
授課顧問：	左祥琦
開課時(shí)間：	2015-11-20
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	2975
購(gòu)買價(jià)格：	2380
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2015-11-20 1天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2015-10-24 09:59:28

　　

　　課程背景

　　勞動(dòng)立法體系不斷完善的的背景下，企業(yè)人事管理上的風(fēng)險(xiǎn)正日益成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的最大風(fēng)險(xiǎn)!如何順應(yīng)法律規(guī)定，借助新法契機(jī)，調(diào)整人力資源管理思路和模式，更進(jìn)一步提升和改進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平，進(jìn)一步建立更加專業(yè)、合理、精細(xì)的人力資源體系，控制用人風(fēng)險(xiǎn)，正成為企業(yè)迫切需要解決的問題!

　　課程目標(biāo)

　　提高HR勞動(dòng)關(guān)系常見問題的處理和操作能力，幫助建立行為規(guī)范和模式;

　　從簽訂勞動(dòng)合同、履行勞動(dòng)合同到解除勞動(dòng)合同等企業(yè)用工的全流程勞動(dòng)關(guān)系管理提供完整的解決方案;

　　如何通過人力資源管理流程的再造，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)。

　　如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何取得主動(dòng)地位，解決企業(yè)勞動(dòng)用 工的后顧之憂。

　　人力資源管理的自我定位，到知識(shí)、態(tài)度的全面覆蓋，一站式塑造職業(yè)化形象。

　　講師介紹

　　左祥琦

　　勞動(dòng)法專家，資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;《祥琦說法》系列叢書作者。搜狐、阿里巴巴、優(yōu)酷、金佰利、大唐電信、中外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)、百勝餐飲集團(tuán)、肯德基、艾默生、法國(guó)阿爾斯通、拉法基、亞信等知名公司的人力資源法律顧問。在多所高等院校擔(dān)任客座教授;在中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、北京青年報(bào)等報(bào)刊雜志開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評(píng)為“中國(guó)新聞名專欄獎(jiǎng)(全國(guó)新聞專欄最高獎(jiǎng))”。

　　課程內(nèi)容

　　第一部分 招聘中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題處理

　　第二部分 薪資福利熱點(diǎn)難點(diǎn)問題處理

　　第三部分 調(diào)崗降薪技巧

　　第四部分 勞動(dòng)合同及解聘辭退員工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題處理

　　第五部分 經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，企業(yè)裁員或安置富余人員的策略與技巧

　　第六部分 病假及女員工“三期”管理技巧及法律風(fēng)險(xiǎn)控制

　　適合對(duì)象

 

　　企業(yè)中高層管理者;人力資源部、法務(wù)部等相關(guān)人員。