非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級(jí)培訓(xùn)班

開課地點(diǎn)：	西安
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	蘇建偉
開課時(shí)間：	2013-12-17
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	1680
購買價(jià)格：	1344
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   陜西西安 2013-12-17 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-11-04 17:47:27

　　

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管、績(jī)效主管、社保主管、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管，工會(huì)、企業(yè)法律顧問等

　　課程目標(biāo)

　　1、中高層經(jīng)理如何應(yīng)對(duì)HRM的挑戰(zhàn)

　　2、會(huì)組建高效團(tuán)隊(duì)

　　3、能夠帶領(lǐng)部下成長(zhǎng)

　　課程內(nèi)容

　　1、中高層經(jīng)理面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)

　　2、選擇合適的人-組建高效團(tuán)隊(duì)

　　3、為下屬做工作規(guī)劃-共同發(fā)展的管理之道

　　4、給下屬布署工作——因人而異的管理之道

　　5、輔導(dǎo)和激勵(lì)下屬-管理者的育才之道

　　6、 績(jī)效管理和員工職業(yè)規(guī)劃

　　(一)、職能厘清篇

　　小組討論：管理是什么?職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值來源?

　　1、不同層級(jí)經(jīng)理人的HR管理職責(zé)

　　2、直線經(jīng)理在HR管理職責(zé)中的重要作用

　　小組討論：作為直線經(jīng)理所承擔(dān)的人力資源管理責(zé)任最主要的環(huán)節(jié)有哪些?

　　3、直線經(jīng)理與HR經(jīng)理的相互作用

　　4、直線經(jīng)理與HR經(jīng)理的分工

　　(二)、招聘識(shí)才篇

　　1、招聘的五大通用模型

　　(1)接替模型

　　(2)招聘規(guī)劃模型

　　(3)人力資源蓄水池模型

　　2、招聘環(huán)節(jié)HR與直線經(jīng)理的分工協(xié)作

　　3、筆試

　　(1)筆試中的七項(xiàng)注意

　　4、面試的基本流程

　　5、面試中的時(shí)間分配

　　6、行為面試法---STAR

　　7、面試官常見的八個(gè)誤區(qū)

　　(三)、培養(yǎng)用才篇

　　1、新同事培養(yǎng)計(jì)劃

　　2、員工培訓(xùn)內(nèi)容分類

　　3、員工培訓(xùn)需求分析的四個(gè)依據(jù)

　　4、中層干部的五個(gè)師

　　5、用才高手--授權(quán)

　　(1)授權(quán)概述

　　(2)授權(quán)流程

　　(四)、績(jī)效管理篇

　　1、績(jī)效管理的目標(biāo)

　　2、績(jī)效管理的過程

　　3、傳統(tǒng)與科學(xué)的績(jī)效考核對(duì)比

　　4、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的原則

　　5、績(jī)效評(píng)估常見的七個(gè)誤區(qū)

　　6、績(jī)效溝通的三種形式

　　7、績(jī)效面談的五項(xiàng)基本原則

　　8、績(jī)效面談的十個(gè)誤區(qū)

　　9、績(jī)效改善

　　(五)、激勵(lì)留才篇

　　1、弗朗西斯的悖論與困境

　　2、員工的需求分析

　　3、員工激勵(lì)實(shí)務(wù)

　　4、職業(yè)素養(yǎng)

　　5、離職管理

　　師資力量

　　蘇建偉

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 ，百朗教育課程總監(jiān)、首席講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問;高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。

　　曾經(jīng)為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國(guó)萊尼(中國(guó))電子有限公司、得爾福汽車零部件中國(guó)工廠、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈陽)谷輪冷凍機(jī)有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(xué)(國(guó)際貨運(yùn)專業(yè))、上海電視大學(xué)(工商管理專業(yè))、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會(huì)議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫相關(guān)教材。