企業(yè)文化建設(shè)

開課地點(diǎn)：	北京
授課時間：	2天
授課顧問：	苑老師
開課時間：	2013-11-09
市場報價：	2960
購買價格：	2368
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2013-11-09 2天
審核時間：	我要報名2013-10-31 16:34:18

　　

　　學(xué)習(xí)對象

　　公司人力資源部負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化主管及HR主管級以上、公司及各級部門一把手

　　課程目標(biāo)

　　1、了解企業(yè)文化的作用

　　2 、了解企業(yè)文化基本理念和體系

　　3 、掌握如何規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)項目

　　4、掌握企業(yè)文化診斷、理念定位及提煉方法

　　5、掌握如何操盤年會、企業(yè)內(nèi)刊、運(yùn)動會等企業(yè)經(jīng)典文化活動

　　6 、掌握如何撰寫企業(yè)文化手冊、如何搭建企業(yè)榮譽(yù)體系等企業(yè)文化經(jīng)典項目

　　7、學(xué)習(xí)如何逐年推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展

　　課程背景

　　企業(yè)文化是一個企業(yè)一把手常講、企業(yè)人力資源部必做、咨詢機(jī)構(gòu)很少做而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不會講的話題，從人力資源管理專業(yè)技能的角度，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)是所有模塊中最軟性、最務(wù)虛而恰恰最具管理內(nèi)涵、最富有挑戰(zhàn)性的人力資源專業(yè)工作，這個“上層建筑”無疑是企業(yè)人力資源工作最天然的使命!做不了、做不好企業(yè)文化的人力資源部不能稱之為真正的人力資源部。

　　本課程從企業(yè)文化的作用及基本概念入手，對如何準(zhǔn)確理解企業(yè)文化理念及基本體系、如何在企業(yè)內(nèi)具體操作企業(yè)文化建設(shè)項目、如何逐年不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)乃至如何進(jìn)行企業(yè)文化的變革進(jìn)行了逐層剝繭式的闡釋，全課程以案例研討和文化經(jīng)典活動項目策劃兩大實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方式，輔之以知名企業(yè)的實(shí)踐案例分享，使學(xué)員在明晰概念的同時，更可獲得文化建設(shè)實(shí)務(wù)方面的各種工具的應(yīng)用體驗，培訓(xùn)后可直接應(yīng)用于自己的工作實(shí)踐。

　　課程內(nèi)容

　　一、上篇：讓我們文化起來——企業(yè)文化概論

　　n 為何企業(yè)文化?——企業(yè)文化的無形之力

　　n 何為企業(yè)文化?——企業(yè)文化理念及體系

　　n 企業(yè)文化在人力資源管理中的作用

　　n 經(jīng)典案例分享

　　二、中篇：讓企業(yè)文化起來——企業(yè)文化體系建設(shè)項目實(shí)務(wù)

　　n 總體規(guī)劃

　　n 項目規(guī)劃

　　n 實(shí)施流程

　　n 案例試身手：你的工作方案

　　n 經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)：公司獎賞你作主

　　n 文化診斷與理念定位

　　n 調(diào)研與評估方法

　　n 文化理念定位分析方法

　　n 案例試身手：文化診斷與理念定位

　　n 文化理念的提煉

　　n 文化理念體系的闡述

　　n 文化理念調(diào)研及提煉方法

　　n 案例試身手：理念提煉

　　n 經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)：企業(yè)內(nèi)刊你作主

　　n 綜合及專項制度的制定

　　n 文化手冊的編寫

　　n 文化案例庫的建立

　　n 文化項目深入實(shí)施階段

　　n 經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)：文化手冊你作主

　　三、下篇：將文化進(jìn)行到底——企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性推進(jìn)

　　n 系統(tǒng)性持續(xù)提升

　　n 案例試身手：文化變革

　　n 總結(jié)——苑釋文化之根本

　　p 附錄參考資料及工具

　　n 實(shí)用工具及參考資料

　　n 推薦書籍

　　師資力量

　　苑老師——中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　北京軟通動力信息技術(shù)有限公司副總裁

　　職業(yè)經(jīng)驗：北京大學(xué)MBA，曾就讀于清華大學(xué)并獲學(xué)士學(xué)位。曾先后任職于香港遠(yuǎn)東集團(tuán)、北大方正等境內(nèi)外上市公司，擔(dān)任人力資源高級管理職位。中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會培訓(xùn)委員會委員、中外企業(yè)人力資源協(xié)會培訓(xùn)專業(yè)委員會干事、世界薪酬協(xié)會IMHR (Total Reward)課程的授證培訓(xùn)師。

　　擅長領(lǐng)域：多年來致力于人力資源領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，并從事人力資源專業(yè)類、管理類和職業(yè)技能類的培訓(xùn)咨詢工作。

　　原創(chuàng)專業(yè)文章：多篇專業(yè)文章或?qū)ｎ}采訪文章發(fā)表于《人力資本》、《中國勞動仲裁網(wǎng)》、《易之易人才網(wǎng)》、《北京晚報人才專欄》等媒體刊物。