| 開課地點: | 深圳 | |||||||
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| 授課時間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問: | Charles | |||||||
| 開課時間: | 2013-07-26 | |||||||
| 市場報價: | 4300 | |||||||
| 購買價格: | 3440 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-07-08 17:52:52 | |||||||
1、了解產(chǎn)品 經(jīng)理 產(chǎn)生的背景、時機
2、了解不同時期、不同行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理定位、職責、素質(zhì)、能力要求
3、理解產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、市場經(jīng)理的關(guān)鍵區(qū)別以及相應(yīng)的組織運作
4、理解產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力是如何折騰出來的
5、掌握如何才能持續(xù)策劃出有競爭力的產(chǎn)品的方法
6、掌握產(chǎn)品經(jīng)理如何有效的監(jiān)管產(chǎn)品開發(fā)過程而不需要過度陷入的方法
7、掌握新產(chǎn)品上市管理 的方法,確保營銷團隊順利接手新產(chǎn)品的銷售
8、掌握產(chǎn)品生命周期管理的基本方法和決策機制,把脈產(chǎn)品的退市時機
9、了解業(yè)界如何培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的方法
10、分享講師50多個咨詢項目的產(chǎn)品管理和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)的案例資料(流程、制度、模板、樣例……)
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)成員、市場總監(jiān)、技術(shù)支持總監(jiān)等
一、案例分析:成長的煩惱
●產(chǎn)品經(jīng)理成長過程中存在的問題
●產(chǎn)品經(jīng)理成長的三個階段
●實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變過程中的痛苦蛻變
●成功的產(chǎn)品經(jīng)理給公司帶來的收益
二、產(chǎn)品經(jīng)理的定位、職責與能力要求
1)產(chǎn)品經(jīng)理的定位選擇(與公司發(fā)展時期、規(guī)模、行業(yè)、產(chǎn)品特點相關(guān))
●產(chǎn)品全生命周期的管理(產(chǎn)品/產(chǎn)品線經(jīng)理,產(chǎn)品/產(chǎn)品線總監(jiān))
●產(chǎn)品策劃(產(chǎn)品策劃經(jīng)理)
●產(chǎn)品開發(fā)(產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理)
●產(chǎn)品運營(產(chǎn)品行銷經(jīng)理與產(chǎn)品維護經(jīng)理)
●研討:分享學員公司產(chǎn)品經(jīng)理的定位
2)產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求
●應(yīng)該具備的知識和技能
●產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格標準
●產(chǎn)品經(jīng)理的資格認證
●產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)途徑和職業(yè)晉升通道
●模板分享:產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)模型及任職資格標準
3)產(chǎn)品全生命周期管理業(yè)務(wù)框架
●產(chǎn)品戰(zhàn)略管理
●產(chǎn)品規(guī)劃管理
●市場需求管理
●產(chǎn)品開發(fā)管理
●技術(shù)開發(fā)管理
●研發(fā)項目管理
●產(chǎn)品運營管理
●產(chǎn)品運作支撐體系(流程、組織、IT)
●模板分享:產(chǎn)品經(jīng)理工作手冊
三、產(chǎn)品經(jīng)理的核心業(yè)務(wù)之一:產(chǎn)品規(guī)劃
1、市場細分
●為什么要細分市場
●市場細分的八種方法
●細分市場分類(按產(chǎn)品/領(lǐng)域、區(qū)域、行業(yè))
●各細分市場容量、市場份額、銷售利潤率分析
●各細分市場主流產(chǎn)品的SWOT分析
●主流產(chǎn)品競爭對手分析($APPEALS)
●細分市場策略分析
●模板分享:細分市場描述模板
2、目標市場的確定
●判斷市場潛力
●產(chǎn)品競爭力分析
●產(chǎn)品定位與細分市場的匹配(SPAN)
●客戶價值分析
●產(chǎn)品組合分析
●企業(yè)擴張策略(產(chǎn)品線與市場擴張)
●評估選定的目標市場有多少勝算的把握
3、市場需求
1)市場需求、產(chǎn)品需求、設(shè)計需求的關(guān)系
2)市場需求的收集
●需求收集渠道:外部渠道與內(nèi)部渠道
●需求收集需要注意的問題
●需求收集的十四種方法
●模板分享:原始需求模板
3)市場需求分析
●市場需求的$APPEALS模型
●確定產(chǎn)品的競爭要素、尋找競爭對手
●客戶需求分析、排序,尋找客戶的興奮點(BSA)
●與競爭對手的產(chǎn)品進行比較,找出優(yōu)勢、劣勢
●基于競爭分析的需求調(diào)整、差異化策略
●市場需求規(guī)格書的形成
●模板分享:市場需求管理流程與模板
4、產(chǎn)品路標規(guī)劃
1)路標規(guī)劃的輸出(平臺開發(fā)計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)研究計劃、資源缺口計劃)
2)產(chǎn)品路標規(guī)劃過程
●技術(shù)、平臺、產(chǎn)品線、產(chǎn)品、解決方案的關(guān)系
●產(chǎn)品平臺的形成過程
●產(chǎn)品版本管理V/R/M(大版本、小版本、客戶定制)
●產(chǎn)品路標規(guī)劃的形成(實際案例同步演練)
●制定產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書
●模板分享:產(chǎn)品路標規(guī)劃流程
●模板分享:產(chǎn)品路標規(guī)劃報告模板
●模板分享:產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書模板
3)產(chǎn)品路標規(guī)劃決策與立項評審
●決策機制(決策團隊、運作模式、支撐機制)
●決策標準(評審關(guān)鍵要素)
●分享:業(yè)界產(chǎn)品路標規(guī)劃的組織運作與支撐體系
四、產(chǎn)品經(jīng)理的核心業(yè)務(wù)之二:產(chǎn)品開發(fā)管理
1)產(chǎn)品開發(fā)團隊的構(gòu)成
●貫穿全流程的產(chǎn)品開發(fā)團隊的構(gòu)成
●產(chǎn)品開發(fā)團隊成員的角色構(gòu)成及相應(yīng)職責
●產(chǎn)品經(jīng)理如何保證產(chǎn)品開發(fā)團隊高效運作
2)產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程
●結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程的特點
●產(chǎn)品經(jīng)理在結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程中如何推動工作
●產(chǎn)品經(jīng)理在結(jié)構(gòu)化流程的每個階段的工作重點
●實例講解:某案例公司產(chǎn)品經(jīng)理在結(jié)構(gòu)化流程中的重點活動
3)產(chǎn)品開發(fā)的決策評審機制
●產(chǎn)品經(jīng)理在公司的產(chǎn)品決策機制中扮演什么角色
●產(chǎn)品經(jīng)理如何參與決策
●實例講解:某案例公司產(chǎn)品經(jīng)理的決策評審報告
4)產(chǎn)品開發(fā)的過程的項目管理
●產(chǎn)品經(jīng)理在如何監(jiān)控整個項目的研發(fā)進展
●產(chǎn)品經(jīng)理如何協(xié)調(diào)與項目經(jīng)理之間的關(guān)系
●產(chǎn)品開發(fā)過程中的突發(fā)事件如何處理
●實例講解:某案例公司產(chǎn)品經(jīng)理在項目管理中的控制點
5)演練與問題討論
五、產(chǎn)品經(jīng)理的核心業(yè)務(wù)之四:產(chǎn)品上市
1)產(chǎn)品經(jīng)理如何整體把控產(chǎn)品的上市節(jié)奏
2)產(chǎn)品上市的策略:先“營”后“銷”
●如何理解營的工作
●如何理解銷的工作
●營和銷之間的關(guān)系
3)新產(chǎn)品上市流程
●新產(chǎn)品上市流程中各環(huán)節(jié)的主要活動
●發(fā)布策略
●發(fā)布準備
●正式發(fā)布
●發(fā)布計劃的執(zhí)行與監(jiān)控
4)新產(chǎn)品上市的支撐體系
●產(chǎn)品上市“一紙禪”
●產(chǎn)品的命名管理
●產(chǎn)品的外部測試(投放市場測試的幾個階段)
●產(chǎn)品的Beta測試、用戶早期試用和正式發(fā)布之間的關(guān)系
●產(chǎn)品上市的效果評估
●對產(chǎn)品上市中容易出現(xiàn)的問題產(chǎn)品經(jīng)理如何應(yīng)對
●新產(chǎn)品上市如何處理與老產(chǎn)品和其他關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的關(guān)系
●產(chǎn)品上市的“151”策略
●模板分享:新產(chǎn)品上市計劃模板
六、產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)
1)常用的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法
●崗位輪換、自我批判、導師制、參加學習
2)產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法--資源池
3)資源池的概念
4)建立資源池的目的與原則
5)資源池的運作流程
●產(chǎn)品經(jīng)理的篩選
●產(chǎn)品經(jīng)理的面試
●產(chǎn)品經(jīng)理候選人的培養(yǎng)
●候選人的資格認定
●資源池的運作機構(gòu)及職責
6)實例講解:產(chǎn)品經(jīng)理資源池的建設(shè)過程和運作機制
Charles
中國培訓網(wǎng)高級講師 , 十幾年高科技行業(yè)從業(yè)背景,豐富的研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗,在國內(nèi)某大型知名企業(yè)工作近10年,主持和參與過多個大型產(chǎn)品的研發(fā)工作,先后擔任過開發(fā)工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、新產(chǎn)品導入部總監(jiān)、研發(fā)項目管理部總監(jiān)等職位。在任研發(fā)項目管理總監(jiān)期間,成功組織建立了適合當時情況的研發(fā)流程管理、項目管理、技術(shù)管理體系。并作為核心組成員全程參與了集成產(chǎn)品開發(fā)變革項目,與IBM頂尖咨詢顧問一起工作了四年。全面負責了集成產(chǎn)品開發(fā)管理變革項目在某產(chǎn)品線的具體流程落地和推行工作,對整個管理變革項目的成功起到了至關(guān)重要的作用。后又與IBM顧問合作,成功主導了功能領(lǐng)域能力提升項目――新產(chǎn)品導入流程與平臺的建設(shè);在國內(nèi)某大型知名企業(yè)工作期間,經(jīng)歷了該公司研發(fā)管理從不規(guī)范到規(guī)范化的整個過程,熟練掌握將國際先進的研發(fā)管理經(jīng)驗與中國企業(yè)實際情況相結(jié)合來構(gòu)建研發(fā)管理體系的方法。后應(yīng)某知名通訊公司的邀請,以顧問的身份進入該公司的技術(shù)中心主導研發(fā)管理體系、研發(fā)IT規(guī)劃、MARKETING管理體系的平臺建設(shè)工作。
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