| 開(kāi)課地點(diǎn): | 青島 |
|---|---|
| 授課時(shí)間: | 3天 |
| 授課顧問(wèn): | 楊克明 |
| 開(kāi)課時(shí)間: | 2013-06-17 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 2800 |
| 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格: | 2240 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-06-07 17:25:38 |
學(xué)習(xí)對(duì)象
總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、車(chē)間主任及其它企業(yè)中高層管理人員等
企業(yè)文化 是什么?
是一種氛圍,一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)!
企業(yè)文化建設(shè) 不能放任自流,必須有意識(shí)的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了,再多的努力都是無(wú)效勞動(dòng)。
沒(méi)有沒(méi)有文化的組織,只有不同文化的組織!
消極文化?積極文化?
統(tǒng)一文化?離散文化?
強(qiáng)勢(shì)文化?弱勢(shì)文化?
隱含文化?成文文化?
企業(yè)文化建設(shè)的核心是價(jià)值觀的落地——使組織成員更加同心同德、言行一致!
我們旨在通過(guò)這次研修班,為您提供以下服務(wù):
海爾等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩+案例互動(dòng)+現(xiàn)場(chǎng)感悟+教授啟迪+原理模板+實(shí)用資料
6月16日13:00-20:00,下榻酒店報(bào)名簽到
6月17日培訓(xùn)研討:企業(yè)文化如何落地
培訓(xùn)時(shí)間09:00-12:00,14:00-17:00
午餐時(shí)間12:15,晚餐時(shí)間17:30
第一講:企業(yè)文化落地 解讀
第二講:內(nèi)化于心——理念傳播有方法
第三講:固化于制——人人都要OEC
1.OEC管理誕生的背景、過(guò)程、含義、特點(diǎn)
2.OEC管理的目標(biāo)、日清、激勵(lì)三大體系的分析和設(shè)計(jì)
3.OEC管理的推行要點(diǎn)、流程及問(wèn)題糾偏
4.OEC管理的延伸和啟示
第四講:外化于行——自我經(jīng)營(yíng)效果好
第五講:氛圍營(yíng)造——目視系統(tǒng)理念清
......
6月19日海爾集團(tuán)實(shí)地考察 :
參觀創(chuàng)意生活展,體驗(yàn)海爾產(chǎn)品創(chuàng)新、創(chuàng)造感動(dòng);
觀看海爾發(fā)展短片,了解海爾最新發(fā)展動(dòng)態(tài)及管理思路;
參觀海爾生產(chǎn)線(xiàn),體驗(yàn)海爾生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理理念;
參觀海爾大學(xué),體驗(yàn)人力資源經(jīng)營(yíng)理念;
海爾文化展,
參觀海爾文化廣場(chǎng),自由照像留念等
青島港集團(tuán)實(shí)地考察:
參觀青島港區(qū);
參觀青島港班組建設(shè)基地——職工之家,體驗(yàn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等
參觀青島港史展覽館,體驗(yàn)百年企業(yè)的發(fā)展歷程;
參觀許振超工作過(guò)的八號(hào)碼頭,體驗(yàn)永爭(zhēng)第一的精神;
青島啤酒集團(tuán)實(shí)地考察:
參觀青啤百年頌展廳,感悟百年青啤企業(yè)文化;
觀摩青啤百年生產(chǎn)線(xiàn)——百年釀造及發(fā)酵設(shè)備及現(xiàn)代化的啤酒生產(chǎn)流水線(xiàn),體驗(yàn)青啤人精益求精的質(zhì)量意識(shí);
品現(xiàn)釀啤酒,體驗(yàn)青啤激情創(chuàng)造夢(mèng)想的精神等
八大關(guān)觀光
6月20日青島市內(nèi)游 :
青島海濱、棧橋、五四廣場(chǎng)、海上游艇觀光等
青島極地海洋世界:
極地海洋區(qū):展示了大量珍稀極地動(dòng)物與海洋生物。
極地冰雪人文區(qū):真實(shí)體驗(yàn)冰雪極地生活的美妙感覺(jué)。
海洋互動(dòng)區(qū):直接觀賞海獸的海底隧道,海洋動(dòng)物觸摸池、人與動(dòng)物互動(dòng)。
海洋生物區(qū):展示了上千種珍稀海洋魚(yú)類(lèi)。
極地海洋動(dòng)物表演場(chǎng):觀看四只白鯨、八只海豚、六只海獅同臺(tái)演出。
楊克明 博士
中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師,OEC管理模式推廣專(zhuān)家,企業(yè)文化咨詢(xún)專(zhuān)家,海爾問(wèn)題權(quán)威研學(xué)專(zhuān)家。清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校企業(yè)管理研究生班課程教授。中國(guó)海洋大學(xué)企業(yè)管理碩士,北京師范大學(xué)工商管理博士。曾獲青島十大名師、中國(guó)百位優(yōu)秀講師稱(chēng)號(hào),PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,曾在全國(guó)各地做過(guò)專(zhuān)題報(bào)告及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)上百場(chǎng)。海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在OEC管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、SBU經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解,現(xiàn)為數(shù)十家企業(yè)管理顧問(wèn)。個(gè)人著作有《企業(yè)文化落地高效手冊(cè)》、《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》等多部。
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