| 開課地點: | 北京 |
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| 授課時間: | |
| 授課顧問: | 楊梅 |
| 開課時間: | 2013-09-26 |
| 市場報價: | 0 |
| 購買價格: | 0 |
| 審核時間: | 我要報名2013-06-01 17:05:19 |
第一單元:企業(yè)集團發(fā)展與管控
1.集團發(fā)展與管控提升的關系
2.國有企業(yè)集團的特點
3.集團管控面臨的主要問題
4.多元化集團與國際化集團的管控
5.集團管控建設框架
6.大型集團的子集團組建方法
第二單元:企業(yè)集團管控模式與組織設計
1.集團管控模式設計的影響因素
2.集團管控模式的類型與選擇
3.集團組織結構的類型與選擇
第三單元:企業(yè)集團價值型總部建設
1.集團總部功能集中與協(xié)同
2.總部能力建設
3.集團總部人員配置
4.總部價值服務與共享平臺建設
5.總部資源配置與投融資管控
6.總部績效考核與風險管理
7.子公司管控角色定位
8.企業(yè)集團內部交易體系構建與運作
第四單元:企業(yè)集團管控運營體系
1.企業(yè)集團管控的邊界與管控原則
2.企業(yè)集團管控流程與制度體系輸出
3.企業(yè)集團管控權限界定
第五單元:企業(yè)集團治理
1.子公司治理政策設計和制度安排
2.子公司董事會構成與管理監(jiān)督
3.學習型與價值型董事會建設
4.子公司監(jiān)事會的運行機制
5.跨層次決策機制建設
6.集團派出人員管理
第六單元:企業(yè)集團戰(zhàn)略管控
1.集團戰(zhàn)略管控面臨的主要問題
2.經營哲學創(chuàng)新與戰(zhàn)略頂層設計
3.集團戰(zhàn)略、總部戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃
4.集團發(fā)展戰(zhàn)略新趨勢
5.集團“十二五”戰(zhàn)略執(zhí)行體系
6.集團“十三五”預研究與條件預埋
第七單元:企業(yè)集團人力資源管控
1.人力資源管控職能定位
2.跨層次人力資源管控體系
3.集團人才供應鏈建設
4.集團領導梯隊建設
5.集團業(yè)績梯隊建設
6.總部人員配置與素質模型
7.子公司高管層繼任管理與激勵機制
8.實現(xiàn)集團戰(zhàn)略協(xié)同的薪酬管理
9.集團企業(yè)大學與評價中心
第八單元:企業(yè)集團財務管控
1.多層次財務戰(zhàn)略管理
2.發(fā)揮整體優(yōu)勢的財務組織與職能定位
3.從利潤管理到價值管理,從決策者到出資人
4.集團資金管理
5.集團投融資管理
6.集團資產管理
7.集團工程管理
8.集團全面預算管理
第九單元:企業(yè)集團研發(fā)管控
1.研發(fā)管控職能定位
2.技術創(chuàng)新平臺的協(xié)同整合
3.研發(fā)人員職業(yè)發(fā)展與激勵機制
第十單元;供應鏈管控
1.供應鏈管控的架構和內涵
2.供應鏈管控體系設計
3.戰(zhàn)略性供應鏈的構建
第十一單元:企業(yè)集團文化管控
1.文化管控職能戰(zhàn)略定位
2.文化與管控體系的接軌和集成
3.一主多元性集團文化建設
4.并購企業(yè)文化整合
5.集團文化變革管控
6.海外分支機構的跨文化管控
第十二單元:集團風險管控
1.構建集團全面風險管理體系
2.基于戰(zhàn)略和管控的內部控制建設
3.以風險管理為導向的管理型審計
第十三單元:集團管控轉型變革管理
1.常見的集團管控轉型障礙
2.總部專業(yè)化轉型變革管理
3.子公司協(xié)同轉型變革管理
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