成為優(yōu)秀的部門主管、經(jīng)理專題研修班
| 開課地點: |
深圳金融培訓中心 |
| 授課時間: |
2天 |
| 授課顧問: |
金老師 |
| 開課時間: |
2007-9-15 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2007-09-11 12:01:34 |
了解課程
學習對象
中高層管理人員、各部門主管、經(jīng)理及具有管理潛質的儲備干部等
課程目標
l、幫助中層管理者清楚的認知自己的角色定位,實現(xiàn)由業(yè)務人員向管理人員的轉變
2、掌握基本的溝通技巧,與上司、與同級、與下屬保持良好的溝通
3、了解激勵的基本原理,能有效激勵部屬高效率地開展工作
4、熟悉中層干部的關鍵管理責任與技巧——輔導與指導下屬
5、學習團隊建設,將本部門建設成高效率的工作團隊
課程內容
一、主管的角色與職責
l、主管扮演的角色
2、出色主管的定位
3、如何做一個好主管
4、優(yōu)秀主管應具備的心態(tài)
5、主管的工作職責
●二、如何有效激勵下屬
l、激勵的理論
2、激勵下屬的重要性
3、激勵的方法
4、關心下屬
●三、如何培養(yǎng)優(yōu)秀的下屬
l、為什么要培育部屬
2、基本培訓概念
3、如何幫助員或克服學習障礙
4、上崗培訓技巧及要點
5、職場OJT常用方法
●四、打造高績效團隊
l、工作群體與團隊
2、高效團隊的特質
3、管理團隊5種途徑
4、管理團隊角色測試與分析
●五、高效溝通共建和諧氛圍
l、溝通的基礎知識
2、組織溝通的障礙
3、高效溝通的技能
4、溝通演練
●六、管理風格與有效授權
l、管理人員的行為方式
2、認識自己的管理風格
3、什么叫授權
4、阻礙的授權
5、◎測試:您的授權指數(shù)◎測試:組織的授權指數(shù)
6、有效授權技能
7、◎工作任務分析◎授權流程
8、◎選拔人才◎指導與控制
9、案例研討
師資力量
備注信息