中國企業(yè)文化創(chuàng)新論壇會議議程

開課地點：	上海
授課時間：	6月14日下午-6月16日
授課顧問：	王育琨
開課時間：	2012-6-14
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2012-06-06 18:21:29

　　

學(xué)習(xí)對象

僅限企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)文化部長，相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)部門負(fù)責(zé)人

課程目標(biāo)

“2
12中國企業(yè)文化創(chuàng)新（上海）論壇”組委會特邀請相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)、商界領(lǐng)袖、著名企業(yè)家、管理專家學(xué)者、中外企業(yè)家和2
多家知名媒體共同參與。本屆企業(yè)文化創(chuàng)新論壇主題為“打造企業(yè)活力場”——提升企業(yè)軟實力，實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青。經(jīng)過主辦方中國企業(yè)聯(lián)合會/上海企業(yè)聯(lián)合會和承辦方上海自主創(chuàng)新工程研究院、上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理教學(xué)部的精心策劃，論壇將于2
12年6月14日在上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 隆重舉行。論壇以“如何進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新、落地”為主線，通過打造企業(yè)活力場，以構(gòu)建企業(yè)和諧文化生態(tài)為抓手，堅持引領(lǐng)、變革、提升、聚焦的原則，將辦成一個中國最具影響力和開拓、創(chuàng)新性的企業(yè)文化創(chuàng)新交流盛會。 鑒于您多年來對企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的研究和關(guān)注，謹(jǐn)此，我們真誠邀請您出席本屆論壇盛典！ 論壇采用分段式參與方式，您可根據(jù)自己的意愿選擇參與模式。 特此致敬。 主辦單位：中國企業(yè)聯(lián)合會/上海企業(yè)聯(lián)合會 承辦單位：上海自主創(chuàng)新工程研究院 上海市經(jīng)濟(jì)信息委員會 上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 特別支持： 上海工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會 協(xié)辦單位： 中國文化軟實力研究會、國際道商文化研究院、上海市創(chuàng)造工程研究所 上海張江科技園浦東軟件園、上海眾果體育信息技術(shù)服務(wù)有限公司 支持媒體：《創(chuàng)業(yè)周刊》、《上海企業(yè)》、上海企業(yè)家》《《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《中國企業(yè)文化報》、上海電視臺、《企業(yè)文化報》、《創(chuàng)業(yè)家》、《新聞晨報》、《江南時報》、《社會與公益》、《運動與時尚》雜志、中企新聞傳媒網(wǎng)、千龍網(wǎng)等2
多家媒體參與報道。 論壇地點：上海市經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院 （多功能會議廳） 地址：徐匯區(qū)梅隴路161號(近天等路) （論壇參加對象：僅限企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)文化部長，相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)部門負(fù)責(zé)人） 分段式參會方式： 1、論壇會議：2
12年6月14日 13:3
-17:3
地點：上海市經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院 （多功能會議廳） 2、論壇會議 + 企業(yè)文化標(biāo)桿單位考察：6月14日下午-6月15日 3、論壇會議 + 活力場特訓(xùn)班（包含考察）：6月14日下午-6月16日

課程內(nèi)容

一、2
12年6月14日下午12:3
開始接待、與會者開始入場 二、13:15會議嘉賓入場 三、13:3
2
12中國企業(yè)文化創(chuàng)新（上海）論壇開幕 四、13:3
-13:4
主辦單位負(fù)責(zé)人宣布論壇開幕并致歡迎辭 五、13:4
–14:

上海市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會會長、上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院名譽院長蔣以任致辭 六、14:

–15:3
企業(yè)活力場理論原創(chuàng)專家團(tuán)隊主要成員王育琨教授、王慧中教授做主旨發(fā)言 七、15:3
-16:

與會者合影 茶歇 八、16:

-17:

著名企業(yè)家互動論壇： 擬邀請： 1、上海移動總經(jīng)理徐達(dá) 2、上海齊鼎餐飲發(fā)展有限公司 （澳門豆撈、味之都等）董事長齊大偉 3、上海富達(dá)集團(tuán)董事長、總裁袁立 4、上海亞明燈泡廠有限公司總經(jīng)理李志君 ……（因會議日期和嘉賓溝通、正在邀請中） 主持人：中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化專業(yè)委員會常務(wù)副秘書長�；蹮� 九、17:

-17:3
參會嘉賓與論壇企業(yè)家嘉賓互動 十、17:3
論壇閉幕 一、課程背景 中國經(jīng)濟(jì)連續(xù)3
年保持超速發(fā)展、中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體、越來越多的中國企業(yè)在新興市場上的競爭優(yōu)勢越來越明顯……。 管理大師彼得.德魯克說：21世紀(jì)，中國將和世界分享管理奧秘。那么現(xiàn)在，是時候了。 然而，世界經(jīng)濟(jì)動蕩和中國政治、經(jīng)濟(jì)改革深化，中國企業(yè)家既有機(jī)遇也面臨極大挑戰(zhàn)，隨著員工年輕化和人文素養(yǎng)提高，更 多關(guān)注自身職業(yè)生涯發(fā)展和生命質(zhì)量，企業(yè)遇到“員工人心不在”的巨大挑戰(zhàn)： 1、 你想使員工人在心在嗎？ 2、 你想最大限度激發(fā)員工生命活力，同時提升企業(yè)生命力嗎？ 這成為企業(yè)家共同面對的重大命題，“打造企業(yè)活力場”的需求應(yīng)運而生。 企業(yè)活力場指： 企業(yè)員工和員工之間、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間、部門與部門之間、上級與下級之間、企業(yè)與外部環(huán)境之間積極互動的、良性合作的、正向激勵的職場氛圍，使企業(yè)每個成員處于自發(fā)自動的自我激勵狀態(tài)，發(fā)揮個體最大的潛能（達(dá)到1+1+…..+1>> n的效果）， 使整個企業(yè)充 n 滿活力獲得最佳績效，并健康發(fā)展和持續(xù)成長。 二、課程收益： 1、深度解析“打造企業(yè)活力場”的關(guān)鍵要素，滿足企業(yè)打造充滿生命活力職場的渴求，從管理哲學(xué)、管理模式、管理流程及方法和途徑和學(xué)員高度互動； 2、典型成功案例分析，零距離對接，親臨現(xiàn)場考察活力場企業(yè)成果； 3、結(jié)合學(xué)員企業(yè)管理模式展開有效研討，尋找管理創(chuàng)新突破口； 4、以此為起點，開始貴公司打造活力場工程。 通過“打造企業(yè)活力場”，我們能孕育出充滿生生不息活力的優(yōu)秀企業(yè)。 走基于現(xiàn)代科學(xué)管理和中國人文哲學(xué)相融合的第三條道路，企業(yè)高管和管理學(xué)者聯(lián)手，為世界管理智庫做中國企業(yè)家和中國管理學(xué)者的貢獻(xiàn)。 課程安排 破冰：聯(lián)手走出中國企業(yè)的管理坦途：為打造活力場而相識 - 我是誰、你是誰？我們?yōu)楣餐�目�?biāo)而來！ - 我們是一個活力場學(xué)習(xí)團(tuán)隊； - 帶著問題而來，你希望得到什么收獲？ - 中國企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 第一部分： 活力場深度解析 1、 經(jīng)營之道：行王道、走正道 - 從“利他”出發(fā)辦企業(yè) - 滿足員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福感 - 樂于承擔(dān)社會責(zé)任； - 從良知出發(fā)，短視會毀了整個行業(yè) 2、 管理模式創(chuàng)新思考 - 如何設(shè)計能激發(fā)員工無窮的活力的管理模式 - 新型管理模式設(shè)計原則 - 條條大道通羅馬：行業(yè)模式有差異 3、 成功企業(yè)管理模式解讀 - 稻盛和夫阿米巴 - 玫琳凱 第二部分：活力場經(jīng)典案例 - 企業(yè)文化示范單位：德勝洋樓（蘇州）有限公司考察 第三部分：金雞湖游覽 第四部分：活力場深度解析（2） 1、 活力場建設(shè)的層級分工原則 - 高層管理團(tuán)隊打造活力場職責(zé)解析 - 中層管理著打造活力場職責(zé)解析 - 員工如何修煉職場活力 2、 活力場經(jīng)典案例：上汽“人人都是經(jīng)營者”管理模式 - “人人都是經(jīng)營者”管理模式對企業(yè)的意義 - “人人都是經(jīng)營者”五個到位解讀 第五部分：分享和互動 - 對照活力場案例，尋找自己五個企業(yè)的差距； - 小組案例討論 - 咨詢互動

師資力量

備注信息