[北京2006-7-21]TTT企業(yè)培訓師·訓練營
| 開課地點： |
北京 |
| 授課時間： |
3天 |
| 授課顧問： |
劉博士、高思研、唐老師 |
| 開課時間： |
2006-7-21 |
| 市場報價： |
0
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| 購買價格： |
0 |
| 審核時間： |
我要報名2006-07-10 16:04:50 |
了解課程
學習對象
培訓決策者(企業(yè)中高層)、培訓管理者(HR經(jīng)理、培訓主管)、培訓實施者(企業(yè)培訓師、自由講師)、培訓服務者(培訓公司、咨詢顧問公司管理人員)、培訓需求者(學習型企業(yè)、學習型個人)
課程目標
課程收益：
☆本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練；
☆了解培訓師的角色和必備能力；
☆掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧；
☆掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧；
☆掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程；
課程內(nèi)容
內(nèi)容概述：
TTT（TrainingTheTrainer），意為培訓者培訓。它是企業(yè)內(nèi)部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業(yè)標準教程對經(jīng)理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練，幫助企業(yè)培訓師更專業(yè)，幫助管理者提升領導力和影響力。
此前，我們的講師團隊為東芝（中國）、北汽福田汽車股份有限公司、一汽大眾、中國聯(lián)通、中國移動等眾多大型集團企業(yè)引進了TTT（培訓者培訓）的內(nèi)訓課程，產(chǎn)生了極大的反響，有效地推動了企業(yè)培訓工作的發(fā)展。
課程收益：
☆本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練；
☆了解培訓師的角色和必備能力；
☆掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧；
☆掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧；
☆掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程；
課程特點:
1、小班制授課，學員人數(shù)每班在25人以內(nèi)；
2、訓練師貼身輔導，看得見的進步；
3、標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓師；
4、授課與示范、研討、演練、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結合；
5、多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更徹底；
訓練內(nèi)容：
一、培訓師與學習型團隊
1、培訓造就卓越團隊
2、成就他人必先提升自我
3、培訓師風格選型
4、學員類型解析
5、演練：1分鐘MINI課程演練、1分鐘演練點評
二、培訓師專業(yè)表達訓練
1、克服怯場五大方法
2、培訓師自我介紹要領
3、導入設計五種；演練：1分鐘開場白
4、收結設計五種；演練：1分鐘結束語
三、培訓師現(xiàn)場組織與掌控訓練
1、培訓組織流程的五個階段
2、培訓組織流程設計
3、培訓現(xiàn)場管理的七種身份
4、培訓現(xiàn)場的應變技巧
5、培訓現(xiàn)場掌控的五種方法
6、研討:現(xiàn)場學習團隊組建
四、培訓師教學互動能力訓練
1、體驗式培訓
2、啟發(fā)式培訓
3、互動式培訓
4、沙盤式培訓
5、精彩點評技巧
6、演練：3分鐘MINI課程演練、3分鐘演練點評
五、課程開發(fā)與設計能力訓練
1、培訓課程開發(fā)流程
2、標準課程結構模型
3、主體結構設計四種
4、顛峰設計與特效營造
5、培訓教案制作
6、演練：MINI課程設計實踐
師資力量
備注信息
