解碼中國(guó)化管理

開(kāi)課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	2天
授課顧問(wèn)：	段老師
開(kāi)課時(shí)間：	2013-05-18
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-04-22 17:41:39

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

管理者

課程目標(biāo)

很多企業(yè)存在的管理問(wèn)題和低效現(xiàn)象都是由于不良企業(yè)文化而致，因此企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)效益和發(fā)展的重要性和緊迫性。只有注重企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、激勵(lì)作用、協(xié)調(diào)作用、凝聚作用和輻射作用，才能提升企業(yè)內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，從而獲得更多的效益和更好的發(fā)展。

課程內(nèi)容

一、中國(guó)文化的特點(diǎn)與傳承

1．文化的讀解

2．中國(guó)文化的魅力

3．中西方文化的比較

4．中國(guó)人的反傳統(tǒng)意識(shí)

5．中國(guó)文化的價(jià)值本原

6．中國(guó)人文化的DNA

二、中國(guó)化管理哲學(xué)智慧

1．西方企業(yè)管理藝術(shù) “7S”解讀

2．老子與德魯克

3．道術(shù)結(jié)合的中國(guó)化管理

4．情理法的管理法則

三、中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)在現(xiàn)代企業(yè)管理的應(yīng)用

1．“天地人合一”思想－－企業(yè)戰(zhàn)略、文化與組織高度統(tǒng)一

2．“道天地將法”思想－－企業(yè)戰(zhàn)略選擇與執(zhí)行系統(tǒng)

3．“中庸之道”思想－－領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)

4．“智仁勇信嚴(yán)”思想－－領(lǐng)導(dǎo)行為標(biāo)準(zhǔn)與原則

5．“忠孝仁義禮”思想－－企業(yè)選人與用人標(biāo)準(zhǔn)

6．“無(wú)為而治”思想－－領(lǐng)導(dǎo)管理境界

7．“自強(qiáng)不息、厚德載物”－－管理團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)與配合

8．“戒定慧”------企業(yè)的三項(xiàng)修煉

四、企業(yè)常青與企業(yè)家王者歸來(lái)之道

1．易經(jīng)精神（變易、不易 、簡(jiǎn)易 、太和 、元亨利貞）

2．儒家思想（仁愛(ài)觀、義利觀、誠(chéng)信觀）

3．道家管理（無(wú)為而治、上善若水、辯證治事）

4．釋家境界（戒定慧、包容、精進(jìn)、歡喜心）

5．法家思想（法、術(shù)、勢(shì)）

6．墨家思想（交相利，兼相愛(ài)）

五、中國(guó)文化與企業(yè)員工價(jià)值觀的塑造

1．傳統(tǒng)文化與員工道德自救

2．道仁善與揚(yáng)人惡的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

3．儒家八德與員工價(jià)值觀

4．“忠”與員工執(zhí)行力

5．“義”與員工道德規(guī)范

6．.員工的心智模式

7．.員工必備的職業(yè)素養(yǎng)

 

 

師資力量

段老師【中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師】 1、著名國(guó)學(xué)專家、著名書(shū)法家、知名管理學(xué)者、國(guó)內(nèi)多所大學(xué)國(guó)學(xué)及管理學(xué)教授、中國(guó)百名最具影響力專家，中華管理商學(xué)院院長(zhǎng)、中華書(shū)畫(huà)藝術(shù)研究院院長(zhǎng)。 遵循孔子“述而不作，信而好古”的教誨，數(shù)十年如一日歸隱研習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化及書(shū)法藝術(shù)。志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝，終獲傳統(tǒng)之精髓。理想于：為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學(xué)、為萬(wàn)世開(kāi)太平。 2、段俊平先生長(zhǎng)期立足于研究中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，主張建立中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思維與現(xiàn)代管理模式相結(jié)合的 “中國(guó)化管理模式”，所創(chuàng)立的“中國(guó)化管理哲學(xué)思維模式” 、“企業(yè)文化中國(guó)化建設(shè)模式” 、“企業(yè)文化五行論” 、“企業(yè)戰(zhàn)略倍增論” 等新儒學(xué)應(yīng)用理論，深受專家與企業(yè)家推崇和認(rèn)可。主持?jǐn)?shù)十家大型集團(tuán)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目并擔(dān)任許多政要及企業(yè)家人生顧問(wèn)，深得受眾群體愛(ài)戴。 著有《段章取易》、《管理的CHINA理論》、《企業(yè)幸福力》、《解碼中國(guó)化企業(yè)文化管理》等多部中國(guó)化管理專著，所撰寫(xiě)管理文章被《羊城晚報(bào)》、《讀者》、“國(guó)務(wù)院國(guó)資委官網(wǎng)”等諸多知名媒體刊登轉(zhuǎn)載。

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